* A8 v P) K& u* i0 E7 r/ V5 d5.39.217.76 人社部副部長邱小平也表示，改革後多數中央管理企業負責人的薪酬水平將會下降，有的下降幅度會比較大。 # f1 G9 V1 m D9 `1 c' ^公仔箱論壇 : L; S/ @0 v. b' L% e 雖然沒有明確具體的調整幅度，但人社部實際上已經明確了薪酬調整的方式和大致水平。 tvb now,tvbnow,bttvb0 Z1 b @/ t. P+ p" e
' p4 @$ H! B& c: R" L公仔箱論壇 根據方案，中央管理企業主要負責人基本年薪根據上年度中央企業在崗職工平均工資的一定倍數確定（其他中央管理企業負責人的基本年薪依據其崗位責任和承擔風險等因素，按本企業主要負責人基本年薪的合理比例確定），績效年薪根據年度考核評價結果在不超過負責人基本年薪的一定倍數內確定，任期激勵收入根據任期考核評價結果在不超過負責人任期內年薪總水平的一定比例內確定。 公仔箱論壇8 i; Z$ W$ {) `6 Y% t" X, Y1 v/ A
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此前，國資委履行出資人的央企，其高管平均薪酬與央企職工平均工資的倍數，在2002年為9.85倍，到2010年擴大到13.39倍，之後趨於平緩。 ' W) |% X% g! p# W: x
' s% ] d. v) \ 不過，該報記者瞭解到，也有央企正式基層員工與正廳級高層幹部的收入相差近20倍。普通員工年收入5萬多元，而正廳級幹部年薪超過100萬元。 2 f/ x0 x7 c& y% l& j m8 l: ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 7 z/ R' M" N) ^9 Y$ f- `6 M) q0 N0 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 以一家國有通信運營商為例，派遣工一年不超過3萬元；而像社區經理、客戶經理等基層崗位的正式員工幹了一輩子，到50多歲，基本工資也不過2700元，完成任務後的績效獎金在2500元左右，全年收入不過5萬~6萬元。 4 ~- g8 r% u( G9 O9 k6 m, I; m
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副科級、6崗正式員工的年收入不超過8萬元。正科級、5崗中層幹部年收入在10萬元左右。副處級、4崗中層幹部，加上各類獎金、福利等（下同）的年收入約20萬元。正處級、3崗中高層幹部年收入近30萬元。副廳級、2崗高層幹部年薪超過50萬元。正廳級、1崗高層幹部的年薪則超過100萬元。 tvb now,tvbnow,bttvb; {" p) N' K( i7 i' Z, w
4 c6 s! [* r. |6 Y+ @# n+ c3 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 此前，僅國務院國資委所監管中央企業負責人的薪酬平均水平在75萬元左右，像電力企業負責人的薪酬水平一般在70萬~80萬元，而國有金融機構企業負責人的水平在150萬~200萬元。如果按照10倍左右估計，央企負責人的薪酬會出現下降。 ) d! k% d. c+ e+ O% {6 @2 [( Ztvb now,tvbnow,bttvb 3 q$ y. N8 B# B' f, K5 X& {; g公仔箱論壇 不同行業央企薪酬兩極分化嚴重。根據上市公司公開數據統計，近幾年不同行業上市央企董事長、總裁、總經理薪酬存在天壤之別。目前央企高管中還有近20個人拿著不足10萬元年薪，例如樂凱膠片總經理鄭文耀2013年的薪酬為80670元。
