2 L+ f2 k+ ]: j- y/ G “將藥品加成作為補償渠道,等於讓醫院與廠商形成利益共同體。供方誘導需求的存在促使醫療費用上漲,提供了容易滋生行業腐敗的溫床。”北京協和醫學院公共衛生學院院長劉遠立認為,公立醫院改革最大的“手術”是破除以藥補醫機制,與此同時,通過適當提高服務收費和政府補貼這兩個渠道,在一定程度上解決取消藥品加成後公立醫院收入減少的問題。- c" M1 k% r: C) R
7 k @) [" V3 O$ ]3 O0 k5.39.217.76 “支付制度是矯正公立醫院逐利機制的‘牛鼻子’。”中華醫學會黨委書記饒克勤説。劉遠立也認為,只有糾正了扭曲的支付制度,包括公立醫院法人治理結構改革在內的其他一系列改革措施才能奏效。tvb now,tvbnow,bttvb/ S2 D/ I; M( @. d' _3 ?
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建現代醫院管理制度 ' A7 q$ `7 y0 G$ o. C' A5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb# L6 W. W1 S4 l
在此次《意見》提出的7個重點任務中,其中就有改革公立醫院管理體制。建立高效的政府辦醫體制,落實公立醫院自主權,建立以公益性為導向的考核評價機制,加強精細化管理,完善多方監管機制。 ; G1 `7 I3 ?4 c- R( E! c, R8 l. etvb now,tvbnow,bttvb8 i" O1 ?* ?$ e& m, k
北京大學醫學部公共衛生學院教授吳明指出,建立現代醫院管理制度,要整合政府相關部門的權力,使各部門能夠有效合作,承擔公立醫院發展規劃、重大項目決策、院長聘任、財政投入、運作監管和績效考核等權責。政府加快職能轉變,減少對公立醫院的直接管控,變直接管理為行業管理。 - _: H2 P" I! E9 _/ D 9 s; D6 I. L* O7 k7 Dtvb now,tvbnow,bttvb 饒克勤認為,建立現代醫院管理制度還要完善法人治理結構和治理機制。改革要通過制度安排合理配置政府和院長的權責,將微觀運作管理權下放給醫院,落實獨立法人地位和自主經營管理權,調動院長的積極性。同時,必須形成有效約束機制,保證院長“有權不任性”。在此基礎上,要激勵公立醫院加強內部管理,有效調動醫務人員積極性,持續改善服務品質,滿足患者需求。這需要建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度。tvb now,tvbnow,bttvb% k; y* p$ W5 k; W4 a+ J