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[國際]
安倍促女性就業 救經濟左支右絀
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作者:
serrurier
時間:
2014-9-8 05:01 AM
標題:
安倍促女性就業 救經濟左支右絀
安倍促女性就業
救經濟左支右絀
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日本首相安倍晉三早前改組內閣,延攬五名女性入閣,女性閣員佔全體比例升至逾四分之一,安倍稱,創造讓女性發光發亮的社會為當前一大挑戰。安倍力促提升女性在職場的地位,相信旨在鼓勵更多女性投入職場,給勞動力不足問題對症下藥。
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安倍任命前日相小淵惠三女兒小淵優子出任經濟產業大臣,不無政治計算。小淵優子在
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八年麻生太郎擔任日相時,獲任命為少子化對策擔當大臣,她任內懷上第二胎「以身作則」。家庭與事業也兼顧得來的小淵優子,莫非是安倍激發女性投身職場鬥心之生招牌?
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日本官方數據顯示,投身職場的日本女性勞動人口年中攀至六成四的歷史新高,與男性的八成二仍有大段距離。同工不同酬、工時過長、應酬過多、託管支援不足,教不少女性擔心家庭事業兩難全,投身職場興趣大減。
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知名企業增女主管
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安倍政府目標是,在二
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年前將女性高級管理人員比例,從目前的百分之十一提升至百分之三十。十多間日本知名企業宣布逐步增加女性高級管理人員的比例,有的更着手打造靈活工作環境,冀能縮短工時。日本商界出現更多女性高管,鼓舞作用不容小覷,或驅使日本廣大女性更積極思考就業。
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不過,那些主動照顧職場女性需要的,往往是財力雄厚的跨國日本企業,中小企未必倣效得來。被指不利女性就業的職場文化,改與不改由經營者說了算。日產汽車掌舵人戈恩擔心安倍政府將目標訂得太高,不無弦外之音。
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經歷三一一大地震的日本東北重建長路漫漫,與二
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年東京奧運工程同樣耗用大量人力資源,建造業人手嚴重不足。鼓勵日本女性投身職場,短期而言對體力勞動型行業幫助有限。
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安倍鼓勵女性就業,多少有助紓緩各行業人手不足問題,惟若放寬引入外勞強化託管支援等措施遲遲不到位,如何消除「出生率偏低」的硬傷?與此同時,擴大輸入外勞,與安倍優先促進國內女性和高齡人士就業的目標存矛盾,安倍挽救經濟左支右絀,可見一斑。
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