9 h: i1 r* [& v, q$ w5 S政協委員、中國電力投資集團總經理陸啟洲稱，7800元是其每月基本工資。資料圖片/新京報記者 楊傑 攝公仔箱論壇! N; s+ `" q% y6 \
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“每月7800元工資。”3月6日在政協經濟界別小組討論時，全國政協委員、中國電力投資集團黨組書記、總經理陸啟洲的一句話引起熱議。6 W. a& R" ?: T% Z# Z6 B& n
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去年8月29日，中共中央政治局召開會議，審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》。會議強調，堅持分類分級管理，建立與中央企業負責人選任方式相匹配、與企業功能性質相適應的差異化薪酬分配辦法，嚴格規範中央管理企業負責人薪酬分配。3 ]/ K Q& U2 d2 h
/ _2 X5 @) k7 n+ o0 K) v央企高管薪酬改革後，薪水真的只有“每月7800元”這麼少？昨日，陸啟洲以及多位央企負責人詳述央企負責人薪酬改革的細節。 ! {& b+ X7 r! y9 @" k- ~% q" g3 P公仔箱論壇 ! e% ?1 V8 k. D4 T0 n/ A( J5.39.217.76央企領導的薪酬構成？ # x0 T+ L3 q" z# j, a) x Ktvb now,tvbnow,bttvb薪酬分三塊 7800系月基本工資tvb now,tvbnow,bttvb, I' y. d* g( Q" r7 I
陸啟洲表示，由中央任命的幹部，薪酬分三部分。一個是基礎薪酬，就是每個月可以拿到的月薪。第二個是年薪，如果中央下達的各項指標都完成了，第二年會一次性發放前一年的年薪，也叫績效工資。第三個是中長期激勵，中央企業負責人一般三年一個任期，任期結束後，會對這三年進行考核，然後再一次性發放這部分薪酬。 u9 g: A$ x/ K. RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 + }3 k/ P# P) G6 G. m" n, o公仔箱論壇陸啟洲稱，央企負責人的薪酬是這三部分累加所得，跟其他職工的工資構成是不一樣的，職工的工資就是按月發放的。陸啟洲進一步解釋道，之前提到的7800元的說法，是每個月的基薪。' I+ ]8 Q- w, @
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全國政協委員、國家電網公司董事長劉振亞認為，央企高管的薪水到底是高還是不高，需要從不同角度理解。“沒有限薪的時候，我的工資超過100萬，具體講，年收入含稅在一百二三十萬。但是我們在國際上開會，有些經營水平還不如我的人，他拿的是我的幾十倍。這麼講，我就低了。但是跟中國的老百姓比，有的溫飽還沒有解決，農民工一年幾萬塊錢，我的工作條件這麼好，從這個角度講，給我這些也不少了。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 R' W4 _; g8 k1 D+ O
: L4 c. y! l, j2 F. v公仔箱論壇改革後薪酬降了多少？% t- q) F% s; ?) R 以前最高80萬 現在一年50萬 8 x$ a6 Q+ t) X公仔箱論壇去年年中，有傳聞說，央企負責人年薪一律不准超過60萬。當然，這一說法並沒有得到官方回應。那麼央企限薪，到底限多少？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 K( D1 W/ h$ V" L
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陸啟洲說，就個人而言，薪酬改革對他的影響其實並不大。他告訴記者，原來他的基薪也不高，每個月12000至13000，這是按照本企業職工平均工資的兩倍來定的。改革後，則按照全社會平均工資的兩倍來定薪，所以比原來低了一點。但與此同時，中長期激勵的比例加大了，所以總體算下來，影響不大。4 c7 Q/ U4 o, {) Z4 g1 Y
: ]) B A# t! C8 `* R據他透露，如果績效、中長期激勵都完成，他現在一年可以拿到50萬元多一點（稅前，以下同）。同時，各個企業的規模系數、難度系數都不一樣，需要乘以這個系數，所以每一個企業都是不一樣的。總的來說，與改革之前相比還是要低一點。他說，此前他最高年度曾經拿過80多萬，最低年度也只拿到五十幾萬。公仔箱論壇5 K; s `! |; D5 |; P; N: e' n+ h
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