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標題: [美洲] 安省僱傭標準法2000今起生效 服務業員工小費 僱主禁扣發削減 [打印本頁]

作者: serrurier    時間: 2016-6-10 09:19 PM     標題: 安省僱傭標準法2000今起生效 服務業員工小費 僱主禁扣發削減

安省僱傭標準法2000今起生效 服務業員工小費僱主禁扣發削減
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安省的《僱傭標準法,2000》(Employment StandardsAct, 2000)今日起生效,除少數情況外,僱主不能拿取僱員的貼士及其他小費賞錢。與此同時,僱主不能因為員工倒瀉食物飲料、打破器具造成損失或損壞,從他們的貼士中扣除來作補償。
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9 R0 v- Q# B9 n& t3 G& z上述規定見載於《僱傭標準法,2000》,涉及客人給貼士及其他小費賞錢的工作場所,譬如酒吧、酒樓餐廳、剪髮及修甲店、包伙食、包辦宴席的公司及的士。  I, F; @% R: |0 L

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只有在以下的情況,僱主才可扣發或削減僱員的貼士及其他小費賞錢:

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收集貼士小費賞錢,以分發給一部分以至全體員工。這個做法一般稱為湊集(Pooling);

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假如得到當局的指令,或者是法庭發出的授權命令。
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僱主若如員工般長時間侍客、做清潔及上菜等服務,則仍然可以好像員工般分享湊集得來的貼士。

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安省勞工廳廳長斐廉恩(Kevin Flynn)說:「從事餐飲酒店旅遊及服務行業的辛勤工人,因為工作做得好而得到客人給予貼士及其他的小費賞錢,自當受到公平的對待。這些新法則將更能保障處於弱勢的工人,同時在廣大的商界創造一個公平的環境,人人都要遵守法規。」

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根據加拿大統計局的2014年勞工普查,發現有65,300安省人從事飲食業,並得到客人的貼士及小費賞賜。





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