標題:
[美洲]
審裁處認同事主遭不公平對待 華女控僱主歧視 被指「靠估」裁敗訴
[打印本頁]
作者:
serrurier
時間:
2016-8-14 11:30 PM
標題:
審裁處認同事主遭不公平對待 華女控僱主歧視 被指「靠估」裁敗訴
審裁處認同事主遭不公平對待
華女控僱主歧視
被指「靠估」裁敗訴
# s* ^) s p9 } V' ~' z
: D- [1 ?% h9 l/ _% |" j3 g
[attach]3424772[/attach] [attach]3424773[/attach]
' a: P4 M5 @; T4 c4 Q4 E; f公仔箱論壇
; |1 T/ o5 ]2 @' `# R$ m. n4 m
安省人權審裁處日前就一名華人移民，投訴其僱主對其年齡歧視進行宣判。該華人僱員最終因缺乏證據而敗訴，法官解釋，人權審裁處不會就籠統的不公正對待進行判決，因這並不屬於法律意義上的歧視。
公仔箱論壇1 a8 b7 k/ n2 A1 q& Z5 y; d
! T. W/ X1 f# K8 Y
法官在判決書中寫明，歧視通常限於《安省人權法》中的基本設定，如對種族、性別或身體殘疾等的歧視。不公平的對待在法律意義上並不算歧視，除非能證明不公平對待是針對投訴人的一項或多項上述個人特徵。
$ P( @ o4 n1 x; t S5 xtvb now,tvbnow,bttvb
& Z: }; w% a0 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
投訴工作超負荷損健康
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 S7 F2 Y t% y& C0 `# b: p! B7 C
; V1 S, v" P; T7 i- Itvb now,tvbnow,bttvb
法官也進一步指出，審裁處接受投訴人所提出的事實，並不包括接受投訴人對受到不公平對待原因的臆測。聆訊的目的是為了要決定，是否能從投訴人所提供的事實和證據中，發現投訴人所認為的受到了歧視，是一種合理的推斷。如果僅憑投訴人的臆測和信念是不會勝訴的。
- w7 P, }3 ?* N { o$ L5.39.217.76
& `: l, ]/ J% \$ `
在本案中，該華裔女僱員投訴遭僱主年齡歧視。當被問到她有何證據支持指控時，她指出了一些她認為在工作場所受到了不公平對待的事件，例如她被分配了更多的工作量，理應獲得加薪但卻沒有，而且她的工作量超負荷導致了健康受損。
, N9 {5 ?3 i. V% B( y6 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5.39.217.76* f: d+ h$ V B
與僱主矛盾屬職場糾紛
* P* F: x1 V# @ l% XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! Z$ h5 I. F2 w2 c9 k' Qtvb now,tvbnow,bttvb
該投訴人進一步指出，當新僱員進來後，她被迫更換原來的辦公桌，讓新僱員使用。她還出示了僱主給她的一封警告信，寫明了對她工作表現的不滿，並警告她如若不改，將導致進一步的紀律處罰，甚至解僱，但所有這一切都無法與年齡的因素掛
。
$ D. ~% F* X0 S# i, V5 htvb now,tvbnow,bttvb
4 a- @5 C# o0 P8 t( J3 I! i7 ~: u" ?
唯一與投訴人年齡有關的證據是，在其僱主與法律顧問交流的電郵中，有一處提到了她的年齡。她並沒有將電郵提交法庭，但在聆訊中讀出了電郵的部分內容。
5.39.217.76; X6 J) W) |% @+ ?
