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[美洲]
加國2月公營機構職位減少20400個 安省失業率升0.1% 職位按年增7.4萬
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作者:
serrurier
時間:
2016-3-12 11:35 PM
標題:
加國2月公營機構職位減少20400個 安省失業率升0.1% 職位按年增7.4萬
加國
2
月公營機構職位減少
20400
個
安省失業率升
0.1%
職位按年增
7.4
萬
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加拿大統計局公布全國
2
月就業數據，安省上月失業率微升
0.1%
至
6.8%
，惟職位數目按年有顯著增加；而受油價下挫重創的亞省，失業率近
30
年來首次超越魁省，按月上升
0.5%
至
7.9%
。
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根據統計局的數據，全國
2
月整體失業率連續第
3
個月上升
0.1%
至
7.3%
，全職工作減少
51,800
份，兼職工作增則加
49,500
份，淨流失職位
2,300
個，整體就業情況保持平穩。私人機構職位增加
15,200
個，公營機構職位則減少
20,400
個；自僱職位按月增加
3,000
個，淨受聘職位增減少
5,300
個。青年失業率按月上升
0.3%
至
13.3%
。
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國內最大省份安省，上月淨流失
11,200
個職位，失業率由
6.7
升至
6.8%
，惟職位數目與去年同期相比則錄得顯著升幅，增加
74,100
個。
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亞省
2
月失業率為
7.9%
，水平超過失業率連續兩個月維持
7.6%
的魁省，按年上升
2.5%
，是創近
21
年的新高，亞省失業率曾於
1995
年
8
月升至
8.2%
水平。亞省上月的全職工作崗位減少
56,300
個，職位淨流失
21,200
個，佔職位總數
0.9%
。
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統計局表示，自局方開始蒐集相關數據以來，除今次以外，亞省失業率超越魁省的情況，就只有
1986
年
10
月至
1987
年
1
月的
4
個月期間。
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資料來源：加通社
作者:
serrurier
時間:
2016-3-12 11:36 PM
前華商會長：失業率升
只因招聘模式在轉變
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多倫多華商會前會長張小惠表示，失業率只是一個數字，是否與現實環境相符又是另一個問題。統計局發表數據中，全國全職工作流失
5
萬多份，但兼職工作則增加近
5
萬份。不能因而認為加國失業率嚴重，這只是職位及招聘模式轉變。
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她分析指，全職工作減位，是因多年前由大企業從「傳統招聘」模式，招聘全職職員作出轉變，因應經濟環境，公司要「瘦身、做好盤數」減低成本開支，棄全職改招聘兼職，這趨勢已成潮流。大企業經一輪「瘦身」後又會再請人，但仍只是兼職，或合約員工為主，所以全職職位流失，是否等同失業率高企，她認為這些數字，未必能反映實況。
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至於統計局數據顯示，
2
月份全國青少年失業率增加達
13.3%
，是因全球經濟及股市仍處動蕩不穩，前景不明朗。在這情況下，任何僱主都不會開更多職位，但每年有大批學生畢業，以前有「傳統退休」，但今日難有退休空缺，何來職位供青少年或畢業生進入職場。而且以現今經濟環境，即使請人亦不會聘用俗稱「牛奶仔」，即無工作經驗的青年人。但不少兼職或合約形式工作，是青少年踏入職場的機會，只是聘用模式改變。
作者:
serrurier
時間:
2016-3-12 11:37 PM
勞工團體：身兼兩職很普遍
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「人人有份好工」統籌譚潤棣表示，全國全職崗位流失
5
萬多份，但兼職增加
4
萬多份，這已是多年來的情況。在多倫多，很多人找不到全職工作，但一份兼職亦難以生活，所以一人打兩份工普遍。這形成了兼職崗位上升、全職位流失的主因。
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譚表示，現今政府大力推動基建工程，增加就業人數。「人人有份好工」及
Toronto Community Benefit
要求省市兩級政府，拓展基建工程項目時，先要考慮本地人利益，減少本地失業情況。省市兩級政府已作口頭承諾。
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譚認為，要改善青少年就業情況，除增加工作崗位外，青少年亦應自我增值，即使不升讀大學，亦應修讀專門技能課程，如無一技之長，實難以在職場生存。
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譚潤棣總結表示，對於加國就業前景抱審慎樂觀態度，但因全球經濟不穩，短期內難有大幅改善。
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