標題:
[港澳台]
台北市長：改變台北從文化開始(圖)
[打印本頁]
作者:
qqonqq
時間:
2015-1-18 11:48 AM
標題:
台北市長：改變台北從文化開始(圖)
$ M$ ?0 W9 s; l# h# {3 M' f
台灣台北市長柯文哲。
# {3 \: U0 F$ N4 k* n: Z) k2 B) C3 M
6 M4 }- A& v3 `/ s0 L: Y5.39.217.76
$ A' U: b8 y, b5 R
5.39.217.76% X" T1 E' W X. h0 \
( v' p9 ]8 X! w6 j, ?tvb now,tvbnow,bttvb
自台灣台北市長柯文哲上任以來，展現出讓台北市煥然一新的高效率。1月15日，柯文哲在臉書上表示，改變台北應該從文化做起，並提出4個企業文化原則，
5.39.217.766 M$ X8 [+ d' X
1月15日，柯文哲臉書貼文，“改變台北，從文化開始”，他認為，台北市改變的源頭，就是從改變台北市政府的企業文化做起，而建立企業文化是長官最重要的工作。
' y& T) {4 \8 ]$ e5.39.217.76
tvb now,tvbnow,bttvb- Y @# ^# D0 X; q
% E# v z+ q/ c7 Stvb now,tvbnow,bttvb
柯文哲期盼在市政府建立4個企業文化。首先是“誠實互信”。要相信長官，相信同事，相信部下，也要讓自己值得被相信。他也深信“壞消息往上傳的速度，決定一個團體的好壞”，因此他希望建立“講實話”的風氣。
2 x- J. x# i" a3 z& X6 V
/ |% q" M j `2 f( D% iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ R" D4 @7 z+ H% o
其次是“崇尚樸實”。柯文哲說，非常不喜歡繁文縟節，也希望用簡單的方式去領導團隊，因此做事的基本原則就是“簡單有效”。
/ ~* h1 m8 ~1 k8 ]3 g4 _$ v( w( g, [
tvb now,tvbnow,bttvb8 a Y, x1 J! D6 P/ a0 W1 S- x
$ E9 G6 _6 M! ]3 D9 U
接着是“追求新知”。柯文哲描述，以前在台大醫院工作時，每天花5、6個小時在讀書，學習是工作的一部分。反省認錯是追求新知的基本功夫，時時刻刻自我反省，求新求變。不僅work hard，更要work smart。
3 _( E1 Q6 x, q. V4 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( H2 |% W6 O& _3 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) K! }5 z& ?$ |
最後是“團隊精神”。柯文哲認為，應該帶着“合作互利”的想法來參加一個團體，也就是“我的一分努力，因為我參加了團體，而可得到比一分略多的利益”。他期盼藉著共同的價值觀，使團體運作更加順利，為台北市民開創更有效率的新局。
" _ _- h1 Y0 c/ e w
" Z2 [ ?% D* r6 [+ Q# M公仔箱論壇
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
