公仔箱論壇 - Powered by Discuz! Board

標題: [美洲] 機器人崛起飯碗受威脅四分一國民憂科技取代職位 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2014-9-6 10:43 AM 標題: 機器人崛起飯碗受威脅四分一國民憂科技取代職位

本帖最後由 serrurier 於 2014-9-6 10:44 AM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb3 o* O& X# v( X6 `( \; ^3 s
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 O* ^& H; ~; u3 {! R( E
機器人崛起飯碗受威脅四分一國民憂科技取代職位

[attach]2932217[/attach] [attach]2932218[/attach]5.39.217.767 a J( `4 a4 b" `3 F
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. ]/ F2 W; [1 S8 Y+ M. u4 d
全球最大的專業獵頭公司之一，任仕達（Randstad）人力資源服務公司，昨日發布最新就業市場調查研究結果，顯示有1/3的加拿大人認為自己的工作受到科技進步的影響，更有1/4的加拿大人認為科技進步正威脅到自己的工作，在未來幾年內，自己的工作可能被電腦或機器人替代。" W2 {0 [+ Z9 J
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! v6 ^/ G5 w7 l( K' f* z
該調查是任仕達公司全球人力資源研究的一部份，被稱為工作觀察調查，每個季度都會在歐美和亞太地區的33個國家定期展開，其中也包括加拿大和中國大陸及香港。調查的內容包括工作流動、工作滿意度及工作動機等。調查是通過互聯網對18至65歲的在職僱員展開。調查對象必需是非自僱人士，每周至少從事24小時的有償工作。調查樣本規模是每個國家至少400人。樣本是來自世界著名的商業市場研究公司Survey Sampling International（SSI）所提供的抽樣小組。
& V5 ^% j$ Q+ I& O
技術創新也可帶來機遇5.39.217.761 V- P( v7 u; y3 r3 U u/ B

技術的進步對某些行業來說一直存在威脅，今天也沒有甚麼不同。但調查發現，並非所有的加拿大人都對此保有悲觀的態度，正好相反有68%的僱員認為技術的發展會帶來新的契機，與此同時也有32%的僱員認為這是一個潛在的威脅。有26%的人認為自己的工作會在未來幾年內隨技術的進步而消失，另外74%的人則不這麼看。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' @0 @: q$ u9 e2 G. T# ?& d( X' p1 _
加拿大任仕達總裁圖平（Tom Turpin）認為，因為技術進步的加快，雖然有些職位可能會消失，但技術創新還可以為所有不同類型的行業帶來令人振奮的機遇。例如，電腦可能會降低對打字員和接線員的需求，但同時也增加了對更多的高技能人才和精通電腦的行政助理的需求。tvb now,tvbnow,bttvb, F& V& R4 J/ h6 M6 H' b! h

技術也帶來一些全新的行業和職業的蓬勃發展，如應用軟件設計，數字營銷專家，大數據架構師或社交媒體經理人等。
公仔箱論壇( u$ K3 r8 L4 A
圖平進一步澄清，這些事實和數據不應被視為是悲觀和沮喪的，而是應該使我們更加意識到有必要為今後的工作準備所需的技能。

作者: serrurier 時間: 2014-9-6 10:44 AM

獵頭公司指科技行業多為移民/ O3 W! i+ f. o: Y$ X* Q7 b
tvb now,tvbnow,bttvb7 @* R3 \" r$ a+ ?! N

[attach]2932219[/attach]tvb now,tvbnow,bttvb' H# l; u- w; g, n8 B

專門負責為客戶招聘技術人才的任仕達多倫多技術部經理裘韜（見圖），昨天接受了本報的訪問。他指出，儘管技術進步正在使得一些勞動密集型的工作消失，但也使腦力和技術的崗位需要更多的人才。對加拿大來說，技工領域（Skilled Trades），如水暖工、電工和機器操作員等，以及IT行業一直存在人才的大量欠缺。5.39.217.769 x/ j! I. c% X' q: b
$ b% A: Q9 K& T+ K/ G
本身是IT行業出身的裘韜，對這一領域有深入的了解。他表示，加拿大IT人才的缺乏可以反映在過去15年來，加拿大的IT從業人員一直是以移民為主力，來自中國、印度和俄羅斯等地的移民可能佔了80%，近年來，移民甚至可能佔到90-95%。這一方面是加拿大的院校不能培養出足夠的IT人才。另一方面，IT行業對語言的要求不高，主要是靠腦力和技術。2 X: {0 v& d& t
5.39.217.76/ g9 v, J1 d) J" @
對IT行業來說，技術的更新更為迅速，兩年基本上就要更新一次。如果自己的技術6、7年都沒有更新，基本上就要被行業淘汰掉了。對另外一些行業來說，技術進步也不一定意味該項工作的完全消失，更可能是意味者，僱員需要掌握和使用更先進的技能和工具。因此，無論任何年齡和資歷的員工，能保持繼續學習的習慣是立於不敗的根本。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) p8 ^) u5 M" G5 C: H) }( l# W+ K# z

裘韜還表示，據研究，在5年之內現有工作的分布和結構還不會產生很大的改變，但在未來10年至15年的區間內，行業的改變就會比較廣泛，主要表現在各行各業的技術含量會更高。

因此，僱員必需從現在開始就要學習和掌握新的技能。否則10年之後，變革真的到來再學就太晚了。

作者: serrurier 時間: 2014-9-6 10:45 AM

三招免遭淘汰7 `4 z2 R+ P; f! x% i( g. p6 A) Z
tvb now,tvbnow,bttvb7 t% |& K% r: a4 g$ ]6 i# _
任仕達加拿大給出了3個提示，教僱員如何避免被新技術淘汰：5.39.217.76 h0 Q- y) q: H
tvb now,tvbnow,bttvb+ [# Y" X3 E/ s1 v" i9 ]1 K6 i0 v" Q
1. 充分利用公司內部和外部的培訓項目：如果你的工作場所是提供進修培訓或證書，請積極參與。聯邦和地方政府都會為進修培訓項目提供資金，最好現研究一下自己的工作場所能提供何種培訓，並去申請參加。

2. 與所從事行業的創新保持同步：無論是通過閱讀行業刊物，或參加行業會議，你都可以看到創新的走勢。這可以幫助你選擇需要哪些培訓或職業轉換。公仔箱論壇$ C' q8 a a9 n* E7 u w

3. 要力爭做行業內部的領先者：如果你了解到一種創新或工具，你可以把他們介紹給你的機構。有了這種創新的優勢，可以讓你處於一種領導地位，也給工作帶來附加價值，並幫助維持你的工作穩定性。

歡迎光臨公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)