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當你瞓晒身過五關斬六將，無非都係等一個call：「請問你幾時返得工?」那一刻心情簡直爽爆。
立刻say yes? 等等，呢個時候你最好冷靜啲，不妨問吓自己以下呢七條問題先決定接唔接受個offer。]QS
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1. 我真心想做呢份工嗎? #?O$]4L+u}^
唔好諗住試吓先，唔啱再搵過，郁啲唔啱就轉工絕對係影響仕途。請詢問HR先俾份合約你睇睇，仔細檢閱要履行嘅職責、未來僱主對你有咩期望，**過濾論壇**.orgp.hd3h0mo aQ*xa
以及評核機制，各方面係咪可以安心接受呢? 亦可以問問朋友意見，通常第三者角度、立場會比較中立清晰一點。`1pP/B7Kg
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/bj&F T,vL+c#i X 2. 經營理念係咪同自己想法一致? **過濾論壇**j2~{:N mTV
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僱主的經營理念係咪你所接納? 舉個例，假如你係素食主義者，而你嘅未來僱主卻經營肉類生意；又或者你係非吸煙人士，要你加入煙草公司，:ko9n{1pu K
對你嚟講衝擊夠大未? 當你嘅核心價值同公司離行離罅，長遠勉強落去就好似貌合神離嘅夫妻，唔認同對方的所作所為，最終都係分手收場。**過濾論壇**8Mv0Z|
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3. 新職位可唔可以提供事業發展良機?
除咗人工同福利，在職培訓或教育津貼都同樣重要。入職前不妨先問吓HR有關呢方面嘅福利及晉升路徑，以作詳細考慮。E+f[hO
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5?7E q5cy.sN ` 4. 報酬合唔合理? **過濾論壇**9w\)?#X T H
報酬確係務必關注嘅重要一環。要徹底了解報酬福利嘅細節，包括基本月薪、員工福利、花紅獎金等。3w `'|5y
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仔細考慮呢份報酬足唔足以維持現時嘅生活水平? 人工同你嘅資歷係咪掛鈎?
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vo 5. 新工有冇彌補舊工嘅不足?[ M@ h }
返新工最慘絕人寰嘅情況係—由一個火坑跳到另一個更地獄嘅火坑要避免重蹈覆轍，就要確保份新工係咪足以彌補你舊工嘅不足，
無論係工作量、工種、工時、薪酬福利均要仔細衡量。
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6z_0us'y/{ 6. 預想一下新同事同你夾唔夾?2BW0rq x T1p&`+LV
趁見工時留意一下坐board嘅人，佢哋當中一定有你嘅未來直屬上司。見工前見工後，乘機觀察吓公司環境，氣氛會唔會令人好緊張? %~7WX J\ R
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定係好relax? 有咗初步印象後，便可預想一下你日後想唔想喺度賣命拼搏。**過濾論壇**"W| b0Cen:\
說得對