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標題: [中國內地] 六成女性不想要二孩:撫養費高福利難保障 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2016-5-9 07:42 AM     標題: 六成女性不想要二孩:撫養費高福利難保障

5月8日電/“二孩”全面放開,似乎越來越多的職場女性陷入“生”還是“升”的兩難抉擇中。母親節到來之際,智聯招聘發布《2016年職場媽媽生存狀況調查報告》,呼籲社會給予她們更多關懷。  
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( H; {0 w! W. I& f0 C( |0 t5.39.217.76  中國經濟網報道,從具體數據來看,24.21%的女性認為生育後“薪酬下降了”,26.59%的女性認為生育後“職場地位下降了”,認為生育後薪酬和地位出現漲幅的不到一成。  % B. [' w( [) K& t$ Z- ^# m" s
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  專科、本科、碩士和博士等不同層次的女性中,分別有22.5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性認為生育後薪酬會下降,有25%、25.4%、34.5%和50%的女性認為生育後職場地位會下降。  
% T: x+ M9 B% _1 s9 qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# a1 G, ~( V& n& X: Q7 |7 y
  撫養費用高、福利難保障等影響了職場女性的生育意願。調查結果來看,未生育二胎的女性中,不想生育二胎的比例為58.71%;在未生育的女性中,不想要小孩的比例達到20.48%。  3 B: W( A0 t, i7 i: B7 q& l

  X) [  e; D; U( L2 PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  本次調查顯示,生育前,女性選擇雇主優先考慮的3項因素分別是薪酬、職位和工作環境。生育後,優先的3項因素變成上班遠近、薪酬和工作強度。從數據結果來看,薪酬得票率略有下降,上班遠近、工作強度得票率大幅提升。  % w6 w/ R; c7 e9 V
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  問及“生育後最有可能做出的職場決定”時,75.76%的女性表示會“因為工作地點離家太遠而選擇換工作”。




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