# q3 R8 d+ d# r0 H Y一、自由加入（Open Admission）。MCC向所有能夠證明自己勝任合作社工作的人開放；不同宗教信仰、不同政治觀點、不同民族和不同性別的人，在加入合作社時，均不受歧視。一視同仁，共用平等。公仔箱論壇1 h: \5 `) x/ B+ I
二、民主管理（Democratic Organization）。MCC的最高權力機構是由全體職工組成的社員大會；社員大會遵循「一人一票」制，而無論其投入「股金」多少；MCC所有成員，在佔有和瞭解資訊方面權力平等。tvb now,tvbnow,bttvb) O$ a" z0 O1 \% f4 ?# q7 O7 M
三、勞動者主權（Sovereignty of Labor）。MCC認為，勞動者是改造自然、社會和人類自己最重要的因素，勞動者享有合作社最高權力，包括分配勞動成果的權力。MCC負責人一再強調了我們聽著非常耳熟的話——「在MCC工作，勞動不是謀生手段而是樂趣」。1 d ]/ }: I9 Z, a- w9 d7 `
四、資本處於從屬輔助地位（Instrumental and Subordinate Nature of Capital）。MCC認為，是勞動創造財富，資本只是一種工具，從屬於勞動，是合作社發展的必要條件；資本的積累應當與個人的貢獻掛鉤。2 K0 m& B7 k) p1 k, L! l
五、社員參與管理（Participatory Management）。MCC的民主辦社理念，不僅體現於入社資格的開放性方面，而且還體現在建立和形成了良好的社員參與機制等方面，使所有社員實行自我管理並通過多種管道參與合作社管理工作。 - E9 ^& b; N( s9 {& Z- N六、報酬的一致性（Payment Solidarity）。MCC內各合作社實行統一的工資確定方法；合作社按工作崗位、工作業績的不同，制定不同的工資標準，以體現社員對合作社的貢獻；MCC還可以通過橫向調劑，確保所屬合作社或子集團間社員工資水準不會出現太大差別。從整體看，MCC普通員工的工資高於社會平均水準，而領導層工資則低於社會的平均水準。在公司內部，薪金最大差距是1：4（在大多數合作社），有些達到1：6。 : @3 Y/ v$ U2 ~: V1 G5.39.217.76七、合作社之間的合作（Inter-cooperation）。MCC認為，為了實施「一致性原則」和提高效益，必須建立合作社之間的合作機制。MCC通過建立統一的和可以流動的勞動制度，以及實行生產經營上的協作，促進內部利益共用。MCC與巴斯克自治區的其他合作社開展合作，促進共同發展。MCC還與西班牙、歐盟和世界各地的合作社進行廣泛的合作，促進了合作社運動的全面發展。 ; B4 Y [( B& B% D% e9 C7 d! c! }八、推動社會變革（Social Transformation）。MCC致力於以合作社為主的各項活動，為社區經濟的發展和社會進步作出貢獻。包括：創造新的就業機會、建立符合合作制原則和社會保障制度，並與當地經濟、社會組織密切合作，創辦公益事業等。 % L9 ?# _! r& k8 T0 E, w5.39.217.76九、普遍合作（Universality）。MCC在社會經濟各個領域，主張實現和平、公正和發展的目標，主張縮小貧富差別。 ) r3 U1 U. d1 Mtvb now,tvbnow,bttvb十、發展教育（Education）。MCC的創業者們認為，要想使合作社得到發展壯大，必須要有高素質的領導和員工。為此，需要投入必要的人力、財力和物力，來開展各方面的教育和培訓；通過對合作社成員的培訓，讓他們深入瞭解合作社的原則和制度，提高他們的專業素質和水準。 ) h }$ V1 D5 B( K) K2 R/ z4 `tvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76% w: `+ ^6 o1 W5 B E
在我這一次的訪問中，留下最深印象的是：這裡強調思想來源的多元性，除了堅持合作社的十大原則之外，任何思想在這裡都不會受到排斥和蔑視。另外，在政治立場上保持與政黨的距離，不會要求其成員必須支持某一派政黨，成員有充分保持個人的黨派偏好。由於合作社是在佛朗哥獨裁政府之下產生的，在難以獲得當局政府的支援情況下，只能自主尋求發展空間，以便在社區基礎上來發展經濟合作組織，因而使其組織獲得了很強的活力和自主性。 " z) w Q+ g' ?% O1 l5.39.217.763 Z' p" C; ^% z0 b
蒙德拉貢的產品雖然參與市場競爭，但是它由於採用了社會經濟而不是計劃經濟的方式組織生產，既照顧到效率又照顧到公平，工人生產出來的產品在主流的市場中擁有很強的競爭能力。蒙德拉貢合作社工人驕傲地說，「我們這些產品完全不同於英國的公平貿易模式，我們不需要依靠道德經濟，不需要用道德口號和中產階級慈善的力量來支持。我們要證明我們的生產方式比他們好。」的確，在這裡合作社的生產組織模式優越過典型的資本主義的生產組織方式，它們更加有效率，工人參與生產的積極性更高，產品品質好，價錢不高，在市場中具有很強的競爭力。5.39.217.76# i$ \1 k) j. }# W9 }
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蒙德拉貢是一個在巴斯克地區具有深厚文化根基的社會經濟實體。它由人民創造並造福人民。它的靈感來自於合作社經驗的基本原則，它致力於社區發展，追求競爭力的提升以及客戶的滿意。它通過企業發展和創造就業機會以及最好的合作社成員分配來創造社會財富。蒙德拉貢堅持團結，堅持採用民主方法來進行組織管理；蒙德拉貢鼓勵參與，鼓勵公司的管理、利潤和所有權的整合，並試圖發展出一個以社會、經濟與個人發展兼顧為目標的聯合工程。tvb now,tvbnow,bttvb, |: p% P& U8 m2 M
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而在中國的今天，以資本為主導的城鎮化發展模式主要依賴大企業與大資本，這必然造成其與當地社會經濟發展與社會關係的脫離。工人的連環跳，大量學生工的普遍使用，對工人勞動權益的嚴重侵蝕等種種勞動力過度商品化的慘痛後果使我們不得不認識到，以富士康模式為代表的大資本壟斷發展模式不僅無助於中國的社會建設，反而成為了當今種種社會深層矛盾激化的來源。而蒙德拉貢的成功提醒我們，即便在成熟的西方資本主義體系中，合作社經濟等另類經濟實踐依然可能取得成功，更何況在中國這個具有長期社會主義傳統的國家。合作經濟的獨特優越性在一個隨時可能受到經濟危機破壞的市場體系中具有無法替代的優點：tvb now,tvbnow,bttvb7 z3 ~8 f4 B( _. i6 C7 ~ }9 {
! T; i. A0 F' k$ k# H2 C. A公仔箱論壇生產與創新的活力，收入公平，就業保障，失業風險低，合作社內部的風險共擔，強調成員發展、民主管理和社會福利與責任，避免勞動力的過度商品化等。這一實踐從真正意義上實現了經濟向社會的回歸，使經濟發展服務于普通大眾，並嵌入在社區發展之中。在中國社會，尤其是農村以及中小城市的現實條件下，相比于任由或者鼓勵大資本對土地和人進行徹底的商品化的市場化模式，推動和扶持社會所有制的經濟模式，培育以社區為本的工業化與城鎮化，或許是解決中國人口就業與生存，經濟與社會共同發展的可行出路。 & D ~2 v) ` u: |1 N* S5.39.217.765 N* y# J4 r( R- ]- M1 H4 }. N, R
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