1 ~; |; l) l" p7 m& F8 M公仔箱論壇
法官認為，該電郵是其僱主與法律顧問間享有特權的溝通，本不適合作為證據，但即使作為證據，在僱主與其法律顧問討論對僱員可能進行解僱的問題時，是需要提供僱員的年齡，並將之作為一個如何對其發出適當的解僱通知的考量，這在法律上是允許的。
) p: T& U/ q' t4 T7 Ptvb now,tvbnow,bttvb
, Z* A3 n% V' M: x. N& n
總之，法官認為，投訴人與僱主之間的矛盾是屬於職場上的糾紛，並不能證明涉及安省人權法所規定的領域，所以並不屬人權審裁處的管轄範圍。法官認為投訴理據不足，判處案件敗訴。
作者:
serrurier
時間:
2016-8-14 11:37 PM
組織：人權投訴門檻低舉證難
% ?) P- A$ g1 [' B9 S3 U+ W9 g
0 o9 U$ T+ }8 c- n
( b7 J" |0 t6 D/ I$ F5 F, |, c% x
[attach]3424780[/attach]
5.39.217.768 o$ Z: J% f' w. ]$ A1 D+ Y
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" e, v) \* q1 U L: _% O# K
安省工人行動中心幹事劉碚溪在接受本報訪問時也透露，據他了解，安省人權審裁處的投訴，
80%
是與工作場所有關的。工人行動中心收到涉及人權投訴的案例時，往往會轉介到安省人權法律援助中心或社區的法律援助機構。
公仔箱論壇/ `7 X5 N1 t/ s! M) G
6 y K7 y$ u3 j) N8 s1 c# x
他還表示，人權投訴是基於安省人權法案的
17
項依據，投訴門檻較低，但往往舉證比較困難，因此他建議僱員平時可養成收集相關證據的習慣。不一定是為了用來進行投訴，而是為了保護自己的權益。
公仔箱論壇* y& p, U" {1 K% h6 g; \& j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 r3 c* i; b, O6 n2 L
根據工人行動中心提供的資料，安省人權法規定，在申請一份工作，或接受服務，以及租房時，每個人都應享有平等機會的權利。但根據這個法案，只有涉及到明確的特性才被視為歧視，稱之為「依據」。這必須證明曾因為以下任何一項而受到惡劣且與別不同的對待：種族、膚色、血統、出生地、國籍、人種、信仰（宗教）、獲取政府福利金（只限於住房方面）、性取向、婚姻狀態、家庭狀態、犯罪記錄（僅限於就業並且你必須是已被赦免的）、年齡、殘疾、性（包括已懷孕，性騷擾）、性別身分與性別表達。
tvb now,tvbnow,bttvb+ {% u; C) T4 l6 [+ ~5 {
5 x3 p$ t2 l, Z& x% xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
人權法適用
5
範疇
7 L0 I2 k* r. _" \0 V+ i/ {! [
" b- ~1 V* q- s& s公仔箱論壇
安省人權法是專門保護省民免受歧視的省級法律，但不是任何情況都適用。法案可以在
5
個方面保護個人的人權：
7 ?# d$ J6 v4 J& C( ^0 t5 Z7 p
4 _( r S: x+ _0 ?! `+ z5.39.217.76
‧
就業（申請工作時或你已在職場上）
P, \6 z H6 h- `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
l5 ? Z8 c; r" h! c h& k) K' U) I
‧
房屋（申請住房時或你已入住）
5.39.217.76( Q) a6 D7 |3 I1 _
' V5 w2 i/ O u
‧
服務、商品和設備（在商店或餐館，購買商品時，在學校或醫院等）
$ K0 E6 Z8 s6 B$ I( p+ jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( m; C7 U9 J: z. m
‧
合約（所有口頭或書面的合約，包含工作或生意合約）
5 ^9 H ?; a4 v+ ptvb now,tvbnow,bttvb
7 V1 {( }2 |: k' N5.39.217.76
‧
工會或其他協會的會員身分（入會的對待和機會是平等的）
/ M1 |* q0 C% {- [5 `+ f2 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5.39.217.76- L4 e7 p( V% {' i/ Y `
法案只適用於以上的
5
個方面，例如在街上的陌生人因你的種族或性別而對你做出騷擾，根據法案這種情況可能不會被視為侵犯人權。遇上類似的事件，你應當報警，因為它不屬於以上
5
個方面的保護範圍內，但不平等的對待在不受人權法案的保護下，有可能會受到其他法律的保護，例如就業標準法等。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
