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標題: [台灣] 大專教師人才荒 台大祭加薪6萬搶人 [打印本頁]

作者: ch1965    時間: 2016-1-9 02:05 PM     標題: 大專教師人才荒 台大祭加薪6萬搶人

台灣大專教師人才荒嚴重,台灣大學校長楊泮池今天在校務會議上報告,祭出3策略延攬優秀新進教師,包括給予「預聘書」搶先預訂人才。
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5 y. p: W* Q( r1 S新進教師年資低、薪水低,卻要面對沉重的升等和研究、教學壓力,常讓人喘不過氣,且台大位處台北市精華地帶,房屋租金和物價更是高不可攀,成為台大爭取新教師的不利因素。公仔箱論壇1 K& D7 Y! P4 x& A8 G, N

- l  s% l  D0 ?* u8 G3 RTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。楊泮池今天在校務會議上報告校方採取的策略,包括實施「新進教師彈性薪資」,除了爭取科技部新台幣3萬元補貼,再由學院和系所各分擔1萬5000元,最多可以為新進教師爭取到6萬元的加薪。
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# c& N/ z" X; p5.39.217.76楊泮池表示,目前由各院系募款,如果有困難,校方會積極協助,希望大家一起努力,讓新進教師的薪資更有競爭力。
- @( e4 g  `5 C: }$ G# s' H; G6 pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
  p0 C' _: U9 x- k. ?5.39.217.76除了薪資,台大近年也完成宿舍整修,讓新進教師前3年都有宿舍可住。楊泮池也接受院系的建議,授權院系對「已鎖定」的優秀博士人才,發給「預聘書」,避免因流程走的太久,被其他學校搶先一步挖走。
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楊泮池說,目前先集中資源幫助先進教師,待制度穩定後,將擴展到年輕副教授、助理教授的留才機制。至於較資深的教授,校方希望靠自己向外界爭取資源,但會協助鬆綁相關規定,讓經費使用更有彈性。




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