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( m# ]+ V( M- \ 養老制度並軌 消除社會不公 5 n0 H0 {' H! @: c. x; v iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' e) V) R. W! O4 n
內地年終推出一項實質性重大改革舉措，將養老金制度並軌，以消除數十年來公共與私營部門僱員之間在退休金福利上的差異。這項改革之核心內容是，黨政機關、事業單位建立「與企業相同基本養老保險制度」，實行單位和個人繳費，從制度和機制上化解雙軌制矛盾。 + `1 G+ g4 y+ a. W7 X * z1 m' K- _: N' f7 ?0 v& Q「雙軌制」是內地市場經濟改革進程中的特殊名詞，隨着市場經濟的建立和完善，「雙軌制」愈來愈成為改革的阻力，在很多領域已退出改革舞台，保留下來的也日益受到質疑和詬病，養老金制度是其中之一。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ?7 B# R1 J2 x1 `: b' ^5 z4 S9 i3 G
. m {, H+ M1 I; p5 F" k `現行養老制度一九九五年建立，從國家層面來說，內地當局雖在二○○八年發布過《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，確定山西、浙江等五個省市開展事業單位養老保險制度改革試點，然而多年來一直未獲實質性進展。原因在於，只並事業單位人員養老，不並公務員養老，讓前者心有不甘而強烈抵制。6 X+ V/ F; W S. Y
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o( O4 w' M0 A# T0 c- n5.39.217.76根據目前的養老金標準，公職人員的養老金數額遠遠高於企業退休人員，公務員不用繳納養老金卻能享受到八成甚至九成的養老金替代率，退休金約為在職工資的八九成；相反，企業職工一直繳納養老金，養老金卻只有在職工資的約四成。其直接後果就是，導致同等學歷、同等職稱、同等技能、同等貢獻的人，只因單位性質不同，退休待遇往往相差甚遠，從而引發公平性質疑。可以說，養老金「雙軌制」是內地這些年製造貧富分化、社會不公的主要原因之一。tvb now,tvbnow,bttvb; G( Y) }) s8 V' e3 L y1 t
