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研究發現 先看照片 易誤判 語言能力 種族刻板印象 影響華裔求職
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作者:
serrurier
時間:
2015-5-27 08:37 PM
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研究發現 先看照片 易誤判 語言能力 種族刻板印象 影響華裔求職
研究發現 先看照片 易誤判 語言能力 種族刻板印象 影響華裔求職
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卑詩大學（
UBC
）語言學系研究發現，種族刻板印象和期望會影響公眾溝通和理解他人的方式。而華裔社區人士建議，華人應具信心，勇於用英語表達，爭取工作機會（詳另文）。
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由
UBC
語言學系助理教授巴貝爾（
Molly Babel
）與語言系學生拉塞爾（
Jamie Russell
）合作，進行一項名為「期望及語音明瞭」（
Expectations and Speech Intelligibility
）的研究結果，最近在《美國聲學學會期刊》（
Journal of the Acoustical Society of America
）發表，結論突出非語言的社會暗示（
social cue
），比如展示說話者的華裔照片，往往會影響聽者理解說話者的語言。
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巴貝爾指出，聽者若先看發言者照片，然後聽聲音，連土生華裔說英語也可能被認為有口音，令聽者難以理解。這顯示種族刻板印象的確會影響聽者的看法。
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巴貝爾採用的研究方法是，分別以加入雜音及無雜音方式，錄製英語短句，由
12
個英語為母語的本地土生人士讀出，其中
6
個為土生華裔；另
6
個是土生白人，他們全都來自卑詩省列治文。
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實驗過程中，
40
個接受聽句測試的學生以兩種方式聽句子，一種是句子伴隨著說話人黑白照片；另一種是僅有
3
個十字架形象。總體而言，華裔加人比白人所說句子，較難令接受聽力測試的聽者理解。
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巴貝爾周二在接受《星島日報》記者訪問時說：「有趣的是，同樣由華裔加人所說的短句，如果未看照片，聽者無法分辨是土生白人或華裔，只能推測和猜度。」
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她指，研究結果說明，聽者往往存在個人偏見或刻板印象，以經驗或成見來聽句子，這影響聽者接收及解讀訊息。她說，研究是在去年夏天，利用上課期間，請學生協助完成，最近才對外發表。
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巴貝爾指，若連土生華裔也被認為講英文有口音，這對非以英語為母語的華裔第一代移民求職或更不利。她說：「這不能說是種族歧視，而是基於個人經驗的刻板印象，或許聽者在各自社交圈內，認為華裔英語較難讓人理解，影響聽者的判斷。」
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公眾可登入網站
http://scitation.aip.org/content/asa/journal/jasa/137/5/10.1121/1.4919317
，瀏覽報告詳情。
作者:
serrurier
時間:
2015-5-27 08:39 PM
「中國人自己也存偏見」
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心理學博士區澤光（圖左）在接受《星島日報》記者訪問時表示，其實不僅本地白人對華裔有刻板印象，認為華裔英語有口音難以理解。就連中國人自己也存在偏見，記得他過去擔任學務委員期間，不少英語流利的華裔第二代也不獲在中國大陸的學校聘用，反而選擇英語不流利的非洲裔教師。
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他說：「這完全是刻板印象，因為連中國人自己都認為自己英語講的沒有外國人靈光。事實上，許多本地東歐裔的白人，看上去似乎英語應該很好，實際說的英語比華裔還糟。」
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區澤光以自己為例子，他問政時，偶爾也會碰到白人糾正他的發音，又或者請他重覆一遍，但他並不以為意，反而當作是學習的好機會。他指，語言僅是一個工具，並不代表能力，就算新移民也應勇於以英語表達，爭取工作等出頭機會。區澤光說：「我十分肯定這項研究報告，說明公眾需加強教育，摒棄不必要刻板印象。」
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此外，中僑互助會行政總裁周潘坤玲（圖右）也說，從報告顯示主流人士存在種族刻板印象。她鼓勵華裔移民，無論求職或求學，最好充分進行英語模擬面試練習，就算有口音，也應勇敢表達自己優勢，包括工作經驗及能力，只要勇於以英語表達，都可爭取求職機會。
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一口標準的英語發音，可以促進有效溝通和交流，給人留下一個良好印象，而糾正英語發音，首先要有信心。
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