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[香港]
80後膠瘋︰80後90後打工仔太hea?IBM大平反
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作者:
nt1972
時間:
2015-3-9 03:38 AM
標題:
80後膠瘋︰80後90後打工仔太hea?IBM大平反
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愈來愈多「80後90後」投身社會,成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍,同時不少也是僱主心中的「頂心杉」,皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」,不夠刻苦耐勞。當然,80後90後也會反駁,打工不等於「奴隸」,老一輩僱主「食古不化」,因此僱傭爭拗永無止境。
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外國媒體《華盛頓郵報》,近日引述IBM旗下的顧問報告,為80後90後大平反。因為報告指,外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法,並不正確。報告更強調,他們有另類的工作模式與想法,包括以下5個職場特質。
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1. 彈性工作模式
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老一輩打工仔希望有一份穩定的工作,而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間,以及良好的假期待遇,甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
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2. 追求公平待遇
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職場新世代希望得到的,是讚賞多於金錢回報。與此同時,IBM報告中35%的打工仔認為,一個好僱主的首要條件,是要公平處事,對下屬一視同仁。
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3. 鍵盤戰士「低頭族」
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職場新世代個個是「數碼達人」,無論工作還是生活,都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享,所以僱主最好體諒體諒。
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4. 集體決策權
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職場新世代喜歡集體決策,多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時,熱衷以投票方式決定最後答案。
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5. 輕易「跳船」
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報告指職場新世代一致覺得,跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司,比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
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當然,報告觀點未必個個同意,但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
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作者:
popsexmen
時間:
2015-3-9 10:20 AM
將個性與工作態度混埋一談,唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
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