事業單位基本完成分類改革後，圍繞高校和公立醫院即將啟動的，或是一場力度更大的改革。5.39.217.766 T" P9 h/ V! b. |' \, n3 i
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按照人社部等方面的計劃，未來中國事業單位編製將嚴控總量，對小學義務教育、公共文化、基層衛生等公益一類事業單位，還會給予一定的補充編製，實行嚴格的審批製管理；對公益二類事業單位中的普通高校、成人高校和公立醫院，未來仍保留其事業單位性質，但會逐步取消事業單位編製管理，轉為全員合同聘任製。公仔箱論壇6 O1 L ?" A' D" |
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國家行政學院公共行政教研室主任竹立家告訴經濟觀察報，取消高校和公立醫院事業單位編製需較長的過渡，而且是先行試點，進行系統的實踐探索，等到試點成熟之後，才會在更大的範圍內推廣推行。 ) @" p9 @6 d$ `5 E( Gtvb now,tvbnow,bttvb0 o" L6 S/ u# ^9 p
一位接近人社部的專家表示，目前中國公立醫院在編人員大約有800多萬，高校在編教職工有233萬餘人，對於這部分在編事業單位人員，具體做法將實行實名統計，之後隨自然減員，逐步收回編製。5.39.217.764 i" ?2 D& C4 J' q% f
+ c% I' E l) y4 J A5.39.217.76而對於高校和公立醫院的非在編人員，官方尚未統計。竹立家說，這部分人員的數量十分龐大，“編外人員多的單位有的能占到一半，少的也有20%―30%左右。”下一步，在高校和公立醫院取消事業單位編製之後，將會逐步縮小編外人員與編內人員的待遇差別，解決編外人員面臨的多種問題。2 j) S' P4 s' r% p, N3 v
% |2 U/ W2 F' q) f- ]" |竹立家表示，去年北京市已經出台取消高校和公立醫院事業編製的文件，預計未來其它省市對高校和公立醫院的改革，將會參照北京的改革模式來設計和推進。公仔箱論壇4 j( X U3 Q4 { T7 _
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取消編製& z- S( b! B/ _2 v2 c4 ^
1月15日，一位人社部官員曾對外表示，今年人社部等方面將重點研究編製創新改革，特別是高校、公立醫院不納入編製管理後對相關改革的影響。 M* [( \& \, q U: y P1 N5 Z* l7 C: n3 C8 M# \
對此，前述接近人社部專家對經濟觀察報說，所謂“不納入編製管理”，就是取消事業單位編製，但保留事業單位性質。而之所以要保留事業單位性質，主要是考慮到高校、公立醫院的公益屬性，不能完全推向市場化，還要由財政進行差額撥款。 o) s+ y; C! t! o1 x& }8 q% btvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb; Z( N/ k H2 W! o4 p. G" v- R
具體的做法是，在高校、公立醫院取消事業單位編製之後，對於1000多萬的在編人員，將實行實名登記、統計，再往後，隨著時間的推移，等到這部分人以退休、辭退等形式自然減員，才能逐步收回編製；對於非在編人員，則實行合同聘任製的方式進行管理。公仔箱論壇4 W3 q. c |1 t/ B% J+ ]- B
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非在編人員一直是事業單位改革中面臨的棘手難題。中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞對經濟觀察報說，過去由於種種原因，導致高校和公立醫院存在很大一部分編外人員，而這部分人員與編製內人員在工資、社保、職稱評定、住房補貼等方面，都存在較大的差距。像去年對機關事業單位人員工資、養老保險製度進行改革，也沒把這部分人員考慮在內，屬於新一輪事業單位上半場改革中的遺留問題。 6 q- r" |: W# H% w公仔箱論壇 8 l1 X5 M6 h ?# s目前，北京市是國內唯一實施取消高校和公立醫院事業編製的試點。按照去年5月北京市出台的相關文件，對北京市政府管理的高校和公立醫院，未來將探索取消事業單位編製管理的模式，逐步實行備案或者不納編的登記管理方式。 8 a3 B2 L8 ^% d$ S& Z- G- ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ) A+ i& g1 e. ^, d7 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。北京市的這項涉及事業編製的改革最終會導向何方？前述接近人社部專家進一步分析認為，在全部取消事業單位編製之後，未來北京市屬高校和公立醫院，將會實行全員合同聘任製。 7 L, }' Q# i) X8 Z* g0 ttvb now,tvbnow,bttvb# D9 I3 e }* t$ C. U/ V/ t' l9 q
除此之外，北京市的事業單位改革文件還明確了未來對公益一類、二類事業單位用人機製的深化改革思路。其中提出，要將公益事業單位崗位分成管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，並進一步細化專業技術崗位類別。 * V6 E3 b: ~: T" a( z- O6 T 7 t& Y3 Q! g5 Q: _/ J5.39.217.76對於工勤崗位和專業技術崗位中的輔助業務崗位，未來將採取政府購買服務方式或實行人員額度管理。遵從“老人老辦法、新人新辦法”的原則，對工勤崗位、專業技術崗位中的輔助業務崗位現有編內人員實行實名製管理，隻出不進，隨自然減員逐步收回編製；對政策改革後的新進人員，則按照新的用人製度來進行管理。+ d& `% Q% h9 O' Z& j2 x
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竹立家、唐鈞等專家則對此提出了看法，他們認為北京市去年出台的事業單位改革文件也存在一些難點和疑問，比如，對於取消事業編製之後，涉及高校和公立醫院的財政經費、戶籍管理、出國交流、住房補貼等問題，該文件中並未有明確規定，只是強調相關部門應準確把握事業單位改革總體要求，依據有關規定加強管理。% X' l* X+ f4 ?2 l" E/ F# U3 F+ i+ w
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轉製成本 6 Y% {& l6 O6 ^# V新一輪事業單位改革於2011年啟動，按照人社部、中編辦等方面的計劃，2015年要完成事業單位分類改革，到2020年，則要建立起功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的事業單位管理體製和運行機製。 & g6 B2 h+ J& ^9 v/ Dtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb; J2 _4 z9 q4 P
前述接近人社部專家所說，包括高校、公立醫院、中小學在內，現在全國事業單位非編製內的職員，目前官方還沒有做過完整的統計，但少說也有數百萬人，在下半場的事業單位改革中，對這些編製外人員的安排是其中的一個重點和難點。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Z; p1 m6 N- I( n2 V
