2月6日電/漢能集團創始人李河君一舉超越風頭正旺的馬雲,登上中國首富的寶座,引起了外界對李河君“發家史”的極大關注。他在接受外媒採訪時大談自己的用人哲學,指促進人去工作是商業成功的秘訣。他還稱,用清潔能源改變世界是漢能一直以來的目標,公司並沒有在想著賺錢和出名。 tvb now,tvbnow,bttvb6 o3 M* B. ]/ v& O. `' I. y
/ ^1 o% o7 c$ o4 \tvb now,tvbnow,bttvb 《紐約時報》昨日(2月5日)刊登了對李河君的採訪實錄。李河君說,自己從小就喜歡在小孩子中充當領導的角色。在北京交通大學讀大二的時候,就組織了30多個同學在學校門口賣膠卷。他稱自己當時根據同學的性格和能力分配不同工作,這段經歷讓自己認識到了團隊合作的力量。 8 K T- |& ~8 J% K) D1 l- _1 \, {5 W- J. G! X9 g
李河君說,自己在大約26歲的時候創辦了公司,當時公司只有7人,大部分是同學,而他們跟隨自己的原因,“或許是因為他們對我和我們的使命有信心”。 / q3 d B: Z# B) u4 H8 c! V2 F$ wtvb now,tvbnow,bttvb* J$ q# e; V5 v: @! C
在談到人員管理工作時,李河君說,對同學的了解讓管理工作簡單了一些,但他自己需要非常堅定,並讓團隊成員對自己建立信心。“你得向他們證明你是值得信賴的。” 9 V U3 j6 s) x" g2 L0 |; xtvb now,tvbnow,bttvb; _5 v, k' o: L: H, H
他說,在中國人的哲學裡,信念的最高形式是內在的:“你不需要去為自己辯護或解釋。某種程度上,人們是敬畏你、信任你。但不只是你的員工這樣;你的客戶也要相信你,相信你對自己的信念和信心。” 公仔箱論壇9 b; ?8 {7 h9 t8 g7 I& W: g) F
/ U$ h- i8 B+ M- q _2 p被問及商業成功的秘訣時,李河君連說了三次“人”,強調如何促進人去工作是非常重要的。他說,自己會給員工做事的機會。“我必須相信跟我一起工作的人。找到正確的人為你工作顯然是很重要的,我想這是我的強項。” 5 C, P+ I# Q/ U5.39.217.76 / x0 u0 v. w; H( X 他坦承,自己算不上是很親力親為的人,而是更多地給出一個整體的構想,不是事無巨細地管理。 4 ^. j s3 N1 D# ? 2 F6 t+ l. x: U9 I" x6 W# r! h 李河君說,自己對成功的定義和賺多少錢沒有關係,而是要看你能帶來多少改變。他說,漢能用能源改變世界的願景,是吸引許多優秀人才到來的原因。“我們的員工都是不需要別人來鼓勵,對漢能的事業充滿熱情。這也是為什麼漢能可以留住人才。” # d A% m$ \* Y$ r3 Otvb now,tvbnow,bttvb) k- C/ g1 X8 Y) p! o7 f5 i) P
在談到自己的創業路時,李河君說,戰略方向和資金等問題都遇到了。例如最多的時候,每天需要的現金流多達1000萬元人民幣,負擔十分沉重。他稱這個挑戰不只是資金本身,還和毅力、是否就公司戰略做出正確決定有關,最終通過堅持長期願景,經受住了挑戰,並獲得了成功。 & K: |+ r$ C0 |4 N5.39.217.765.39.217.76; G. H; l* Q; l4 |/ k2 V
李河君的漢能集團在幾年前開始投入太陽能技術,此舉引發了許多人的質疑。但他表示,漢能專注於通過更安全、更方便、更具成本效益的能源途徑來保障更好的生活方式。他認為這個行業正在朝他們所認為的方向發展。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ~9 `. r- C' }. Y8 ~
6 L( \3 b4 F" r5 r" T* w9 b# H( @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 : d$ n, X& D; O6 |& A N9 V首富對年輕人的創業建議是一個永恒的話題。李河君說,25年前要比現在輕鬆,因為當時並沒有競爭對手。但他強調,創辦一個企業需要有遠見,不能只盯著眼前的財富,而自己是把注意力放在中國擺脫石油燃料的轉型上,並制定了一個可持續、有影響力的長期計劃。 5.39.217.76% p" T" `0 n' E9 A3 o
5.39.217.76' [# Y. J8 ]* V$ q: ^6 C
他對年輕人的建議是“堅持”。“在我們這一行,只要堅持你的計劃,長期的實現,你會驚訝於自己的成績。”《紐約時報》昨日(2月5日)刊登了對李河君的採訪實錄。李河君說,自己從小就喜歡在小孩子中充當領導的角色。在北京交通大學讀大二的時候,就組織了30多個同學在學校門口賣膠卷。他稱自己當時根據同學的性格和能力分配不同工作,這段經歷讓自己認識到了團隊合作的力量。 5.39.217.766 [0 B& q N& K# i5 J: M/ [: b