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指8年過去 工人依然 在崖邊工作 修訂勞工法 團體提47建議
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作者:
serrurier
時間:
2015-4-1 08:56 PM
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指8年過去 工人依然 在崖邊工作 修訂勞工法 團體提47建議
指8年過去 工人依然 在崖邊工作修訂勞工法 團體提47建議
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安省政府最近計畫對現有兩部安省勞工法《勞工關係法》和《就業標準法》，進行修法前的公眾諮詢。為此，工人維權中心的會員，在過去一年中，列出當前勞工市場上的關鍵問題，並提出修法的建議。
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該中心昨日發布題為《依然在崖邊工作》（
Still Working on the Edge
）的報告中，根據許多工人親身經歷，道出工人的強烈呼聲，希望給勞工法的修改，向省府提供真實工人的狀況以供參考。
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據該中心幹事劉碚溪介紹，這份報告之所以以《依然在崖邊工作》為題，是因為在
2007
年該中心也出了一份報告題為《在崖邊工作》，但
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年過去了，工人的境況不但沒有變好反而更差。
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在最新報告中，共提出涉及
7
大類問題的
47
條建議。總的目標是希望在改善工人境況的前提下，為安省的經濟發展創造更好條件。
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抨福利保障不足
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報告的撰稿人，柏克岱爾（
Parkdale
）社區法律服務中心的法律工作者吉拉特麗（
Mary Gellatly
）表示，報告所反映的主要是廣大從事不穩定工作的僱員，正在經歷愈來愈艱難的時刻，愈來愈多全職工作被臨時工和兼職工作所取代。現在
33%
的安省僱員從事低工資的工作，而且幾乎沒有甚麼福利保障。
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她指研究發現最大的問題是現在勞工權益已經到了一個缺乏最基本保障的程度。
60
、
70
年代制定的勞工法已經是非常過時，因此在法律上就會存在很多漏洞，使得僱主可以有機會去設置那些沒有保障的工作。
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報告建議分為兩方面，一方面是爭取基本保障；另一方面是堵塞法律的漏洞。例如，爭取同工同酬；以及對於兼職工人，他們應有權預知自己的工作時間和工作時數，以便對自己的工作和生活做出安排。兼職工人也應有基本時數的保障，以及最低工資的保障。
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她進一步指出，現在有許多僱主利用分包等形式，將一些用人成本轉嫁到工人的身上，所以建議在法律修訂中，應將這些成本轉回僱主身上，至少僱主有更大能力負擔。其他的法律漏洞還包括僱主為了逃避勞工法的監管，將一些臨時工和兼職工人，故意錯劃成自僱人士和獨立承包商。或者僱主僱用臨時工代理機構，有了問題就推給代理機構，以避免自己負法律責任。
作者:
serrurier
時間:
2015-4-1 08:57 PM
臨時工時薪11元 請病假憂被炒
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江先生作為一名臨時僱員，也在工人維權中心的報告起草過程中，分享了自己的意見，並冒
可能被解僱的風險，公開講述了自己的遭遇。
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江先生大學畢業後，同許多大學畢業生一樣面臨找工作的困難，在學生貸款的壓力下，不願給父母增加負擔，不得不去臨時工代理機構找工作。至今已經在一家全國上市公司的倉庫內工作了
6
個月。
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在這期間，他親身經歷許多不平等的工作待遇和惡劣工作條件。他表示在倉庫的包裝線上工作，工作任務與該公司的全職僱員完全一樣，但全職僱員拿
30
元的時薪，而他只拿
11
元的最低時薪，明顯同工不同酬。
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儘管如此，他還認為自己是幸運的，原因是他只是工作了半年，而同為該臨時工代理機構工作的許多工人，工作年資最多有
15
年，卻還在拿最低時薪。不僅如此，大家也沒有任何福利和病假。如果請病假，不僅意味
損失金錢，還要擔心被解僱。
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另一方面，在工作環境上，臨時工們也要常常面對健康和安全的風險。他表示，自己每天都要暴露在化學品和粉塵的環境下，缺乏適當的保護。但誰也不敢抱怨，因為怕失去工作。
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江先生希望上市公司有大量盈利的同時，法律也要保障在最底層的工人，能有起碼的尊嚴，得到體面的報酬和安全的工作環境。
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