) ?7 W7 |& O6 Q5 i5 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 面對遠高出工資的房價，林晨已無法考慮在京購買商品房。“我的同齡同事裡，約有七成都沒有解決買房的問題。”公仔箱論壇; u0 [" |$ w5 d, P6 B4 l( f3 J
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對她而言，生活壓力大於“高強度、高要求”的工作壓力。5.39.217.762 `, q$ n, K4 Q5 n
& T. ~0 b' U4 y0 L4 Dtvb now,tvbnow,bttvb “在部委機關，上上下下都有不小的壓力。但我們‘80后’的生活壓力比‘60后’、‘70后’的領導層大多了。”林晨對中國青年報記者坦言，“在他們那個年代，有福利分房、津貼也較多。到我們這一代，拿這麼點工資，又正是養家糊口的時候。”4 R- m1 o$ v. d) f: V1 c
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2013年，中國社會科學院政治學研究所發布了一份《中國基層公務員心理狀況調查報告》。報告顯示，在各年齡段中，“80后”公務員群體的心理健康得分最低，“顯著低於總體平均分”。公仔箱論壇- q/ K/ K% R* Q2 j, i9 L# Z
( n: D% x I, d/ C' j& c9 l4 X 社科院報告認為，其原因在於：“青年基層公務員群體中多數人，從事現職工作年限不長，且剛剛畢業不久，正在面臨來自工作(例如定崗、調崗、升遷等)和生活(例如擇偶、購房、養老、育小等)等多個方面的現實壓力，這都成為影響其心理健康狀態和程度的消極因素。” & @" L# N% I" d/ R" Q0 l5.39.217.76 ) P. Q/ j) T: ?' \. ?公仔箱論壇 林晨初入部委時，有一種“高大上的滿足感”。過年回家時，親友問起，她也有“衣錦還鄉的自豪”。“但這種滿足感，抵擋不住時間流逝、生活現實帶來的窘迫感。”她坦言。 ) K8 [ I1 _7 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ?. s6 N- P# b/ ]' _) @4 Y
“無論我出差到地方政府部門去多風光、多受尊重，上班時每天還有武警站崗，但我一下班，還是回到幾十平方米的出租小屋裡。我發現，原來自己還是一個普通上班族。”tvb now,tvbnow,bttvb( h! q4 q! k3 @: ?
/ X4 B3 \+ x% r6 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 這也是她的大學室友選擇離開公務員隊伍的原因。這名室友留下一句感慨：“自我滿足，換不來孩子的奶粉錢。” 8 Y1 U* }+ o6 @# ? K ; O: |& O7 L# y' Y1 V6 u! e- Y* {5.39.217.76青年公務員中“寒門貴子”在減少？ & X6 G0 \. J1 W6 y# K% p2 Dtvb now,tvbnow,bttvb 5 X1 k* v ~- Y) ]# V1 N1 e5.39.217.76 陝西西安的公務員王路(化名)雖然在國家機關駐省單位工作，但工資仍參照省級公務員標准，基本工資隻有2500元，“也沒多少福利”。 ( t" X0 U; R) |7 j; p2 f $ d. [7 V s% p. atvb now,tvbnow,bttvb 他發現，在這一收入水平的公務員隊伍中，“家庭經濟水平是小康的佔主流”。“因為家境小康的年輕人，后顧之憂比較少。” & y- B* Y G1 E# h: S& @, b6 i) Q5.39.217.765.39.217.76* n: b* K- e# _+ P4 g
與此相對，公務員隊伍裡“寒門貴子”的情況在減少。“因為，如果是家境貧寒的青年人，他求職的第一條衡量標准就是薪酬。”而現在基層公務員1000～5000元的薪酬水平，已經很難滿足在京上廣深等大城市的“立足”訴求，“更無法支援家庭生計”。tvb now,tvbnow,bttvb* J+ u7 \6 O' T. a" t8 W
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但在王路自己看來，公務員依然有最大的吸引力——榮譽感。“做公務員，我感覺很光榮。”5 y7 Z& H2 i/ v
8 I5 o7 k# y3 Z/ \, atvb now,tvbnow,bttvb “說白了，就是一種社會地位。”他說，“我並不是看不起別的行業。就好比一個法官內心向往榮譽，他就不會為了一些錢出賣自己的權力。”公仔箱論壇* H! H6 B5 ?1 R! n! p' u2 Y
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但工作兩年了，他承認多少有了一些倦怠。 6 C1 ^! s6 L& n$ Q ) v L# n9 _, ]# y$ f “就我們單位來說，人際關系還是比較融洽的，要說煩惱，其實就是工作之外，有時不知道怎樣合理安排學習時間，以提升自己，這代表了我身邊很大一部分青年公務員的想法。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) X1 {- G/ R3 @! G
