雙位數加薪 派四月花紅 流失也達三成 工程師短缺 搶高建築費tvb now,tvbnow,bttvb p7 T3 Y0 Y. g8 } C
k, k8 w% C6 V+ _5 j8 L5 ^8 B
[attach]2855627[/attach] [attach]2855628[/attach]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' u' V9 Q" c* H$ U) `: k9 R
9 ?/ Y, X. A0 q, [5.39.217.76本港大型基建工程費急升,引發多項政府工程超支,除建築工人人手不足,亦面對各類專業工程師全部短缺的困局。在內地、澳門、本港大企業及政府齊「搶」工程師的狀況下,業內中小企即使每年人工達雙位加幅、派四個月花紅,工程師流失率仍高達兩至三成,唯有減少承接工程,造成工程造價持續被抬高的惡性循環。公仔箱論壇0 O; W- f$ @4 \) O0 e
- ]& a: k3 H2 g
香港工程師學會會長陳健碩稱,本港每年基本工程開支由○三年二百億元,今年跳升到七百零八億元,預料將再升至一千億元,政府又建公屋又建居屋,另一方面要舊樓維修驗窗又驗樓,私人發展又增加,「全部一齊來,業界一時餓死一時飽死,餓時無新人入行,飽時就不夠人,大升大降,市場消化不到。」! i W. g" r) j2 d# N0 f
8 \6 B( [* Z8 Z* O5.39.217.76工程師北上 充斥「二五仔」$ D) A# o! [ ]; k3 g
公仔箱論壇0 I1 c, G- F6 B/ S. q, \; q
「很多公司因人手不足就不投標,本來十家投標,現只有五家,剩下五個自然搶高價錢了。」他指,本港最缺土木、結構、屋宇裝備工程師,但偏偏中華煤氣公司有逾百內地項目、本港大地產商到內地投資,均帶上一班工程師北上。學會秘書處查證部分會員已將通訊地址轉到內地,推算已有數以百計本港工程師北移。7 N. V6 s$ R+ V6 V. s" ^
9 N u& p3 }- @5.39.217.76他形容,目前行內充斥大量「二五仔」,即周二去內地工作至周五返港的工程師,涉及機電、屋宇裝備、燃氣、結構等專業,土木工程師亦多被「挖」到澳門。 # @: R- g6 y2 ^0 L4 |" Y/ f ' a! u& y/ `' Q& P0 Mtvb now,tvbnow,bttvb目前工程界新血依賴理工大學、香港大學及科技大學提供,他指三所大學每年分別輸出約七十、一百二十、一百六十名土木工程畢業生,遠不足以填補市場需求,學會已去信院校要求增加學額,但「遠水難救近火」。行內的畢業生工程師培訓計畫可將考牌期由六年縮至四年,○三年參加者僅五百人,去年有九百人,今年創新高達一千人。 . Z. z; h. q8 W- \; d ; Q: O3 w, q: f& r. Q公仔箱論壇減接工程 找到判頭方入標6 x/ X3 @ D0 x( j. o, G. L' W
) t+ P/ q' N& z$ L
每年營業額約七百萬、屬中型承建商的科正建築,未能躋身二百家參與培訓計畫的公司之列。其公司董事總經理余錫萬稱,計畫要安排新人試不同崗位,中小企難達到要求,又說目前平均出價兩萬元亦難吸引畢業生入職,因出價約一萬八千的政府工有較好培訓,又聽聞有大公司以三十萬年薪「搶」畢業生。他唯有轉攻有兩三年經驗的工程人員,開價約三四萬元,「但我們不能和顧問公司爭人,他們要走就走了。」tvb now,tvbnow,bttvb, {; J# ]/ i* e
5.39.217.763 O8 ^5 l; y ^* r$ ?) I& T( K* ^
其公司的工程師近三年,每年人工有雙位數增幅,獲發三至四個月花紅,流失率仍達兩至三成,「加人工已成惡性循環,顧問公司及承建商,你加完到我加,無止境追逐人手」,加上澳門工程、政府及港鐵各自搶人。他指有大公司已設法聘請退休員工,每周「回巢」兩三日幫忙,但中小企日常工序多並不適用,唯一對策就是減少承接工程,發覺手上的項目不夠才接新工程,「以往憑經驗預計造價入標,之後再找判頭請人,但現時要找到判頭應承,才敢入標。」 4 Z7 J' I- g, P, V5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 }' w( b8 I- }# M7 l 新一代追求生活 難抵加班 & q/ a' ^+ a1 J% ~* w1 M 3 ?6 M8 b: m; M" ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。黃志明建築工程師有限公司有三百員工,其董事黃志明亦指出,自去年起填補空缺的能力愈來愈低,「走了十個人,最多補得番六、七個」,去年招聘十多畢業生工程師,大半如期到職,但今年發出十多份聘書,四人已表明另有高就,至今未有一位承諾履新,加上新一代追求工作與生活平衡,曾經一輪大量加班,很多年輕工程師呻辛苦陸續辭職,唯有削足就履「就住做」,兼不敢承接太多工程項目,而且不敢承接為期六、七年的長項目,因為怕未來人工升幅大,手中最長的項目合約只有五年。作者: littleboy:) 時間: 2014-5-20 09:03 PM
我要做個工程師~~作者: serrurier 時間: 2014-5-21 02:26 AM
青年湧入大學地盤監督無人吼公仔箱論壇! c, t% G$ V }( z
5 m9 d5 u4 L$ e[attach]2855813[/attach] 4 @ y8 X1 M5 g$ V5 x% W2 G, H . i$ U. g' S, O3 {tvb now,tvbnow,bttvb建造業前員工老化,行業青黃不接。但業界指出,由於年輕一輩追求大學學位,導致要受訓約兩年的技術人員高級文憑課程,例如繪圖員、地盤監工等,皆缺人問津,但無論政府或私人工程均對技術人員有大量需求,有承建商坦言,現時尚欠六成技術人員。 ( Q. n! ~2 p5 s! h$ l, stvb now,tvbnow,bttvb6 s! ^ p7 J. @2 v
身為顧問公司的董事,黃志明指出建造業整體缺人,尤其地盤監工,因為無論政府工程或鐵路工程、顧問都要聘請一大個團隊作駐地盤工程監督人員,私人工程也要根據屋宇署的監督計畫書,聘請一定數量的技術人員,如監工、繪圖員等,而近年很多基建和屋宇項目陸續開展,導致屬於中低層的技術人員尤其缺乏,根本難以填補,即使《施政報告》提出要增加有關培訓,都至少等兩三年才有供應。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ ?) w- L* V- p: R