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醫療系統面臨挑戰影響病人護理質素 安省全職護士減業界響警號
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作者:
serrurier
時間:
2014-10-8 12:54 AM
標題:
醫療系統面臨挑戰影響病人護理質素 安省全職護士減業界響警號
本帖最後由 serrurier 於 2014-10-8 12:55 AM 編輯
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醫療系統面臨挑戰影響病人護理質素 安省全職護士減業界響警號
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安省註冊護士協會（
RegisteredPractical Nurses Association of Ontario
，簡稱
RPNAO
）警告，省內全職護士數目愈跌越低，情況嚴竣情況已響起警號，影響整個醫護系統面對內憂外患。
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該協會從安省護士學院（
College ofNurses of Ontario
）最新發表的《
2014
年會員統計報告》（
Membership Statistics Highlights Report
），獲得有關省內護士就業情況的詳細數據。
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報告反映的狀況，令安省註冊護士協會感到憂慮。
由於全職護士數目連年下跌，省內的醫護系統在未來將面對多方面挑戰，如傳染病控制、工作場所壓力、病人護理質素、護士工作量過多等。種種不明朗前景，更可能導致護士選擇離開此專業工作。
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現役護士工作壓力增
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RPNAO
行政總裁馬丁（
Dianne Martin
）表示，安省註冊執業護士（
Registered Practical Nurses
，簡稱
RPN
）獲得全職工作職位的比率，在
2014
年只有
55.9%
，是連續第二年下跌。
更慘不忍睹的是，畢業後一年獲得全職聘用的註冊執業護士，比率只有
26.1%
。
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她指出從經驗所知，當全職護士比率下跌，代表更多護士需要多做幾份兼職，亦意味
醫護系統將面對多項嚴竣挑戰，例如傳染病控制工作，護士要穿梭於不同地點工作，工作壓力增加，整體生活質素受影響等。以上種種，最終還是病人的護理質素大受影響。
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根據該份報告的資料，安省註冊護士（
Registered Nurses
，簡稱
RN
）的全職工作比率是
66.5%
，執業護士（
Nurse Practitioners
，簡稱
NP
）的比率為
63.9%
。
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馬丁續說，省內數千名護士只能以兼職形式受聘，且要在多個醫護地點工作，在任何角度看都不是一件好事，甚至會造成潛在的醫療威脅。她懇請醫護界及省府，必需共同合作解決此困局，引入新的機制，讓更多護士得到全職職位，令他們的專業知識和技能得到發揮。
作者:
serrurier
時間:
2014-10-8 12:56 AM
有志入行華裔青年 進修換高薪厚職
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華裔新移民愈來愈多，加上人口老化，社區對醫療服務的需求只會有增無減。加華護士會會長胡翠兒認為有志投身醫護行業的華裔年輕人，應加倍努力進修，以學歷換取高薪厚職。
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她指出很多新移民在原居地，已是受過專業訓練的醫護人員，但礙於語言障礙，移民後只能找到助護職位。胡翠兒鼓勵華裔新移民及有志於醫護行業發展的年輕人，就算醫院只能提供兼職職位也得照做，然後邊做邊進修，因為學歷始終是護士行業中，更上一層樓的重要因素。
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她又教路稱，醫院中一些比較辛苦的部門或工種都比較容易入行，甚至有機會由兼職轉到全職。例如急症室、傳染病房、上夜班等，雖然都被認為吃力不討好的崗位，但新人如捱得過，總可等到機會轉到較好崗位。
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她提醒有意入行者需時刻留意行業趨勢，在深造時便能選讀一些熱門科目。由於執業護士的訓練非常穩固，學到的知識將終身受用。若要到美國發展，擁有執業護士資格等於已踏進了成功的康莊大道。
作者:
serrurier
時間:
2014-10-8 01:19 AM
為省錢轉聘助護 斥危害省民健康
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加華護士會會長胡翠兒（見圖）指出，醫院為了節省開支，不單裁減全職護士職位，更趨向只聘用薪金較低但專業訓練也較少的助護，她指責這是缺乏遠見、危害省民健康的做法。
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她解釋，安省護士主要分三個等級，包括職級、薪金與學歷都最高的執業護士（
Nurse Practitioner
；
NP
），其次是擁有大學學位的註冊護士（
Registered Nurse
；
RN)
，職級最低的是只有大專學歷也能入行的註冊執業護士（
Registered Practical Nurse
；
RPN
），亦即助護。
但在節省開支的大前題下，醫院的全職護士職位買少見少。助護因為薪金最低，較註冊護士及執業護士容易受聘，但最近也趨向先以兼職或合約制入行。
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然而，助護的學歷和專業培訓不足，接觸病人時不能作出深入評估及治療計畫，亦未必懂得處理醫護以外的問題，例如與病人的溝通技巧、提供保健資訊等。助護如果工作量太多，可能會影響工作態度，對病人欠缺耐性。
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5 v) `: \4 X6 k& j& ?5 {: tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
學歷及專業培訓不足
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令她擔憂的是，接受過
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年大學教育的畢業生，尚且找不到一份全職護士職位，將大大削減有心投身護士行業的年輕人，選擇入讀大學接受專業培訓的興趣。另外，在本地受訓卻找不到全職工作的護士，可能會轉到其他國家找工，造成人才流失。長遠來說，病人和整個社區都要為此付出代價。
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