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[馬來西亞]
依斯迈：仅逾10%企业使用 2020年全面落实薪金制度
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作者:
serrurier
時間:
2014-5-21 07:07 PM
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依斯迈：仅逾10%企业使用 2020年全面落实薪金制度
依斯迈：仅逾
10%企业使用 2020年全面落实薪金制度
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人力资源副部长拿督斯里依斯迈指出，尽管与生产力挂钩的薪金制度（
PLWS
）证明对劳资缔造双赢局面，但仅有逾
10%
企业使用之；因此，当局已定下目标，冀所有资方在
2020
年全面落实。
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他周三出席
“
落实与生产力挂钩的薪金制度（
PLWS
），朝向高收入经济
”
工作坊后，受媒体询及时披露，当局已定下每年参与企业有
10%
增长，以及受影响员工有
5%
增长的目标。
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制度提升生产力
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他透露，截至去年杪，全国约
70
万家企业中，共有
7
万
6023
家私人企业采用该制度，受惠的雇员达
302
万名；而大马生产力机构（
MPC
）调查显示，采用该制度的公司在
5
年内的生产率、员工离职率和旷职率、废料和返修率都明显改善。
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“
采用这个制度后，企业的平均生产率从
2.64%
增至
5.17%
，员工离职率也从
5.21%
下降至
2.13%
。雇员旷职率则从
8.8%
跌至
4.17%
，而企业的废料和返修率也从
5.33%
减少至
2.85%
。这也证明此制度能提升生产力及雇员表现。
”
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他以父子关系比喻劳资关系，表示双方唇齿相依，若资方善待员工，那雇员自然会忠心与爱护公司；就好像若父亲疼惜儿子，那儿子肯定不忍心伤害父亲。
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针对最低薪金制，他回应，自今年初正式生效后，当局有派官员前往企业突击检查，一旦被发现未依法落实最低薪金制的雇主，将被罚款每名雇员
1
万令吉（以未达最低制的人头计），重犯则是每名每天
1000
令吉。
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