# t% w" h1 K, o* ]: g) h. N+ q( W 在前三次會議相繼通過工作規則、明確工作要點、開啟專項議題後,已經開始實質性運作的中央全面深化改革領導小組在其第四次會議上,體現出人們寄望頗多的“頂層設計”功能。 $ F. f+ f6 m. A+ M' T1 atvb now,tvbnow,bttvb! I* ] f6 A6 ]% l/ ~! f H
當天的深改組會議總結了今年上半年改革的進展,並審議通過了《黨的十八屆三中全會重要改革舉措實施規劃(2014—2020年)》。習近平表示,該規劃對未來7年的改革實施工作作出整體安排,突出了每項改革舉措的改革路徑、成果形式、時間進度,是指導今後一個時期改革的總施工圖和總臺賬。中央有關部門要力爭把改革任務做實。 6 r% s% a0 {, O" W* S \: m6 R4 v- f/ C$ R- g* a1 p, ], H公仔箱論壇 值得注意的是,和前一次會議一樣,中央深改組本次對改革的部署同樣細化到具體領域,會議審議了央企負責人薪酬、考試招生制度這兩項改革的相關方案。 9 H5 b% T5 B! G6 y; [5.39.217.76 1 P2 n+ f- M5 v m% rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 “這兩項改革均指向民眾反映較多的不公平問題”,前國務院參事任玉嶺接受中新社記者採訪時表示,過去幾年的發展中,中國收入分配中存在地區差距、行業差距較大的問題,而這些問題在國企身上尤為明顯。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 V0 x; \/ F( M' j
" h s2 L9 T% z' B' z; Q, R 任玉嶺指出,央企負責人的薪酬目前存在三方面的不公平,其一是行業之間差距太大;其二是企業領導和普通工作人員之間收入差距大、體制內人員和臨時聘用人員之間同工不同酬;其三是一些國企負責人職務消費造成鋪張浪費,“不瞄準、解決這些問題,改革就難以深入”。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# ^5 k* K/ X: V
, ] d( R6 W: J 習近平18日明確要求,逐步規範國有企業收入分配秩序,對不合理的偏高、過高收入進行調整。他強調,除了國家規定的履職待遇和符合財務制度規定標準的業務支出外,國有企業負責人沒有其他的“職務消費”,按照職務設置消費定額並量化到個人的做法必須堅決根除。5.39.217.76: p+ K W$ }/ @- j3 z
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任玉嶺目前的身份是國家教育諮詢委員會委員,這讓他對當天考試招生制度改革更為關注。5.39.217.76+ a) P% i! R. l2 f- C, G
( z, f2 G* I. W* ~0 U$ Q( M公仔箱論壇 18日的兩次會議同樣兼顧了“做大蛋糕”和“分好蛋糕”。當日下午的中央財經領導小組會議對實施創新驅動發展戰略進行了研究。習近平表示,實施創新驅動發展戰略,就是要形成新的增長動力源[0.76% 資金 研報]泉,推動經濟持續健康發展。; B) _7 k2 W# ^4 r0 o
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國家資訊中心經濟預測部主任祝寶良接受中新社記者採訪時指出,中國經濟轉型的核心就是從要素驅動轉向創新驅動。因此,實施創新驅動發展戰略是培育中國未來增長動力的關鍵一招。& y5 F! t0 _/ \8 ]
m. p4 O; f$ e6 C 他表示,目前中國實施創新驅動戰略面臨三方面的問題。其一是教育問題,沒有好的人才無法實現創新;其二是科技轉化成生産力問題,目前很多方面仍然聚焦産能過剩行業,缺乏創新動力在國企身上尤為明顯;其三則是和金融領域相關的風險投資對創新的保障。! X/ [* s7 Q2 ?4 k& R r- r( h