4 p( L. q) P. O# P# D5.39.217.76在蓬勃的歸國創業熱潮中,也出現了不少新趨勢。根據今年5月份發布的《廣東青年創業就業藍皮書2015》顯示,廣東的海歸創業主要集中在珠三角地區的留學人員創業園。當前海歸創業者絕大部分是青年,創業時平均年齡33.3歲,其中,以80後、90後為主體的新生代海歸創業者所佔比例達到62.9%,海歸創業者明顯年輕化,從十年前平均40多歲下降到現在的30多歲。 ' o( T( ], Q* [+ m+ I; H' X. uTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Q4 O; B+ ]" n- B. f: _
但調查也指出,與第一代海歸相比,新生代海歸創業的品質出現下降的苗頭。有的海歸創業園企業三年存活率在20%—30%的水準。而且,新生代海歸數量大幅增加的同時,素質參差不齊,競爭力有待提升。資料顯示,廣東海歸創業者中僅13.1%擁有個人專利,45.5%從國外帶回了項目或技術。tvb now,tvbnow,bttvb% X8 I* G) o$ B6 ^/ X
; N. R0 E+ o' b) ]6 J8 p Z2 W& o0 KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同時,國內外環境的差異,也讓不少海歸創業產生了「水土不服」的現象。談及回國創業遭遇的困難,不少創業者們都有同樣的感慨:一是與外資相關的項目審批流程太長,基本是本地資金項目的好幾倍;二是在軟環境上,國內尊重知識產權的風氣欠缺,容易打擊創新的積極性;三是對創業公司來說,最初幾年需要大量資金,「特別是高科技企業,在最初幾年需要大量資金支援,否則企業很難走出第一步」。也有創業者表示,小企業抗風險能力差,隱形成本很高。海歸創業者們普遍希望,政府能夠通過提供社會機制支撐和提高社會保障水準等方式,在公共服務層面整體解決問題,以提升小微企業在創業中承受隱性風險的能力。