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標題: [中國內地] 廣東執行最低工資新標準　平均漲幅19% [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2015-5-2 07:55 AM 標題: 廣東執行最低工資新標準　平均漲幅19%

5月1日電／經過兩個月的緩衝期調整後，廣東省5月1日起正式執行新的企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。本次調整平均增幅為19%，最高為廣州市，調整後最低工資為1895元／月。
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　　新華網報道，距離廣東省上次調整最低工資標準已過去兩年。本次調整仍保持四類標準。其中廣州市執行最高的第一類標準為1895元／月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元／小時；第二類標準為1510元／月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元／小時；第三類標準為1350元／月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元／小時；第四類標準為1210元／月，執行地區為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元／小時。

　　值得一提的是，珠海市在二類標準的基礎上將最低工資標準上調到1650元／月、15.8元／小時。據珠海市人社局相關負責人介紹，主動提高最低工資水平為珠海招用和留住企業發展所需的人才發揮了積極效益。在春節後缺工的高峰期，珠海市人才市場供求平衡，沒有出現“用工荒”現象，尤其是重點企業用工大戶格力電器、長隆、賽納等員工節後返率在98%以上。求人倍率為1.18，同比下降1.84。

　　廣東省人社廳提醒全省各類用人單位，要主動執行新的最低工資標準，嚴格落實最低工資規定，提高相應職工工資水平。也希望廣大勞動者監督企業落實最低工資規定，依法維護自身權益。同時，相關部門將會展最低工資標準執行情況專項執法檢查，督促企業嚴格執行新標準。

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