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十二星座如何在職場吃得開
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作者:
siong_like
時間:
2015-5-4 07:38 AM
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十二星座如何在職場吃得開
職場如戰場,可能你平時很努力的工作,但始終沒有升職的機會。其實在職場,為人處事是一個很大的學問,不是你努力就可以得到回報的,要想在職場百戰百勝,還是要取點經的,那麽就來告訴你十二星座如何在職場吃得開吧。
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白羊座:注意分寸
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風風火火的白羊座,做任何事情都喜歡跑第一。要想讓以行動快速著稱的你停下腳步,這似乎並不是一件太容易的事。忙著工作,忙著用自己的方式去解決難題,卻唯獨忘了看看身邊的風景,聽聽身邊的聲音。也許你曾為了項目的精益求精,而對周圍的同伴吹毛求疵。
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也許你的本意,只是希望工作能夠更有效率。卻忘了在職場上,並沒有人願意自己被別人忽略。得罪了人自己還不知道,如此一來,你又怎能期望在關鍵時刻,得到別人善意的幫助和提醒呢?
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危機指數:★★★★☆
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如何與老板相處:
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即使老板欣賞你的沖勁,但請註意分寸。別忘了,老板永遠是老板。
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如何與同事相處:
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少用下命令的口吻,多用詢問的語氣。如,“請”、“可否”、“麻煩你”。
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金牛座:秩序情結
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做事穩重,謹守分寸的金牛座,向來喜歡在安靜、穩定的環境里獨自工作。就像酒是越陳越香,懷舊的金牛座,對斑駁的、有記憶的內容,也都會視為珍寶。然而,職場中的實際情況卻是競爭越來越激烈。表面上,你不抱怨、也不吭聲,很怡然自得地埋頭工作,但心中的那份“秩序情結”,卻隱隱讓你感到一種莫名的擔憂。
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當項目分工時,你被要求從事新的內容,心中的擔憂會立刻變成現實的恐懼。這種感覺就好像,要你從一個住了很久的地方搬走。緊張、自責,你開始胡思亂想起來,安全感蕩然無存。
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危機指數:★★★☆☆
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如何與老板相處:
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你可以把老板的指令,當成是一種磨練。但要記得,請適時說出你的意見。
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如何與同事相處:
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面對競爭,你最好是拿出實力來,靠專業能力來取勝。
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雙子座:焦躁不定
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活潑好動的雙子座,天生就是靠資訊過活的族群。如果只是資訊不夠多,你除了略微有些忐忑,還不會有太多想法。可如果當你發現,自己已經對公司的重大消息一無所知了,除了不安之外,你還會覺得,是否世界末日就要到了。
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接收不到新信息確實挺讓人苦惱,可你想過沒有,過度追逐信息同樣也很讓人頭痛。大量的內容已經吸收不完,可另一方面,又非得硬著頭皮,填鴨式灌入。還記得嗎?水能載舟,亦能覆舟。你的安全感,就是這樣隨著“水流”漂走的。
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危機指數:★★☆☆☆
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如何與老板相處:
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也許他的觀點沒你超前,但別忘了,他考慮的也許更現實,更全面。
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如何與同事相處:
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別因為彼此的思路不同步,就焦躁不定。將心比心,統一步調更重要。
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巨蟹座:太過隨和
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心思細密的巨蟹座,渴望愛與被愛。因為總是希望,能與團隊保持很密切的關系,所以,只要是有關團隊的記憶,你都會滴水不漏的記在心里。快樂的、難過的,只要經過了你的過濾,剩下的都成了甜美的。為了人緣,於是那些超出你能力範圍的要求,你也硬著頭皮承諾下來。
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圓滿完成了還好說,可如果因為你,而延誤了整個計劃,即使同事不說,你也會覺得灰溜溜的,十分沒有面子。漸漸的,情緒也陷入了低谷。
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危機指數:★★★☆☆
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如何與老板相處:
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不用太過於討好對方,請三思而行。畢竟,說“不”更需要勇氣。
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如何與同事相處:
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即使彼此已經十分熟悉,但也不能事事太過隨和。公是公,私是私。
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獅子座:穩定情緒
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獅子座的你是一個愛熱鬧的人,哪里有人氣,哪里就能夠給你帶來無限的生命力。如果是和誌同道合的夥伴一起工作,你並不會介意到底是處在“暖春”還是“寒冬”。可如果有一天,你失去了這種默契,開始有人當著大家的面,直言你的種種不是的時候,你開始變得心緒不寧,不知道是不是將要“失寵”了。
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其實,暫時的被冷落,並不代表你就從此定格。何不轉個彎來想一想,這個時候,剛好是反省、檢視自己的時候。也許火力稍退一些,你會更有人和。
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危機指數:★☆☆☆☆
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如何與老板相處:
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不要挑釁老板的領導能力,先做好自己的事。
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如何與同事相處:
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事出總有因,多客觀地想想,對方的情緒為何會如此。
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處女座:管得太多
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不得不承認,處女座的你是一個完美主義者。雖然對同事、對自己,你都十分嚴格。但如果就做事的質量來說,接觸過的人都會對你豎起大拇指。可即使是這樣,你仍會覺得還不夠完美,因為計劃永遠趕不上變化。於是,一旦你感覺有了偏差,心中的不安,也就油然而生。
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提心吊膽的,你總是擔心意外的事件發生。沒有享受、沒有興奮。腦中充斥的各種信息,也都成了一種額外地疲勞轟炸。直到有一天,你才突然發現,安全感已經不見了。
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危機指數:★★★★☆
