標題:
[香港]
Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」
[打印本頁]
作者:
serrurier
時間:
2014-9-25 10:32 PM
標題:
Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」
本帖最後由 serrurier 於 2014-9-25 10:34 PM 編輯
公仔箱論壇2 z3 a' e9 E% j3 |
7 U) E- c/ }: G. d0 ^
Y
世代愛跳槽
恐現「人才黑洞
」
/ m; E5 B, T/ M3 @+ x
[attach]2946122[/attach]
9 q. r6 Y! [& ?; _7 u
浸大夥招聘網的調查發現，新世代不愛輪班、長時間工作，而傾向跳工，
4
成企業員工多做不逾
3
年。
$ N1 V" w! B t" b& ]
4 C8 e& v! y3 |
[attach]2946123[/attach]
公仔箱論壇9 y( k' L+ r7 s
浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨（左）指，挽留及靈活利用年長員工，是阻止公司「人才黑洞」的好辦法。右為
CTgoodjobs.hk
執行總監陳麗珠。
d+ k0 S% P, [+ ]4 y4 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5.39.217.763 b; T2 X4 d) A$ j/ k8 ~
[attach]2946124[/attach]
公仔箱論壇: x8 ~- d# \9 q% J* X* C d7 A
港企對退休年齡取態
5.39.217.76( \& c3 D- J: S; @- | Z$ F7 `1 O0 M. K
6 U" z6 X: A; U
[attach]2946125[/attach]
公仔箱論壇6 C( O1 x5 \: C" ?1 z. t3 x' g& v
各地延長退休年齡
x3 o& A# ^6 a
5.39.217.76: `" b$ {% Y0 R
一項調查顯示，在
Y
世代愛「跳工」（
job-hopping
，即跳槽）兼不願承擔重責下，
4
成受訪企業的大部分員工都做不過
3
年，但近
9
成公司沒計劃延長退休年齡，形成人才斷層。
; X% ~: G1 j" @7 ]3 [ S
tvb now,tvbnow,bttvb7 l7 s: ~6 k0 n: |, I
學者批評「月光族企業」面對人才流失才急聘人，是管理層欠缺危機感，恐形成「人才黑洞」，降低企業工作效率和經濟效益。
% S+ x: ]7 M1 ?1 }
8 @% v, G9 y* \$ {5.39.217.76
不過，面對「人才黑洞」，也有公司採用銀彈政策留人，甚至讓管理層入股成為老闆一分子，減少人才流失。
& g! h4 [7 Q$ f* a( v5.39.217.76
5.39.217.76) [6 v; V g/ c$ H- Y
4
成企業
員工多做不過
3
年
公仔箱論壇: D' m# Q( Y" i+ a) ?% R( N/ v0 t) k
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ]+ }$ z0 n% \9 s- e) W, C
浸大人力資源策略與發展研究中心，聯同招聘網站
CTgoodjobs.hk
，今年
7
至
8
月訪問了
268
位企業管理層，調查發現，
74%
受訪企業都面對招攬人才困難，但
3
成受訪企業都沒有制定員工退休年齡的政策，最嚴重行業依次為零售業和製造業。
8 b+ ^' ?/ i- d9 m0 K& e# C+ F
+ w# B/ ]) [3 o) n4 E9 Q3 y6 Z
86.4%
受訪管理層表示公司無意延遲員工的退休年齡（見表），當中
4
成維持在
60
歲，
28%
維持在
65
歲，
2%
維持在
55
歲，
3
成維持沒有政策。
# q- d' w5 y; i( ]5.39.217.76
# ]/ ^: N# O$ r( _3 c" X5.39.217.76
調查又發現，新世代不喜歡輪班、長時間及環境不太理想的工作，而且傾向跳工，
4
成受訪企業的大部分員工都做不超過
3
年。
公仔箱論壇# ] |- c( z& q" f
* K# t: [: ^! z
CTgoodjobs.hk
執行總監陳麗珠女士指出，這反映招聘及挽留人才是企業的重要難題。按政府推算，
2022
年勞動人口短缺近
12
萬，企業若故步自封，盲目維持現有退休年齡，將引致嚴重企業人才斷層，形成難以彌補的人才黑洞。
a3 }, X x; s/ B: a3 S8 f$ ^% g
tvb now,tvbnow,bttvb5 a" i B7 R9 i" I
挽留年長員工
免人才斷層
) B* B. O ]0 x5 V6 y
tvb now,tvbnow,bttvb8 B( C$ p% m! c) W7 r5 x6 S/ G: F0 S
浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨指出，不少受訪者認為新世代員工不願意承擔重要的職責，他認為挽留及靈活利用年長人力資源，是企業阻止人才黑洞的最好辦法。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. O7 X, ~9 G. t$ U
tvb now,tvbnow,bttvb3 q/ P& J5 Z, J" t+ \$ `
趙其琨批評，近
3
成被訪企業沒有制定退休年齡，有如「月光族企業」，每遇人才流失問題「殺埋身」才開始招募新人，人手「鋪鋪清」，會大大降低企業工作效率及經濟效益。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
