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標題: [美洲] 150建築外勞 申居留被拒 告政府歧視 [打印本頁]

作者: serrurier    時間: 2015-2-8 11:28 PM     標題: 150建築外勞 申居留被拒 告政府歧視

150建築外勞 申居留被拒 告政府歧視
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/ I+ \' g& T# N7 e8 J5.39.217.76超過150名來自意大利、葡萄牙和波蘭的建築工人外勞,入稟控告聯邦政府歧視,稱他們取得工作許可證在加拿大打工,但當他們透過聯邦熟練工人計畫(Federal Skilled Trades ProgramFSTP)申請永久居民身分時,加國政府卻因他們未能通過語文能力測試而拒絕其申請。5.39.217.769 u# C" g- c: E- |; w
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這批工人透過獲得工作許可證,在加國至少工作了2年,按照計劃要求,他們必須要通過語文能力測試,才可獲考慮給予永久居民資格。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 m& n4 s- p9 e+ c) K8 x

7 [! [3 _7 b# D1 C+ R, @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。擁「共同價值觀」有利申請
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「他們沒有提出英語要求,就批出工作許可證,讓我們在這裏工作,當我們想留下來,他們說我們須通過英語考試去符合資格。」48歲的卡布拉爾(Juvenal Cabral)來自葡萄牙,是其中一名原告,他不滿地說:「為甚麼我們夠好來這裏工作,但卻不夠好留下來?」5.39.217.76& M# _2 u6 E/ V/ {5 ?3 B3 z
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為了吸引急需的熟練工種工人移民加拿大,加國政府在2013年推出FSTP。首年目標是3,000名申請人,但成果欠佳,只收到266個申請,最終僅不足90人獲發永久居民身分。聯邦公民及移民部表示,熟練工種工人不限通過FSTP才可獲得永久居民資格,亦可透過其他移民計劃提出申請。
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發言人表示,FSTP只是針對非常有價值、但範疇狹窄的經濟永久居民(Economic Permanent Resident)類別。而申請被拒大多是由於申請不完整,或未能達到計劃要求。」公仔箱論壇; A6 g$ y  _, w
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原告在入稟狀指出,聯邦公民及移民部部長亞歷山大(Chris Alexander)和前部長康尼(Jason Kenney)曾公開表示,計劃有利於與加國人有「共同價值觀」的愛爾蘭、英國和澳洲申請者。文件又指,當局向愛爾蘭、英國和澳洲的申請人發出30,000個臨時工作許可證,但向非英語/法語地區發出的工作許可證數量,卻是「少得微不足道、吝嗇和不相稱」。* M! p3 N7 `. ^: \7 B
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多倫多律師Richard Boraks表示,說英語的工人留下率非常低,因他們不能忍受加國天氣,只想賺快錢回家鄉。他表示,根據加國移民法,如果申請人對加國有經濟貢獻,官員有義務為他們開立和評估移民申請,但現在因他們未通過英話測試,就不為他們開檔案。. r$ D/ V3 H  H

( T: N% R  S$ x  E+ Q5 c事件影響保守黨大選選情
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  T& v7 \7 k% ]2 h* Q加國政府被指歧視非英語工人和移民,在意大利移民聚集的社區引起迴響,意裔加拿大人全國議會去信移民部部長表達不滿,事件或對保守黨在10月聯邦大選選情帶來負面影響。
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資料來源:星報
作者: serrurier    時間: 2015-2-8 11:29 PM

口語聽力獲高分 工人敗在讀寫欠佳
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聯邦政府現時容許外勞,透過熟練工人移民計畫(FSTP)申請永久居留權,其中必須通過英語或法語能力的考核,包括口語、聽力、閱讀和寫作四方面,但有非英語為母語的外勞便控訴指,考核內容與工作專業沒有實際關係。tvb now,tvbnow,bttvb* k% f' ^% B, _: d

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根據聯邦公民及移民部(CIC)官方網站指引,透過FSTP申請永久居留權的申請人,必須透過語文考試證明其英語或法語的基本能力。在當局認可的英語考試雅思(IELTS)中,申請人必須通過四方面的考核,以9分為滿分,口語和聽力考試的最低要求為5分,閱讀考試最低要有3.5分,寫作要求則為4分。
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根據《星報》報道,現年27歲的恩里克(Filip Jose Henriques),出身自葡萄牙城市萊里亞(Leiria),目前在加拿大從事水泥平整工作,正透過FSTP申請永久居留權,卻未能夠通過雅思英語考試。雖然他已經先後報考三次,在四份試卷中,口語及聽力考試部分同樣取得高分,但在閱讀和寫作部分卻表現欠佳。) d$ B. [' ?! ~
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恩里克投訴指考核內容不切實際:「這項測驗與建築工程無關。我被要求撰寫一封150字信件,向一名朋友索取度假期間拍攝的照片,以及一篇250字論文,解釋為何孩子學習進度相較成人迅速。我只是覺得非常糟糕。這測驗對我們工作沒有實際作用。




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