& \; o, |2 @3 C E 構建基於互聯網的創新人才培養平台是一項系統工程，不可能一蹴而就，當前尤其需要注意以下幾個方面。一是必須立足我國國情，堅持實事求是原則。人才培養需要符合國情，形成自己的特色模式，而不能簡單模仿國外的教育模式。當前，我國人才培養中存在模仿國外教育模式的問題。比如，國內許多商學院大量引進的西方管理課程和教材，大多不適應我國實際。創新人才培養平台建設要避免這一誤區，堅持從我國實際需要出發。二是堅持學生為本、道德為先、能力為重的教育理念。基於互聯網的創新人才培養平台，不能只注重能力培養而忽視人格培養，因為沒有健全人格的人難以成為具有國際競爭力的優秀人才。創新人才培養平台應努力培養知行合一、德才兼備的創新人才。三是弘揚艱苦奮鬥、久久為功的精神。構建基於互聯網的創新人才培養平台，需要摒棄那些限制和阻礙創新人才培養的僵化模式、陳舊思維和不良風氣，這必然是一個久久為功的過程。比如，當前教育中不同程度存在的“學術權術化”“學術錢術化”等問題，限制了創新人才培養。建立符合創新人才培養規律的人才管理、評價、使用機制，面臨諸多可以想象和難以想象的問題，需要付出艱辛努力。
