標題:
[美洲]
審裁處認同事主遭不公平對待 華女控僱主歧視 被指「靠估」裁敗訴
[打印本頁]
作者:
serrurier
時間:
2016-8-14 11:30 PM
標題:
審裁處認同事主遭不公平對待 華女控僱主歧視 被指「靠估」裁敗訴
審裁處認同事主遭不公平對待
華女控僱主歧視
被指「靠估」裁敗訴
$ x0 ~/ R- L( Rtvb now,tvbnow,bttvb
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, A: b9 W% _( ~3 A2 k* f+ B
[attach]3424772[/attach] [attach]3424773[/attach]
" u6 B' A4 k3 b
4 _: X1 J: E; ]9 [; G
安省人權審裁處日前就一名華人移民，投訴其僱主對其年齡歧視進行宣判。該華人僱員最終因缺乏證據而敗訴，法官解釋，人權審裁處不會就籠統的不公正對待進行判決，因這並不屬於法律意義上的歧視。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, Q, P& N' ~+ W& D7 n
5.39.217.766 H G/ V! h7 f. n7 n
法官在判決書中寫明，歧視通常限於《安省人權法》中的基本設定，如對種族、性別或身體殘疾等的歧視。不公平的對待在法律意義上並不算歧視，除非能證明不公平對待是針對投訴人的一項或多項上述個人特徵。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ~5 `5 A! g5 _2 _- ^8 ^
公仔箱論壇8 D+ \& `/ n; p
投訴工作超負荷損健康
0 u% o% V4 r h. W1 e4 A
) A7 q/ M- M+ H$ T: t9 ^tvb now,tvbnow,bttvb
法官也進一步指出，審裁處接受投訴人所提出的事實，並不包括接受投訴人對受到不公平對待原因的臆測。聆訊的目的是為了要決定，是否能從投訴人所提供的事實和證據中，發現投訴人所認為的受到了歧視，是一種合理的推斷。如果僅憑投訴人的臆測和信念是不會勝訴的。
; D% u' @5 D# ^# m
8 H3 r6 D/ G. ]# K0 f
在本案中，該華裔女僱員投訴遭僱主年齡歧視。當被問到她有何證據支持指控時，她指出了一些她認為在工作場所受到了不公平對待的事件，例如她被分配了更多的工作量，理應獲得加薪但卻沒有，而且她的工作量超負荷導致了健康受損。
+ C t8 m! b& y/ `! F
公仔箱論壇7 ?+ ]: d! D' [' e; ~
與僱主矛盾屬職場糾紛
) B8 u; S8 w) h1 j0 c W
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# i5 {4 ^. K7 S& y7 p" r
該投訴人進一步指出，當新僱員進來後，她被迫更換原來的辦公桌，讓新僱員使用。她還出示了僱主給她的一封警告信，寫明了對她工作表現的不滿，並警告她如若不改，將導致進一步的紀律處罰，甚至解僱，但所有這一切都無法與年齡的因素掛
。
tvb now,tvbnow,bttvb/ s |& i6 B' }7 J* t9 A+ o+ m+ G
公仔箱論壇" P9 h4 q4 W& w4 x1 B
唯一與投訴人年齡有關的證據是，在其僱主與法律顧問交流的電郵中，有一處提到了她的年齡。她並沒有將電郵提交法庭，但在聆訊中讀出了電郵的部分內容。
/ W2 U6 O( L# o! s, ^tvb now,tvbnow,bttvb
( w; H8 y. P. L- VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
法官認為，該電郵是其僱主與法律顧問間享有特權的溝通，本不適合作為證據，但即使作為證據，在僱主與其法律顧問討論對僱員可能進行解僱的問題時，是需要提供僱員的年齡，並將之作為一個如何對其發出適當的解僱通知的考量，這在法律上是允許的。
公仔箱論壇! ^1 u3 V/ a( _
) p. D- L4 E9 ~2 V
總之，法官認為，投訴人與僱主之間的矛盾是屬於職場上的糾紛，並不能證明涉及安省人權法所規定的領域，所以並不屬人權審裁處的管轄範圍。法官認為投訴理據不足，判處案件敗訴。
