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標題: [馬來西亞] 副教長：“我讀書沒拿過A” 學生不應以A為目標 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2014-5-18 12:44 PM 標題: 副教長：“我讀書沒拿過A” 學生不應以A為目標

（吉隆坡17日訊）“我讀書沒拿過A，只有名字裡有5個A。”
教育部副部長卡馬拉納丹今天勸勉學生在求學時不應以尋求“A”為目標，因為他人生中並未取獲任何“A”，最後卻踏上副部長之職。
“我承認求學時的成績不是很好，儘管首次求職也沒有成功……我一生中（學術成績）也沒有取得'A'，唯有取得的'A'，就是我名字中的'A'。 ”
卡馬拉納丹今天為Graduan Aspire公司舉辦2014年大專生職業與升學教育展主持開幕時向出席者說，他的名字“Kamalanathan”就有五個“A”。) a0 |* c  ?( z; i/ E3 |

首次求職不成功公仔箱論壇0 V! N. o: m: L8 C5 K% I
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他強調，雖然學術過程中沒有取得“A”，但是他不會感到懊悔。他依然繼續其學業，更半工讀。! ]: E) r2 {0 _( c
他說，他提出公積金以支付深造學費，完成碩士學位；他較後申請的第一份公關職業，最後沒有被錄取，接著他獲得馬來西亞棕油理事會的錄用。
“我最後在2010年受委託到烏雪上陣……這些都是意料之外的事，因此，大家別對'A'過於看重。”4 d0 s' H0 d2 m) U2 x
他說，我們不應為自己的失敗而怪罪他人沒有給予機會，反而是要為自己爭取機會，不放棄並做得更好，為下一次作出更佳的準備工作。

4G虛擬學習模式吸引芬蘭取經公仔箱論壇% G  u: ~% U: s, h- b: t. _8 b
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卡馬拉納丹說，在大馬教育大藍圖下推展的全國中小學4G互聯網虛擬學習模式，獲得芬蘭的注意，更特別前來我國取經。
他說，在全國各中小學推行“1BestariNet”，也是教育大藍圖圖的其中一項計劃，同時已有成果。
他舉例，在上述計劃下，500萬名學生、450萬位家長或個人監護人，以及50萬名老師個人密碼（ID），讓他們在課室以外也能上網繼續功課或學習。5.39.217.76' b! n& b, y) A& P" f5 d

沙扎里：多元是經濟重要一環大馬應摒棄種族宗教差異
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天地通有限公司總執行長拿督斯里沙扎里認為，大馬為多元種族的國家，因此應秉持多元價值，摒棄種族、宗教和性別差異。
他認為，多元價值是國家未來經濟重要一環，只有採納多元價值，我國經濟才能前進，打造良好的經商環境。
沙扎里今天在Graduan Aspire舉辦的學徒挑戰賽前，向出席者說，天地通亞通在全球9個國家經營，卻從來不會對員工歧視和有差別待遇。
他說，現今年代的人是不分種族及膚色，一視同仁對付各人。
他更當場笑指身旁的國家基建公司集團董事經理拿督斯里沙裡爾莫達和亞航總執行長艾琳奧瑪，指兩人為台上“唯一的女性”和“一位醜陋的男性” ，可是，大家都視兩人為“總執行長”，沒有分別。
他說，一些人或許會以膚色、種族、宗教、性別來區別及看待一些人，但是他肯定的是，台上的都是馬來西亞人，都是闖出事業的人士。
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梁友仁：多元即聆聽對方說話/ N$ G7 O" C: L

Groupon國際副總裁兼亞太區主管梁友仁相信，多元化重點源自仔細聆聽對方的說話。
他認同多元化要彼此合作，從各個不同角度去看待同一個事情，進而獲得更多元的概念。
Groupon在亞太地區12個國家經營，所使用的語言多達6種。
他說，目前，其團隊涵蓋來自10個國家的人。

