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7成僱主指新人欠解決問題技巧 加會議局促大專課程與就業接軌
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serrurier
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2016-5-13 05:16 AM
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7成僱主指新人欠解決問題技巧 加會議局促大專課程與就業接軌
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成僱主指新人欠解決問題技巧
加會議局促大專課程與就業接軌
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加拿大雖是世界上擁有最高教育水平的國家，但眾多僱主關注近年畢業生缺乏所需技能。面對新一輪大專生即將畢業，加拿大會議局發表報告，建議本國的教育學府應該把課程與就業接軌，以配合勞動市場的需要。
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加拿大會議局工業及商業策略副總裁邦爾表示，調整學院課程以配合勞動市場甚為重要，對整體經濟及加拿大生活帶來益處。
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他表示，因為技術錯配造成失業或求才若渴的問題，導致僱員感到不愉快，工作表現欠佳。
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報告提出一些重點，包括加拿大的公司難以尋找適合、擁有所需技術的人選勝任職位；加國專上學院課程須配合就業市場；通過多項政策如改善勞動市場資訊系統、上學至就業的短期過度，以及僱主與教育家合作等，有助人才配對工作職位。
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多達一半成僱主感新員工強差人意
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目前，估計約有
53%
國民持有大學或學院的資格，另有
12%
擁有貿易文憑。
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但會議局早前研究發現，超過
70%
僱主認為，應徵者與新受聘者在批判性思維，及解決問題的技巧存在差距；約有三分之一至一半的僱主表示，新員工或應徵者在文法、溝通及團體精神等技巧均是強差人意。
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是次發表的報告「調整技術配合勞動市場需要」（
AligningSkills Development With Labour Market Need
），分析教育質素上升與技術缺乏存在的矛盾。
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眾多的課程，主要是商業、金融、工程及醫療護理，在知識培育、所需技能及職場要求能夠接軌。
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這些課程由專上學院、指導訓練至實習，均提供清晰的入行路線。
作者:
serrurier
時間:
2016-5-13 05:17 AM
華商會：工字也可出頭
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安省烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦（圖）指出，不僅是主流企業難以尋找適合的員工，華商面對的困難更大，因為應徵者除了學歷及經驗等條件適合外，如業務對象為華裔，更需要員工能具備同文化及語言能力才可以勝任。
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他表示，專上學生選讀的科目及培育技術，在投身工作崗位時能否適應，也是當前需要思考的問題。據聞有大學生入職時，感到所學的書本理論與實際工作環境脫節，不知如何調整或應付工作要求，令僱主及僱員處於兩難之間。如專上學府過於重視華而不實的課程，忽略學生所得的技能，在畢業後能否在職場上發揮，確是值得檢討。
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梁萬邦認同要改善就業資訊系統，收集僱主未來數年需要哪一方面的專才，例如人口老化問題日益嚴重，有關老人生活、安頓、身心照顧及相關服務等，需要投入大量工作職位以應付需求，年輕人可以考慮是否在這個行業發展而選修有關科目。梁又認為，教育民眾特別是華社，在現今的社會「工字可以出頭」，只要不怕辛苦，藍領工人更容易就業並賺取豐厚薪金。
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他說，目前安省勞工法例欠缺彈性，令有意提供實習機會的中小企業卻步，因為小規模的公司缺乏資源培育年輕人，又恐無薪實習會犯例。他建議，政府除撥款補貼實習生薪金外，也可以採納有效機制，讓企業可以提供無薪實習，讓畢業生獲得實際工作經驗，日後可以申請其他工作職位。
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