7 d5 ?8 O5 e9 I3 i: A$ M! D" i# jtvb now,tvbnow,bttvb加拿大任仕達總裁圖平(Tom Turpin)認為,因為技術進步的加快,雖然有些職位可能會消失,但技術創新還可以為所有不同類型的行業帶來令人振奮的機遇。例如,電腦可能會降低對打字員和接線員的需求,但同時也增加了對更多的高技能人才和精通電腦的行政助理的需求。5.39.217.766 t: I+ k4 S: H% C( f& O, m9 m
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技術也帶來一些全新的行業和職業的蓬勃發展,如應用軟件設計,數字營銷專家,大數據架構師或社交媒體經理人等。 & @" N, C3 P3 F& G! Qtvb now,tvbnow,bttvb, F& \$ R7 k E4 k6 s% E, _( k
圖平進一步澄清,這些事實和數據不應被視為是悲觀和沮喪的,而是應該使我們更加意識到有必要為今後的工作準備所需的技能。作者: serrurier 時間: 2014-9-6 10:44 AM
獵頭公司指科技行業多為移民 5 C8 Z0 b# i0 x9 [ T5 `2 ?# X& M) V% r
`3 @, x/ X# a% x& a+ o/ ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。[attach]2932219[/attach] ! m" Z4 N+ k% Z M7 k$ C( ?% l- d E( n 3 f+ m8 v- t6 J' I公仔箱論壇專門負責為客戶招聘技術人才的任仕達多倫多技術部經理裘韜(見圖),昨天接受了本報的訪問。他指出,儘管技術進步正在使得一些勞動密集型的工作消失,但也使腦力和技術的崗位需要更多的人才。對加拿大來說,技工領域(Skilled Trades),如水暖工、電工和機器操作員等,以及IT行業一直存在人才的大量欠缺。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ N7 v H1 u4 d+ A: ^" r
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本身是IT行業出身的裘韜,對這一領域有深入的了解。他表示,加拿大IT人才的缺乏可以反映在過去15年來,加拿大的IT從業人員一直是以移民為主力,來自中國、印度和俄羅斯等地的移民可能佔了80%,近年來,移民甚至可能佔到90-95%。這一方面是加拿大的院校不能培養出足夠的IT人才。另一方面,IT行業對語言的要求不高,主要是靠腦力和技術。# k3 p. E6 |0 |$ |: i
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對IT行業來說,技術的更新更為迅速,兩年基本上就要更新一次。如果自己的技術6、7年都沒有更新,基本上就要被行業淘汰掉了。對另外一些行業來說,技術進步也不一定意味該項工作的完全消失,更可能是意味者,僱員需要掌握和使用更先進的技能和工具。因此,無論任何年齡和資歷的員工,能保持繼續學習的習慣是立於不敗的根本。, p- i/ `) y4 h8 N, `
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裘韜還表示,據研究,在5年之內現有工作的分布和結構還不會產生很大的改變,但在未來10年至15年的區間內,行業的改變就會比較廣泛,主要表現在各行各業的技術含量會更高。5.39.217.76$ L) `" @2 s! n( Y. }5 a
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因此,僱員必需從現在開始就要學習和掌握新的技能。否則10年之後,變革真的到來再學就太晚了。作者: serrurier 時間: 2014-9-6 10:45 AM
三招免遭淘汰 u, W2 a3 {" {8 v" K, o6 y : a, y9 `8 c. H+ w: `2 m6 Q4 {任仕達加拿大給出了3個提示,教僱員如何避免被新技術淘汰:TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 [! q0 S4 R- Y, Z* v6 y