艾琳奧瑪：熱忱誠懇反映工作態度5.39.217.76$ E$ C" v1 m; u' `7 ^
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亞航總執行長艾琳奧瑪說，對她而言，她不會關注面試者在大學所選修的科系或參與的活動，因為她希望看到的是，對方的熱忱、誠懇和精明反應。
她強調，一個人的熱忱、誠懇及反應，將反映出他對工作的態度，對一些事情的好奇心。
“我相信，這些態度將能把事情做得更好。”  j5 C, K9 v6 w* `' }0 T

沙裡爾莫達：散發自信更重要
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國家基建公司集團董事經理拿督斯里沙裡爾莫達認為，畢業生不需要來自頂尖大學，本身散發的自信心更為重要。5.39.217.76- i9 @% r9 I, ~& a

張秋發：沒自信就徹底輸

馬特威國際集團總執長張秋發說：“如果丟了蘋果手機，你可能損失了一點；但是如果丟了熱忱，就是輸了一半；如果丟了自信心，那就是徹底地輸了。”5.39.217.76- i5 Q) v! {: [7 R
他強調，他絕對不會聘請沒有自信心以及不誠懇的人。“當然，你最後必須要知道，誰才是你的老闆。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 @5 X3 k2 T( ^% [0 w% s3 r
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6公司挑6組人實習

2014年GRADUANASPIRE職業展今年一共請來了6位公司和集團的高層擔任評委。這6人從11組參與“學徒挑戰賽”隊伍中，挑出6組進入公司實習。
經過數小時的選拔後，6組出線的隊伍分別為莫哈末拉希米（26歲），加入馬特威國際集團；韓泰豐和黃偉健（22歲）進入“教導馬來西亞”基金會；張俊樾（22歲）和陳偉倫（26歲）進入亞航；諾沙依桑（25歲）進入國家基健公司；盧育仁（20歲）、蘇耀育（22歲）和阿祖魯（21歲）進入Groupon國際公司；阿菲克（22歲）進入天地通。! s, E1 l/ g, }; X
100企業參與職業及升學教育展
GRADUAN董事經理依麗雅說，今年約有100家企業參與2014年GRADUAN ASPIRE職業及升學教育展。5.39.217.761 m( u* k  F4 ~5 g

她透露，該展除提供工作機會，畢業生也可了解到各職場的就業機會以及信息。
她希望畢業生能裝備自己，並自我提升。
由GRADUAN主辦的2014年GRADUANASPIRE職業及升學教育展，獲得人力資源部、教育部和大馬人才機構（TalentCorp）的支持，將從即日起至18日在吉隆坡會議中心（KLCC）舉辦。6 Y- p3 ^* M( {/ Z& H; y
在場者計有大馬人才機構總執行長佐翰馬里甘、天地通有限公司總執行長拿督斯里沙扎里、國家基建公司集團董事經理拿督斯里沙裡爾莫達、亞航總執行長艾琳奧瑪、Groupon國際副總裁兼亞太區主管梁友仁、馬特威國際集團總執長張秋發、“教導馬來西亞”基金會（Teach for Malaysia）查米爾等。
會上也頒發2013年雇主品牌榮耀大獎，得獎者包括國油（Petronas）、蜆殼（Shell）、馬來亞銀行（Maybank）、Technip、Malakoff、Petrofac、聯昌國際銀行（CIMB）、馬電訊（Telekom Malaysia）、UMW Corporation及雀巢（Nestle）。3 U" F# I" t! A2 R4 t
邁入第四年，獲得人力資源部、教育部及大馬人才機構支持；展會吸引超過100家知名組織與機構參展，包括馬銀行、國油、天地通亞通有限公司、UEM集團、雀巢、埃克森美孚（Exxon Mobil）、蜆殼、墨爾本大學、馬來亞大學、博特拉商業學院、科廷大學等。
主辦單位也準備多項包括特別人才招募及相關行業競賽，得獎者可獲得到知名企業實習的機會、即場面試及職業工作坊等各種活動。

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