標題:
[港澳台]
台北市長：改變台北從文化開始(圖)
[打印本頁]
作者:
qqonqq
時間:
2015-1-18 11:48 AM
標題:
台北市長：改變台北從文化開始(圖)
' v7 |. w5 E% V7 L6 _; E/ b9 l3 C公仔箱論壇
台灣台北市長柯文哲。
5.39.217.764 b7 X( u+ O& \: Z& V- N
tvb now,tvbnow,bttvb5 M* y: C) r" Z, l' Z* @: A+ R8 r
3 I4 I: e4 Z+ [/ D
+ M t* U5 B2 o& G& y
tvb now,tvbnow,bttvb7 C" }- s: R0 M: p7 K1 k
自台灣台北市長柯文哲上任以來，展現出讓台北市煥然一新的高效率。1月15日，柯文哲在臉書上表示，改變台北應該從文化做起，並提出4個企業文化原則，
: ?+ Z3 {1 k& `! l, d/ u" W9 ?' k% }
1月15日，柯文哲臉書貼文，“改變台北，從文化開始”，他認為，台北市改變的源頭，就是從改變台北市政府的企業文化做起，而建立企業文化是長官最重要的工作。
* G: x5 I: x- R* k0 b5 h% ]公仔箱論壇
& e( S! d" c# y. [1 n6 Z' v
7 g3 e. |/ H, L- C0 g% HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
柯文哲期盼在市政府建立4個企業文化。首先是“誠實互信”。要相信長官，相信同事，相信部下，也要讓自己值得被相信。他也深信“壞消息往上傳的速度，決定一個團體的好壞”，因此他希望建立“講實話”的風氣。
0 `9 i; N- S/ R
公仔箱論壇1 j4 K6 D. w' G) C
& G4 L7 u( [: F+ s7 t6 e3 G5.39.217.76
其次是“崇尚樸實”。柯文哲說，非常不喜歡繁文縟節，也希望用簡單的方式去領導團隊，因此做事的基本原則就是“簡單有效”。
tvb now,tvbnow,bttvb% m7 h2 I' U$ I! A
' @+ h3 R! q4 }7 Y- b
& a% T" f- z/ `/ O* H2 e8 u
接着是“追求新知”。柯文哲描述，以前在台大醫院工作時，每天花5、6個小時在讀書，學習是工作的一部分。反省認錯是追求新知的基本功夫，時時刻刻自我反省，求新求變。不僅work hard，更要work smart。
8 R3 ?( I% N. N( U
- E" M' F, _7 x: |# M
7 @8 c- J8 v/ s+ m. v% ntvb now,tvbnow,bttvb
最後是“團隊精神”。柯文哲認為，應該帶着“合作互利”的想法來參加一個團體，也就是“我的一分努力，因為我參加了團體，而可得到比一分略多的利益”。他期盼藉著共同的價值觀，使團體運作更加順利，為台北市民開創更有效率的新局。
tvb now,tvbnow,bttvb: u/ A4 i( _7 s) e9 o! e
( Q9 w; b0 I k3 z# C( ]
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
