標題:
[香港]
80後膠瘋︰80後90後打工仔太hea？IBM大平反
[打印本頁]
作者:
nt1972
時間:
2015-3-9 03:38 AM
標題:
80後膠瘋︰80後90後打工仔太hea？IBM大平反
公仔箱論壇' ]$ D$ O [# E, V: w$ l$ c, b
tvb now,tvbnow,bttvb k0 u5 J( p, h+ g; v0 q3 @8 g
$ @. n+ G' m! `2 }# vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。
! W# X& v/ c+ w$ y
) L, [9 ~% |: r. b) c公仔箱論壇
外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。
公仔箱論壇+ N$ W/ B& r0 k& ?6 c9 R: F
tvb now,tvbnow,bttvb( r* C6 K6 O1 }/ @; x+ p0 c
1. 彈性工作模式
& p! w0 s- K" w7 z$ v: J. U
老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
* @# O7 x! O9 r; X' D
5 D% C9 T# f- ^7 p& y公仔箱論壇
2. 追求公平待遇
6 b& U4 ` x. m" P7 J
職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。
' Q% O# x! b5 c0 v# `5 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" X' _& @/ F2 n, G; p0 U, Vtvb now,tvbnow,bttvb
3. 鍵盤戰士「低頭族」
. I7 F( v1 W3 x( J: Z& d- @& _+ z
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。
5 K9 A# Z1 Z* L' a% \# O
% r+ v, B5 M/ W5 _: y: y" s T
4. 集體決策權
+ m# |$ }, ?, x3 s1 n2 P% Vtvb now,tvbnow,bttvb
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ^6 V7 d- Z$ w ~$ @
" N. U4 S! P* y+ g
5. 輕易「跳船」
5.39.217.769 {8 h5 p6 @8 y: D! d
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
/ O5 g% \$ I9 btvb now,tvbnow,bttvb
7 Z# C+ B: Y3 Q5 z( W# W/ J1 ]( ~公仔箱論壇
當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
9 b) y% z% \0 \; d' r$ z5.39.217.76
作者:
popsexmen
時間:
2015-3-9 10:20 AM
將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
公仔箱論壇' ]$ D$ O [# E, V: w$ l$ c, b
將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式