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中國社科院前述調研報告發現，高達79.89%的基層公務員存在“輕度工作倦怠”的現象，而6.40%的基層公務員表現出重度工作倦怠。 6 o) ]/ Q. l r5 Y4 |公仔箱論壇" e7 C0 [: y, J* L' R" b+ a
作為一個正在准備邁入婚姻殿堂的男青年，王路也同樣有“買房養家”的壓力。 1 l2 E; D! r7 Q1 B q! C/ ~/ a5.39.217.767 o3 u; M. k- N: j
“考慮到收入和發展前景，如果有機會或條件充足，我想離開體制內進企業，甚至去創業，但目前我沒有想到要轉行，因為我還在學習怎麼去當一個好公務員。我不認為一個做不好當前工作的人，能成為一個好老板。”公仔箱論壇1 a- @$ v$ l- |2 _
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王路的表弟正在備考公務員，他支持在“八項規定”之下，對公務員工資“限高提低”的設想：“公務員工資本身就不高，福利也降了。怎麼能讓公務員不被迫去拿灰色收入？這需要同步提高基層公務員的工資待遇。” 8 \6 e( a& c; H$ {. y 6 J5 g& L5 L a6 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 “公務員比其他人擔負更多社會責任，對我們的道德期許也比很多職業高，我們自己也有認同。但隻提期許，沒有物質保証，最終也很難實現。”林晨坦言。5.39.217.76* i, L7 u; g' f! |
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她說自己的偶像是身邊的一位老領導，“甘於清貧、兩袖清風、從來不考慮個人得失”。 ! O* k5 W# C# ?( _, m) b0 D1 b公仔箱論壇 6 ~4 h% Z9 [2 B- |+ g “我也有純粹的浪漫主義精神、默默奉獻的精神，向往成為他，但很難成為他。比如，我也想扶起摔倒的老人，也想見義勇為，但這就需要社會誠信制度的建立和保障。我們現在是‘上有老、下有小’的年齡，想為大家多奉獻，也得保障我的小家。”公仔箱論壇, W; ]6 w( i* j1 E$ p# g
/ u! V2 Q" p8 B" a公仔箱論壇公務員薪酬改革“不能隻動工資”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 k# a, Q/ T' G+ Q" i9 k
( f3 }/ m/ N9 S 在中國青年報記者採訪中，“限高提低”得到多數青年公務員的認同。 1 i( e+ w& N) D. q1 B9 f c/ ~5.39.217.768 z" C6 B: A/ d
“以往一說‘加工資’就說難，是因為給一個年輕人加1元工資，就得給所有人都加1元。在國家機關裡，沒有績效工資這個概念。”上海某稅務機關的公務員吳昕(化名)說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ^) g* p& \: `( a
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林晨認為，討論者們隻盯著“公務員漲工資”，是有誤區的。5.39.217.761 z) h0 o3 N/ `4 }0 @
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“如果僅僅是改革薪酬，我懷疑最終效果會有多少。改革可能會成本很高、阻力很大，可能挨了罵，但到每個公務員手中，實際隻有幾十～幾百元。”8 E9 o3 C0 L4 T+ h5 D
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正如她所說，目前正逐步“露頭”的公務員薪酬改革方案，並非單純的加薪。“調整工資結構，擴展晉升空間，建立比較機制，實施配套改革”這24個字的方案，再度成為各界焦點。 - r4 d' d1 f& @& X* H4 v2 \/ @# i
採訪中，多名青年公務員把焦點聚集在“配套改革”上，而非“工資結構”。tvb now,tvbnow,bttvb6 g3 W- s$ Q% w/ L" ^. A Q
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在吳昕看來，“編制人員少”是結構性的矛盾。“現在很多人說公務員隊伍龐大，編制超員，我認為，很多部門裡年輕人壓力比較大，承擔攻堅型的工作，但沒有發揮作用的冗員也很多。” - {; f8 w4 U1 N% r0 z. F8 A公仔箱論壇 ; g/ D" m5 I5 Q @8 k5 f3 D 公務員隊伍“能進不能出，能上不能下”的體制，也受到一些青年公務員詬病。5.39.217.76- g* `# x' E6 B; a& y0 w% C k
y2 F" o4 V/ n3 H$ g “年輕人忙得要命，升不上去的老人閑得要命。而且后者當年也可能是我們這樣很有激情的年輕人。”王路說，“因為‘為官就是不為’的邏輯，干得多還可能出錯，今天忙的年輕人，明天就可能成為閑得要命的老干部。”tvb now,tvbnow,bttvb. p- d" G/ D' e' {8 W4 X
