; B7 Z4 L6 v9 q. @- e8 Y# o! |也就是說,雖然在內涵上大家無法取得一致,但是為了避免兩敗俱傷,大家同意一套程序,然後按照共識的程序,取得大家都支持的方案,共同生活。 6 e, Z, H. _2 e k5 o' Q* @1 |公仔箱論壇5.39.217.76! A5 N$ L# a( j- N
現在回顧一下,在港大副校長委任的過程中,那套以往行之有效的程序,是如何崩潰的。6 ]0 h2 I4 j% B. d W
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先說如何行之有效。這次副校長的遴選,具體細節不清楚,但是一般的慣例是:一、成立物色委員會(或曰搜索委員會),成員一般是校內各方面的學術高 層,也會有校務委員會的校外成員,由校長或者首席副校長任主席;二、物色委員會首先要經過一個程序,物色一家獵頭公司,獵頭公司先進行全球搜索,各方諮詢,提供一張「長名單」;三、物色委員會把「長名單」逐步縮成一張只有幾個人的「候選名單」(short list);四、一般物色委員會會通過遙距方式面見,經過反覆討論,決定向校務委員會推薦一位候選人;五、物色委員會同時與候選人磋商有關聘任細節,以確定聘任的可行性;六、校務委員會決定是否採納物色委員會的推薦。tvb now,tvbnow,bttvb1 d/ I: R) I% r