走出校門，走進社會是每一個人必經的人生路，心中忐忑不安是難免的。不僅僅是因為要面對大環境，更多的是為求職的原因。0 t1 _' z0 D m4 U8 F
對於剛入職場的人來說，想要求一份理想的工作很難，難於上青天。有些是因為自身能力不足的原因，有些是因為自身經驗不足的原因，有些更是讓人震驚的個性原因……公仔箱論壇7 W& [! u* B1 v! T P. p2 x
那麽，對於十二星座的人來說，他們求職難得的原因是什麽呢？且一起去看看吧！ ) Y" V6 L: q# f) V. a公仔箱論壇 ! D2 L8 @* j# P 1 Q. i f* U- p n/ L9 c" Z& `! q 白羊座：遇到問題不習慣自己思考 " m( z* A' g# t% F公仔箱論壇 白羊座的性格開朗，在平時總是有很好的人緣，但這種總能“一呼百應”的狀態，容易讓他們在遇到問題時，比起靠自己思考去尋求答案，更傾向於直接向他人求助。但是在職場上，“獨立思考”的能力既是上司看重的品質，也是積累閱歷、讓自己更加成熟的唯一途徑。所以白羊一定要刻意培養自己獨立思考的習慣，別再把“在家靠父母，出門靠朋友”當成理直氣壯的事情啦！ 7 l) g3 @1 u( T k! f4 o0 ^5.39.217.761 y, S/ S R4 q
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金牛座：人際交往方面容易出問題* v& H# j7 y: i& Y7 K9 S
金牛座的性格溫和靜默，不喜歡與人爭辯。這固然使他們被評價為“好脾氣”“低調”，但在職場生活中，那些不善言辭的人往往會讓周圍的人感到壓力，因為別人“總是不知道他們在想什麽”、“他們好像在刻意與別人保持距離”。所以哪怕工作得時間再久，金牛也難以獲得領導的真正信任。而對於職場新人來說，“不被信任”就等於“難被重用”，更不用說求職時也難免因此出現問題了！ 9 C' m0 U+ P& V6 ~$ |+ Htvb now,tvbnow,bttvb % Z9 B- c( S0 S( r, `. Q公仔箱論壇 , y4 _( s+ l# Y8 X5 L% rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 雙子座：不擅長言簡意賅地表達觀點 . P0 Y! C- T$ G! L$ G% z' q1 y公仔箱論壇 雙子座的人腦子反應夠快，表達能力又強，所以當被問到某個問題時，他們的反應速度是驚人的。但凡事有利有弊，雙子的問題就在於，他們不擅長把腦海中瞬間出現的大量“回饋”進行篩選並有條理地組織起來，而總是一股腦地把想到的（無論有用沒用）都丟給對方。很顯然，這種習慣是不利於工作環境中的溝通的，而雙子長篇累牘的表達方式，也容易給人留下“抓不住重點”的印象。8 l+ ]4 E3 k" \
, a6 U# {5 ?. g: h( R4 `+ d6 i5.39.217.76 % m) q5 A' }" ?9 dtvb now,tvbnow,bttvb 巨蟹座：對新環境的適應能力較差 S, [8 k4 Z( p/ c$ b
巨蟹座的人很會做人，無論他們內心是怎樣想的，總能在和他人打交道時讓人覺得如沐春風，使每個人都願意和他們相處。但職場上要想混得風生水起，可不是只靠這樣的好人緣就夠了。事實上，巨蟹雖然很容易融入新的人際圈，但是對於陌生的工作崗位這種客觀環境，他們總要花比別人更多的時間才能適應，而在那之前，則很容易出現效率低下、易出現細節錯誤等諸多問題。公仔箱論壇3 p- L4 G; E, ]
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公仔箱論壇# H y0 N }+ P9 {
獅子座：總想代別人拿主意 x) x% S4 u& T3 J2 D7 M
獅子座的人膽子大、有魄力，適合擔任團隊工作中的領導者。但作為職場新人來說，這種傾向有亦無妨，但不可過，過猶不及。不過獅子座總是缺乏這種自覺——他們往往不理會職場地位等層級關系，喜歡大喇喇地說出自己的觀點和感覺，全然不顧同事或領導臉上難看的顏色。其實這一情況的本質是，獅子座有時愛說大話，即在自己尚未看到問題全貌時就斷然根據自己的主觀感受下定論。是時候改改這個毛病啦。- Q/ L6 n1 f; U2 T; Y
. e. A1 B. T, A, p- h% }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ( Q# }6 M# i7 v% _7 a4 q" V g1 ]$ u 處女座：易受專業局限 4 V. \5 N) c( X [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 處女座的人在學校都是好學生，因為他們嚴謹、勤奮，有鉆研精神。這種性格容易將他們培養成“學霸”，卻也可能在他們走入社會時成為絆腳石。因為處女座太看重自己的成績了，哪怕這成績只屬於過去，他們也總是死抱著不放手，並希望將過去的經驗用到對眼前問題的解決上。而這種心態就使處女座容易出現“過分依賴既有經驗”，也即易受過去專業局限的問題。要不要試著放開緊抱著過去的手，努力向著新的高峰攀爬呢？1 e# I4 y; u. v: F