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如何與老板相處:
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甘當輔佐的角色,適時提醒老板他沒有註意到的方面,你會更受賞識。
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如何與同事相處:
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管得太多太細不見得就是好的,多給對方一些發揮的空間。
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天秤座:保持距離
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天秤座的你,是一個能言善道的社交高手。除了常常擔任上下級之間的溝通橋梁,你理智的分析能力,也是讓你倍受老板青睞的原因之一。也許你覺得這並沒有什麽。反正大家都是在為企業盡心盡力,區別只在於,方式不同而已。然而,當事情摻雜進太多人的七情六欲、厲害關系之後,一切都變得不再單純了。心情失去了支撐,又如何去繼續保持平衡。
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危機指數:★★★☆☆
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如何與老板相處:
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你可以輔助老板,但請記得,適當保持距離。
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如何與同事相處:
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你與老板的關系並不是炫耀的資本,在同事面前,請少說多做。
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天蠍座:小心警惕
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對人性觀察十分敏銳的天蠍座,最自豪的就是,能在短短的時間里看出對方的大體性格特質。花費時間不長,而且八九不離十。擁有這樣的天賦,職場生涯中的你當然是自信滿滿。從新進員工升到主力職員,再升到主管層。一路走來,看似順利,可其實在你心底,危機感從未間斷過。
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就像理財專家最惱的,是經過自己的分析,別人成了億萬富翁,自己卻只能吃泡面。而你最怕的,就是看走了眼。於是,一顆心總是懸著的,時刻都在小心警惕著。以免到頭來,還被自以為熟悉的人,給擺了一道。
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危機指數:★★☆☆☆
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如何與老板相處:
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別用自己的眼光去揣摩老板的心思。你懂看人,但他更勝一酬。
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如何與同事相處:
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下班後的小聚,能讓彼此更了解對方。少一點算計,你會聽到更多真心話。
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射手座:束手束腳
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射手座對於自由的渴望,就好像陽光、空氣對於你一樣的重要。如果,給你一個無所拘束的開放式平臺,你會像是一尾蛟龍一般,沖勁十足、精神抖擻。可是你想過沒有,在這場沒有硝煙的戰場上,光有沖勁是不夠的。
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眼看著一個個本科生、碩士生、博士生的加盟,充電的重要性,當然也日漸加速擺到了臺前。你不是不喜歡受限制嗎?那麽就趕快給自己充電吧!如果不能讓他們心服口服地與你共事,那麽未來的日子,你就只能束手束腳了!
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危機指數:★☆☆☆☆
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如何與老板相處:
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謙虛,再謙虛。就算你是他的得力幹將,公事還是必須公辦。
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如何與同事相處:
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如果壓不住,那就充分授權。不管風箏飛多高,但只要線在手中,就沒問題。
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摩羯座:學會表達
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不茍言笑的摩羯座,從來都不會誇大自己的能力,也不會輕易就看輕了自己。身為摩羯座的一份子,你的心底同時蘊藏著兩種相反的氣質。一是強硬又堅韌的悍將風範,另一則是壓抑又悲觀的冷將風格。假如你身處安靜的氛圍中,你會很快就進入工作的狀態。
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可如果是置身於熱鬧的場合下,一心撲在工作上的你,會覺得渾身的不自在。漸漸的,大夥玩鬧的時候都會避開你。出去娛樂的時候,也不會給你消息。也許你會覺得,這有什麽,不過是浪費時間。但次數一多,你對自己的信心開始產生懷疑。慢慢的,心中已經埋下了不安的種子。
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如何與老板相處:
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哪怕做得再多,不說出來也是沒用的。學會表達吧!
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如何與同事相處:
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工作很重要,但人格魅力也很重要。
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水瓶座:喜新厭舊
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求新求變的水瓶座,最害怕的就是一成不變。身為水瓶座的一份子,你所走的路,絕對不是沒有彎曲的一條直線。你的思考速度之快、之怪,估計無人能出其右。你可以今天遊在水里,明天走在路上,後天又飛在天上。
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然而,職場這個大環境,是由各種不同性格的人組成的。一味地喜新厭舊,只會讓你在與傳統發生碰撞的時候,手足無措。倘若你的老板恰好是謹慎、保守的那一族,創意獨特的你會覺得,世界末日就要到來了。不安的感覺更甚!
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如何與老板相處:
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客觀一點,就事論事。將心比心你會發現,其實他的顧慮不無道理。
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如何與同事相處:
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觀念不同,很容易產生言語沖突。必要時,你需要更委婉、收斂一點。
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雙魚座:堅持原則
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如果要說不安全感的起因,溫柔體貼的雙魚座,往往是來自兩點:夢想破滅;或是被大聲責備。雖然有種說法是:愛做夢的人是幸福的。然而,從天上重重地摔到地上的感覺,畢竟也是不好受的。當現實與夢想真的發生了偏差,雙魚座的你,會立刻失去所有的源動力。
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若有人來噓寒問暖一番,你會覺得好過很多。可如果這時,你還被大聲的呵斥,那麽,接下來的情況往往是:你先楞在一旁,然後就慢慢的紅了眼眶。
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如何與老板相處:
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建立自己人脈的同時,也請多替老板考慮一二。至少,旁人替你美言時,老板更容易聽進去。
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如何與同事相處:
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退讓,並不能代表人和。工作上,請堅持自己的原則。
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