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標題: [美洲] 兼職自僱大增華商憂損經濟 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2015-2-7 11:10 PM 標題: 兼職自僱大增華商憂損經濟

本帖最後由 serrurier 於 2015-2-7 11:11 PM 編輯 5.39.217.76; c0 I/ o- v/ r1 o0 c

兼職自僱大增華商憂損經濟

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加拿大於1月增加35,400個新職位，主要是兼職工作，令失業率下調至6.6%，對本國經濟帶來一絲曙光。不過隨多個外國企業先後撤走，大型機構裁員，估計未來有更多僱員成為失業大軍。
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從加拿大統計局昨天發表的報告顯示，上月份新增職位雖然較預計為高，但流失的全職工作達11,800份，依靠47,200份新兼職工作抵消。同時，市場增加41,100個自僱職位，全國受聘職位下降5,700份。

1月新增逾3.5萬職位公仔箱論壇3 t7 x( r$ t* ]5 @! K! u6 x

加拿大帝國商業銀行首席經濟分析師沙非特指出，本國就業數字表面看來是好，實際上轉移到兼職及自僱職位。目前未有預兆經濟放緩，但起碼顯示去年11月國民生產總值下降，12月就業率減低。( Y$ \# }4 b+ n6 U: w/ W" c
據早前公布本國去年11月的國民生產總值下跌0.2%，相比上月份較預期為差，主要是製造業及主要資源方面下降。最新勞動市場調查發現，由於油價下滑，自然資源業於1月失去8,800個職位；在專業、科學及技術服務的行業，增加22,400個職位。
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青少年失業率12.8%5.39.217.760 d" B6 {( T& n! \' I
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此外，全國勞動人口參加率65.7%，與去年12月相同，但也是2000年7月的65.6%以來的新低點。過去12個月新增127,600個職位，帶動1月共有107,800全職及19,900個兼職。以區域來分，魁北克省、亞省、紐賓士域省及愛德華皇子島均有增加，沙省新增8,400個，失業率由4.5%下跌至3.7%。
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至於青少年失業率於上月下降0.7%，現為12.8%，相比去年多了30,300年青人工作，就業率由64.3%微調至64.6%。以性別來說，年齡介乎25至54歲的女性，逾34,500人在上月找到工作﹔同年齡男性6,000人就業，失業率由5.8% 微降5.7%。另外，建築許可於12月上升7.7%，達到70.1億元。

作者: serrurier 時間: 2015-2-7 11:12 PM

華商會促改善營商環境

烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦指出，就業市場有眾多人做兼職工作，失業者轉為自僱人士成為趨勢，其實帶來負面影響。他希望政府減少干擾民生的政策，包括安省推遲實行強制退休金計畫，以及降低能源價格，使省民的生活可以改善。
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盼推遲強制退休金計畫公仔箱論壇" k# Q# C* K# G9 j

梁萬邦表示，現時有多間企業裁員重組架構，減少聘用中層員工，這樣可以省去支付僱員的退休金及福利。當中失業人士長期尋找不到工作，轉為自僱人士也是大勢所趨，或是只能從事兼職工作，長此下去減低消費意欲，影響營商環境，繼續減省人手維持盈利，不利經濟發展。

他認為在本國營商本來不算困難，但受到美國經濟因恐襲問題影響，中國經濟放緩，資源需求下降。安省作為加國的經濟火車頭，過去未為出口做好準備，缺乏工業生產，單靠能源及天然資源產品難以支撐；即使加元貶值也無助於出口，央行減息避免影響通脹，令消費意欲繼續下降。相反加元疲弱吸引外來投資者購買樓房，地產業興旺，推高售價，其實上班族供樓更為困難。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ~; k. Z/ `( b4 q0 J
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梁萬邦建議政府不要做一些干擾民生的政策，例如省府應該延遲實行強制退休金計畫，不要迫使企業為了減省供款而裁減人手。同時要降低能源價格，最低工資不能偏高，改善營商環境，讓更多人投身就業市場，保持消費意欲。信心是經濟增長的指標，只要不讓人們感到灰心，未來經濟發展仍有希望。

作者: serrurier 時間: 2015-2-7 11:13 PM

社福界籲減少輸入外勞
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華諮處行政總監譚黃梅初稱，如果有更多人只能從事兼職工作，生活奔波，影響家庭生活，形成社會問題。她認為政府減少外勞來加工作，讓本地人重獲就業機會。並且在人口普查時使用長表格，了解社會情況，以便對症下藥。# N/ r, P, l) c6 K

人口普查重用長表格

譚黃梅初說，有研究顯示，安省有22%人士的工作並不穩定，在大多市只有一半人從事全職工作。這種現象反映不少人需要依賴一至數份兼職工作維持生計，生活既奔波疲勞，與家人相處時間少，影響婚姻及親子關係，少年人缺乏家人關心容易走上歧途；年輕人擔心經濟問題而延遲結婚或養育子女，學校缺乏學生入讀而關閉，這樣會令社會問題持續惡化。
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她表示雖然聯邦政府已收緊外勞政策，但全球經濟化導致本國不少企業聘用外來工作者，當中不乏科技專才。他們在本國短期工作，僱主毋須給予福利，比聘用本地人更能節省成本。這些外勞可能攜帶家人同來，他們的孩子在這裏短暫讀書又離開，影響本地資源運用，社會不穩定的情況。所以減少外勞人數，本地人得到聘用，在本地安居樂業，社會發展才見理想。
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此外，人口普查放棄長表格，社會的情況不為人知。譚黃梅初解釋，專家需要這些資料分析，社會服務機構以此了解服務需求，甚至企業也要知道人口狀況，以便尋找適合的地點擴展業務。她期望下次人口普查時，政府重新使用長表格，可以知道社會的發展而採取適當的政策，解決多方面的問題。

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