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平均工資連降3月 亞省仍全國稱冠 就業人數跌 周薪挫2.6%
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作者:
serrurier
時間:
2015-10-30 11:33 PM
標題:
平均工資連降3月 亞省仍全國稱冠 就業人數跌 周薪挫2.6%
本帖最後由 serrurier 於 2015-10-30 11:34 PM 編輯
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平均工資連降
3
月
亞省仍全國稱冠
就業人數跌
周薪挫
2.6%
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3 Y0 S9 T& m! D9 X0 x
加拿大統計局公布的最新數字顯示，亞省平均工資連續
3
個月下調，而就業人數也下跌。亞省
8
月份平均周薪同比挫
2.6%
，而平均工資仍是全國最高。另外，省府剛出爐的預算案顯示，包括公營機構等的省府公務員薪酬開支總額，今年增加
9.29
億元。
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據統計局的數字顯示，本省今年
8
月份的平均周薪為
1,128.63
元，比去年同期跌
2.6%
，也比
7
月份跌
0.8%
，無論是按年或按月比較，都是連續
3
個月錄得跌幅。
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就業人數按月跌
2.1
萬人
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本省工人數目同月只有
201.3
萬人，按月跌近
2.1
萬人，相等於
1%
，使今年累積跌幅達
5.28
萬人。
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跟能源業直接相關的工種，仍然是加國最受衝擊的行業，其中各類開採職位，全國按年減少
2.6
萬人，而所失職位八成在亞省。至於能源開採業工資，按年跌
9.5%
，
8
月份只有
1905.09
元周薪，比對上個月跌
2.1%
。
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雖然亞省整體工資跌幅是全國最高，但人工仍然比全國平均數
947.12
元周薪高，更比第二高省份的紐芬蘭及拉布拉多省高
14%
。
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據
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財務的經濟師福特
(Nick Ford)
說：「為應付經濟衰退，亞省許多公司都被迫裁減工資成本，統計局的數字，或反映
8
月份本省有員工要減人工。」
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上述數字，不包括農民，但屬稅前、連超時補水在內的薪酬。
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數字又顯示，工資減幅比率而言，能源開採以外，地產買賣及租務，以及酒店和飲食業，都是減人工的重災區。
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福特相信，部分的減薪數字，實為僱主要求無補水超時工作而衍生，數字在明年可能更「惡化」。
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在本省的公務員範疇，就是另一個故事。
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省公務員薪酬不減反加
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省府財政預算案顯示，省新民主黨政府決心保障員工飯碗，明年的公務員薪酬成本，會由
239.83
億元，增至
249.12
億元，增幅為
3.87%
，之後兩年仍會增加，即未來
3
年，省公務員薪酬開支增加
21.67
億元。
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在省府體系直接轄下的逾
3
萬員工，實際只增加
14
個員工，但計算如衞生服務局
(AHS)
、學校、專上院校等
20
萬員工體制，員工增長就為
1,215
人，即
0.6%
。整體員工未來兩年，平均每年加薪
2.5%
。
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本省公務員的近
250
億元開支，有
124
億元屬衞生局員工及家庭醫生薪酬內，而包括教師及支援職員的各學校局轄下員工，就佔
56
億元。
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不過，礙於勞資協議，即使省府願意也無法裁減薪酬的基準水平或加薪幅度，但省府也表明，不會裁員。
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省新民主黨政府歸咎於前朝進步保守黨政府，簽訂部分員工豐厚的加薪方案。
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省政府一再強調，不願在私人企業面對困難時，在公營體系雪上加霜。為紓緩經濟不景及失業率上升，當局推出吸引僱主招聘的資助方案。
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有關的「創造就業計劃」
(Job Creation Incentive Program)
，省府聲稱可資助
2.7
萬個新增職位。不過，該筆首年
8,900
萬元資助額，如計算每職位
5
千元上限
(10%
工資
)
，實只能資助
1.78
萬個職位，所謂
2.7
萬個職位，是以每職位超過
3,200
元資助額計算，而這些職位，都只是在
3.3
萬元年薪的水平，亦即是周薪約
634
元、時薪不超過
16
元的較低薪工作。
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創造就業計劃成效受質疑
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卡加利商會認為，有關計劃資助額或只能對已決定增聘人手的決策有資助作用，相信難以令僱主額外增人手。亞省獨立商戶聯會則表示，中小企多數沒人事部處理申請資助，與其以複雜程序達致獲資助要求，倒不如直接減中小企稅務負擔。多個反對黨也質疑有關計劃成效。
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