大學畢業生比沒接受專上教育人士多兩倍 多市勞動市場首重教育水平 " ^5 _$ e) e; k& {1 ^5.39.217.76 7 G8 O0 N! m8 e+ \2 K3 W
[attach]3231492[/attach] 5 R6 o6 p1 Y' v0 \tvb now,tvbnow,bttvb 5 Q- j$ X0 N" l/ X# a {6 J據新近發表的報告指出，在本地勞動市場取得成功，教育水平是最重要的因素之一，而55至65歲的人士面對困難更大，失業期延長，不少人只能從事兼職工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- G7 A9 g R- l# c
公仔箱論壇+ p' q1 @8 E7 H( q) Z- y
該份多倫多勞動力創新小組的研究報告，名為「95個月﹕多倫多勞動市場動蕩時期」（95 Months: Turbulent Times in Toronto'sLabour Market），報告共同作者、該組織政策總監麥勒寧稱，研究目標是經濟蕭條前與現時經濟狀況的對比，發現多種趨勢，包括收入差距增長、不穩定工作處於優勢，以及兼職工作增加。但最大的因素是現時教育水平的重視程度，也是前所未有。 % q" r5 r9 B) S' } R& {tvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76 q% T: r8 k2 v. i
報告提及的數據顯示，教育程度低的人士在多市尋找工作更為困難。現時大學畢業生比沒有接受專上教育人士多出兩倍，較擁有學院文憑的多了近30%。此外，今年首8個月，安省為25歲或以上人士增加45,600個工作職位，他們均擁有專上教育資格。公仔箱論壇7 T- J; t! z6 T* d+ H
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. F7 D j7 T( C! i* S! l
該報告又指出，多份研究及分析集中有關青少年失業，其實近數年來55歲至65歲的多倫多工人面對重大困難，這類人士領取就業保險金，由2007年的7.5%，升至2015年7月的12.7%。這個年齡組別的人士一旦失去工作，失業期由2007年的20周，至現在超過35周。 8 s$ Y! u4 T$ j" s: x% ?* ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 # U8 P/ f( @: l7 f) `4 k報告分析多倫多勞動力調查數據，發現兼職工作佔勞動市場的比例，由2007年17%升至2014年逾18%。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! L. Y0 l8 `# A- b5 n( \
' y4 s, g( C$ d: D% x6 n; ^: A
資料來源：星報作者: serrurier 時間: 2015-11-5 11:37 PM
華商會促充實自己! C7 S* @ w% c) r3 I
5.39.217.769 A( R# I k# d A1 H
[attach]3231494[/attach] 5 H: `$ M. G7 G" {5 C! B公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb1 R* a# a/ W) u( y
對於報告提出的數據，特許專家會計師兼烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦認為，確實反映了中國人向來所講的「工字不出頭」說法。在職人士須留意行業的發展前景，不斷充實自己，增加新知識與技術，才可以面對就業競爭力。公仔箱論壇. {4 X. K) v n( z
' A6 K4 f1 S0 {; W+ U) b梁表示，多倫多正處於轉型期，對沒有接受專上教育的人士，不僅收入差距的問題，同時難以適應生產力的轉變，容易成為被淘汰的一群。另外，學生貸款政策令不少人長期回校進修，這些職業學生擁有多項學歷資格，失業機會低而能夠賺取高薪，正是目前勞動市場的就業情況。 0 B/ i9 T) c' b. ~7 w* ?* a公仔箱論壇. k( m3 k- J: u# e
不過，有部分藍領行業如從事工匠、汽車維修、電工及需要領牌的職業，即使沒有專上教育程度，收入既不俗而工作穩定。$ M" X8 K' h# H9 {! U4 B
他指出，雖然在加拿大不能對申請工作人士持年齡歧視，但作為僱主較多選用年輕員工，例如聘請速遞員，除了體能較強外，還容易掌握新通訊及科技，對機構來說是好的；相對愈年長的人士適應新科技及新事物會更為困難。 + U) v0 A H; W$ G# ?) E' S3 _ . I+ L, g. G# x E/ H* ~tvb now,tvbnow,bttvb此外，他接觸一些客戶在30多年前接受專上教育，由於沒有更新個人知識，未能趕上科技發展，使他們成為失業大軍一員。因此，僱主應該鼓勵員工自我增值，留意個人的專長，並經常接受職場上的教育，以免因行業的轉變而遭受淘汰。