作者:
serrurier
時間:
2016-8-14 11:37 PM
組織：人權投訴門檻低舉證難
5.39.217.768 u: n' h R7 O# q! D9 j7 v
tvb now,tvbnow,bttvb5 l5 j" w6 P+ C# G
2 ]) V1 M' {: uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
[attach]3424780[/attach]
tvb now,tvbnow,bttvb( ~4 R9 l6 ]) T( W
A0 M p: S- r
安省工人行動中心幹事劉碚溪在接受本報訪問時也透露，據他了解，安省人權審裁處的投訴，
80%
是與工作場所有關的。工人行動中心收到涉及人權投訴的案例時，往往會轉介到安省人權法律援助中心或社區的法律援助機構。
7 O$ a ]' r( Y8 M( y9 O5 x公仔箱論壇
7 V% w. Y5 P U
他還表示，人權投訴是基於安省人權法案的
17
項依據，投訴門檻較低，但往往舉證比較困難，因此他建議僱員平時可養成收集相關證據的習慣。不一定是為了用來進行投訴，而是為了保護自己的權益。
tvb now,tvbnow,bttvb: `. T7 I( I" }1 d, Q7 D1 a
0 x, [+ e, t @- ]/ v' c
根據工人行動中心提供的資料，安省人權法規定，在申請一份工作，或接受服務，以及租房時，每個人都應享有平等機會的權利。但根據這個法案，只有涉及到明確的特性才被視為歧視，稱之為「依據」。這必須證明曾因為以下任何一項而受到惡劣且與別不同的對待：種族、膚色、血統、出生地、國籍、人種、信仰（宗教）、獲取政府福利金（只限於住房方面）、性取向、婚姻狀態、家庭狀態、犯罪記錄（僅限於就業並且你必須是已被赦免的）、年齡、殘疾、性（包括已懷孕，性騷擾）、性別身分與性別表達。
. ?$ ~# \; ~. o# C# n4 g9 y
6 D) z* W" `" D, M% A8 [+ A0 Z) d
人權法適用
5
範疇
公仔箱論壇8 p$ P) I) \; ~- L1 ~
7 H% Q# O8 X6 F8 t% \2 _& i
安省人權法是專門保護省民免受歧視的省級法律，但不是任何情況都適用。法案可以在
5
個方面保護個人的人權：
3 D1 [; l$ F z8 b( H' g N7 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ B+ q8 N, m, f/ B1 ]
‧
就業（申請工作時或你已在職場上）
; H- k: ?& }7 ftvb now,tvbnow,bttvb
1 V h q8 G$ L3 M公仔箱論壇
‧
房屋（申請住房時或你已入住）
7 Y4 A3 ^, u6 e$ U4 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 [ g) Q- ] K# K* \
‧
服務、商品和設備（在商店或餐館，購買商品時，在學校或醫院等）
公仔箱論壇9 z# P9 a D- f
tvb now,tvbnow,bttvb$ ~8 n/ D9 a5 F, f& F
‧
合約（所有口頭或書面的合約，包含工作或生意合約）
! A- } l% N# m' }4 S- j4 A公仔箱論壇
3 u( @% k' k$ n6 y4 Q4 a6 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
‧
工會或其他協會的會員身分（入會的對待和機會是平等的）
. \% M" q. R+ [$ H/ X公仔箱論壇
! x% D& p2 ^) W0 L1 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
法案只適用於以上的
5
個方面，例如在街上的陌生人因你的種族或性別而對你做出騷擾，根據法案這種情況可能不會被視為侵犯人權。遇上類似的事件，你應當報警，因為它不屬於以上
5
個方面的保護範圍內，但不平等的對待在不受人權法案的保護下，有可能會受到其他法律的保護，例如就業標準法等。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
