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標題: [新加坡] 监管准则进行修订大部分慈善团体董事薪酬或须公开 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2016-9-20 07:45 AM 標題: 监管准则进行修订大部分慈善团体董事薪酬或须公开

慈善理事会准备修订慈善团体监管机制的监管准则，加强这一领域的透明度与责任担当。新提议之一是规定慈善团体必须有一套告密举报措施，并在年报中列明。9 y9 [7 ^; }7 U% m
此外，按照拟议中的新监管准则，年收入毛额超过5万元的慈善团体，以及所有公益机构都必须在年报上公布每一名董事的酬劳与收益。
目前只有年收入毛额超过1000万元的慈善团体和年收入在20万元以上的公益机构（Institution of Public Character，IPC）才须这么做。5.39.217.76- @& t1 ?3 l, v! O
现有监管准则规定，只有增强级别（Enhanced Tier）的大型慈善团体需要在年报公开年薪超过10万元的三名最高职位员工的薪金，但是拟议的新准则认为，即使是基本级别（Basic Tier）的小型慈善团体，基于公开透明考量也应该这么做。
限制董事任期最长10年
文化、社区及青年部昨天代慈善理事会（Charity Council），广邀公众对拟议中的慈善团体新监管准则（Code of Governance）提出意见和反馈。当中的具体内容还包括把慈善机构三分之二董事的任期限制在最长10年、强调风险管理的重要、公开董事薪酬，出席会议次数，员工的年薪等。
另一项建议是慈善团体的总裁、执行总监或董事，如果有家属是同一机构的受薪员工，年薪又超过5万元，就应该公开。这是要加强透明度和责任担当，也为了避免利益冲突。
慈善团体目前分四个级别，即基本级别一（年收入毛额少于5万元），基本级别二（收入或开支介于5万元至50万元），基本级别三（50万元至1000万元）和增强级别（1000万元以上）。新的分级是基本级别（5万元至50万元），中等级别（50万元至1000万元）和增强级别（1000万元以上）。
最迟2018年须采用新准则
慈善团体监管准则最早在2007年11月采用，2010年首次修订，2015年8月第二次修订。这次提出的修订将在明年初推出，所有慈善团体和公益机构，从2018年1月或以后的新财政年就必须采用新准则。
慈善理事会今年5月和6月曾举办四次对话会，向本地一些慈善团体和公益机构征求反馈，与会者大致上支持修订监管准则，同意必须不断完善监管机制。截至2015年底，我国共有2217个慈善团体，其中633个属于公益机构。tvb now,tvbnow,bttvb7 G8 S% i5 @) S9 W5 |2 c- h* z: N
公众可上慈善网站www.charities.gov.sg或民情联系组网站www.reach.gov.sg了解详细内容，并从今天至10月18日之间，把意见电邮给charity_council_sec@mccy.gov.sg。

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