標題:
[馬來西亞]
刘启盛：面对挫折不放弃 追求卓越是个人价值
[打印本頁]
作者:
qqonqq
時間:
2014-8-11 06:41 AM
標題:
刘启盛：面对挫折不放弃 追求卓越是个人价值
（八打灵再也9日讯）绿盛世（EcoWorld）集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言，“追求卓越”是他的个人价值，若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务，则无法成就一个卓越的品牌。
4 x; m/ B. n# B9 |9 S1 U. Y& ?0 z
“人们会被你愚弄一次，但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”
1 B2 L) h$ u- k& ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
刘启盛坦坦言，当国民投资机构（PNB）收购实达集团时，他和妻子都感到非常伤心，因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。
( F0 I4 F3 X9 s1 s! S; C8 P
“我相信，企业家都具有一个共同点，就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时，即能激发我们最好的特质出来。”
# a- r: [3 W6 o5 r M5.39.217.76
这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。
; N0 q7 a* q1 Y, \. m5.39.217.76
2 g7 m' a9 Y! h, n5.39.217.76
要求职员百分百付出
) Z6 x8 _# K K- Z; X3 B+ j2 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; I: ~# i) l/ z) h' Z3 s
刘启盛坦在分享其公司经营之道时说，他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。
5.39.217.76# E1 k5 {! R! t
他说，公司是一个无职场政治的工作环境，每个人都有一个共同的目标，并直言职场政治会毁掉一家公司。
- ?9 o# j4 z9 d
“我国多元种族的环境，我们不可以只在单一社群生存，我们一定要赞扬多元文化，和其他种族组成团队合作。
2 m& ]9 Z7 d2 x8 B8 V4 I/ l: k9 ]公仔箱論壇
“在少于1年的时间里，绿盛世在成立后，奋起直追成为500强企业，这一切都归功于我们强大的团队，团队合作非常重要。”
8 b; _& U$ I+ g4 {9 ~5 J
刘启盛坦说，尽管该公司在短时间内取代卓越成绩，但市场变化多端，机会也不会等待我们，他们需不断的改进政策，以迎合市场需求。
# g9 p5 z4 J9 ^0 {6 `8 w/ }
询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出，带领绿盛世集团重新启航时，刘启盛信心满满的说：“试想想，品牌是依附着该名领导人还是那间公司？”
2 n; G0 m9 K& \+ `" y
他相信，正因如此，多年来投资者才会信赖他的品牌，从他离开实达集团后，继续支持绿盛世集团。
0 \ `4 `: q- Y公仔箱論壇
他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》（Good toGreat），领悟如何把公司从优秀引领至卓越。
tvb now,tvbnow,bttvb1 i8 W1 O* D [5 ?5 {
+ J' j+ u6 J) s
绿盛世地产界新星
$ `! y' }2 ^3 a+ O# u
) |3 K- h7 a; B* M. t
绿盛世（ECOWLD，8206，主板产业股）发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购（MGO），最大股东为刘启盛之子刘添雄，占65%，股价从1令吉40仙涨到5令吉余。
tvb now,tvbnow,bttvb" ]+ i: s( y7 f+ {& @
刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团（SPSETIA，8664，主板产业股）的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光，反而乐在其中，继续顶着“实达集团2.0”的光环。
: \# m) |1 S# u
该公司在少于18个月的时间里，在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业，成为地产界新星。如今，该公司已有充足的土地储备累积，发展总值47亿令吉，地库达4900英亩，奋起直追成了500强企业。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
