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佔中暫無礙 港跨企明年加薪5%
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作者:
qqonqq
時間:
2014-11-7 07:33 AM
標題:
佔中暫無礙 港跨企明年加薪5%
【經濟日報專訊】跨國人力顧問公司今年8至10月進行的薪酬調查顯示,明年本港跨國企業僱員平均加薪5%,加幅高於較早前多間機構調查結果的4至4.5%。
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由於調查期間佔中運動已開始,調查機構發現沒有企業需修訂加薪幅度,相信與佔中暫未造成明顯經濟影響有關。
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人力資源顧問公司ECA international早前向340間跨國企業調查其來年的薪酬調整計劃,當中142間企業提供了本港僱員薪酬調整數據,發現在港跨企明年平均加薪5%,是近數年最高的水平;但按國際貨幣基金組織預測,明年本港通脹為3.7%,機構認為將蠶食大部分薪酬加幅,令實質工資加幅為1.3%,低於亞洲區平均的2.7%,在亞洲區倒數第三,僅高於日本及澳門。
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實質工資低增長 恐損消費慾
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本港實質工資加幅在亞洲區內偏低,ECA亞洲區總監關禮廉指主要是受通脹影響。他表示1.3%的加幅雖然不多,但已較今年的0.6%為高,對上班族算是喜訊。
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惟他續指,本港實質工資長時間處於低增長水平,這將成為一個隱憂,因這會令僱員失去消費意慾,變相對經濟造成負面影響,易走入惡性循環。
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佔中至今已持續逾一個月,關禮廉表示,在8至10月的調查期間,定期與受訪企業會面,但企業並沒有反映需要修訂調整加薪的幅度,相信因佔中暫未有造成明顯經濟影響有關。
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合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指出,佔中持續至何時尚是未知之數,亦沒有人知道會如何收場,而一般企業是在4月才正式落實薪酬調整,因此僱主整體持觀望態度,相信不會即時修訂僱員的薪酬。
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就近日有外地商會表示個別品牌計劃撤資,蘇偉忠認為,若在佔領區內的門市或會受到較明顯影響,但現時便說撤資是言之尚早。
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金融零售高消費業 加幅最多
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近月接連有僱主團體及人力學會發表明年的加薪幅度預測,比較調查結果,ECA預測的加薪幅度最高(見表)。關禮廉指這與受訪企業有關,因跨國企業一般有不俗的盈利能力,加上要在市場留住高質素人才,需要有相對較高的加薪幅度。未來哪個行業薪酬會有較大加幅?關禮廉表示,若經濟情況沒有太大變化,相信會繼續是金融、零售及高消費行業,以今年為例,該等行業平均薪酬加幅為5%。
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