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標題: [香港] 法定侍產假2月27日生效 [打印本頁]

作者: nt1972    時間: 2015-2-7 03:44 AM     標題: 法定侍產假2月27日生效

《2014年僱傭(修訂)條例》下的法定侍產假2月27日生效,男士可享有三日侍產假。. \# K' g) k  K5 _7 y! u

' r- A  d# R5 n( T, b( y: g5.39.217.76新修訂條例規定,按連續性合約受僱的男僱員,子女在2015年2月27日或之後出生,按法例規定通知僱主後,可就其配偶或伴侶每次分娩享有三日侍產假。若受僱不少於40星期,並已向僱主提供嬰兒的出生證明書,僱主亦須就他已放的侍產假,給予相當於每日平均工資五分之四的侍產假薪酬。tvb now,tvbnow,bttvb' W9 R  q+ Q, m( N5 g3 g; O; P

3 p, k7 z0 r# e9 K& z$ I3 aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。侍產假可在嬰兒的預計出生日期前四個星期,至出生當日起計十個星期內放取,也可選擇一次過放或分開逐日放。5 P- o8 W9 o) M9 F2 A

( n) S  H1 T9 B9 @# D8 R% rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。若該男士在預產期三個月前已通知僱主打算放侍產假,可臨時決定實際放假日期,否則需給予僱主五日通知期,才可放侍產假。
1 r+ J  T6 {8 i. D4 m( E6 OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 [2 v# S) Y1 o) \0 vtvb now,tvbnow,bttvb勞工處呼籲僱主在法例實施初期,如僱員無法預早三個月通知,仍能體恤員工家庭需要而彈性處理,可即時放侍產假而不需五日預先通知。
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