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[美洲]
退休金計畫 勞工界支持 胡達克批「職位殺手」損經濟
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作者:
serrurier
時間:
2014-5-2 09:29 PM
標題:
退休金計畫 勞工界支持 胡達克批「職位殺手」損經濟
退休金計畫 勞工界支持 胡達克批「職位殺手」損經濟
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安省自由黨政府昨公佈總值
1,304
億加元的財政預算案,其中備受注目的,是提出於
2017
年開始供款的新安省退休金計畫。財政廳長蘇善民指新計畫可為未來的退休人士,每年提供最多
12,815
元退休金。勞工界對新計畫表示讚賞,但反對黨派及商界對新退金計畫不予支持,保守黨黨魁胡達克更警告,計畫會令安省損失
10
萬個職位。
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安省退休金計畫的目標對象,是在省內工作但僱主未有提供退休金計畫的僱員,該類人士佔全省人口三分之二。根據新計畫,這類人士將於
2017
年起供款,金額最多佔收入
1.9%
,僱主亦須作出相同金額的供款。以一名年薪稅前
45,000
元的工人為例,年供款為
788
元,僱主亦需供同等款額,僱員退休後每年最多可獲得
6,410
元;一名年薪
9
萬元的工人,年供款將為
1,643
元,退休後每年最多可領取
12,815
元。
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低收入人士可豁免供款
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預計勞資雙方每年的供款約
35
億元,低收入人士可豁免供款,惟須供款薪金下限未定。省府期望以省退休計畫,作為加拿大退休金計畫(
CPP
)的輔助方案,目標是為退休人士提供金額達退休前入息至少一成半的退休金。至於已受企業退休金計畫保障的勞工,除非政府認為企業計畫提供的保障不足,否則毋須向計畫供款。
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蘇善民表示,鑑於聯邦政府拒絕優化
CPP
,省府別無選擇,只得推出新計畫,又警告許多人會面對艱苦的退休生活:「我們有責任和必須加強工作,確保人們有足夠存款應付退休生活。」
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反對黨派及商界對新退金計畫不予支持,勞工界及支持退休金制度的代表則對新計畫表示讚賞。安省保守黨與加拿大獨立商戶聯盟反對有關計畫,認為成本太高,更有可能成為「職位殺手」。保守黨黨魁胡達克警告,計畫推出首
10
年,或會令安省損失
10
萬個職位。
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勞工聯盟讚揚大膽進取
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安省勞工聯盟(
Ontario Federation of Labour
)主席賴恩(
Sid Ryan
)對安省退休金計畫表示歡迎,他說:「任何人改動預算案,加入為七成安省民眾增加退休收入的部份,可說是一個進取和大膽的舉動。
」支持退休金的游說組織
CARP
副主席
Susan Eng
認為計畫很好,即使這一代的人不能受惠,未來幾代的人也可以受惠。
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此外,龍順銀行(
Laurentian Bank
)證券助理首席經濟師
SebastienLavoie
則指,雖然預算案在開支方面有可取地方,在滅赤方面省政府仍未達標,而過去五年省政府均能達標。
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資料來源:星報、加通社
作者:
serrurier
時間:
2014-5-2 11:03 PM
韋恩發信「逼」賀華絲表態
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安省總值
1,304
億加元的新財政預算案公佈後,省長韋恩向新民主黨(
NPD
)黨魁賀華絲(
Andrea Horwath
)發信,給予對方一周時間考慮,最遲
5
月
8
日決定是否接納預算案。自由黨必須取得至少一個反對黨支持預算案,方可避過提早省選,惟賀華絲自行其道,未有出席議會前閉門預視預算案內容會。省長表示,明白賀華絲和同僚需時檢閱預算案,惟鑑於與大部份內容的有關討論已持續數月,認為一個星期已足夠。若賀華絲支持預算案,韋恩計畫在省議會
6
月休會前通過方案。
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資深政治評論家文世昌認為,安省自由黨政府新出爐的財政預算案相當耐人尋味,從內容上似乎不是一份為選舉鋪路的預算案;但從政治形勢看來,省選的可能性較以往更高。
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文世昌表示,保守黨早已明確表態不支持,只有寄望預算案得到新民主黨首肯。自由黨當然希望預算案能夠通過,但亦做好兩手準備,不再任由新民主黨擺布。
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預算案順應新民主黨訴求
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惟賀華絲表現極不尋常,避開不出席閉門預視預算案內容會,要到今日(星期五)早上才正式宣佈是否支持預算案。他指這情況罕見,一般會即時作出反應。究竟是否計算過,繼續支持醜聞不斷的自由黨,會令選民失望。這份財政預算案相當左傾,兒童福利、社會資助及向高收入者加稅的措施,是新民主黨的訴求。自由黨既然順應要求,不接納是左右為難。
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他說,新民主黨過往支持自由黨執政,是因沒有勝算,倒不如平衡權力擔當造王者(
King Maker
)角色更有利。這次同樣有這個考慮,但自由黨亦要顧慮到,提前省選更有利,可以避免在委員會聆訊上,就發電廠問題繼續遭窮追猛打,加深損害。趁未放暑假省選,支持自由黨的教師和學生會較保守黨為多。
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新預算案較奇怪的是,一般省選期間甚少加稅,但這次卻向收入
15
萬元以上的高收入者開刀。這些人很多是高入息的高科技專業人才,將打擊他們在安省工作的意願。他說,就業、退休保障和基建是預算案的三大重點。這次最可取的基建。安省多年來忽略交通運輸。大型基建雖然要花大筆金錢,但對安省長遠經濟有利。
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他說退休金計畫理論上是好事,但從納稅人和小商人角度而言,現時提出這項方案並不一定受歡迎。因此,看似一份為省選準備的政治預算案,實際上未必被省民受落。但預算案以中間偏左著墨,可以討好不少新民主黨的支持者。
作者:
serrurier
時間:
2014-5-2 11:04 PM
華裔僱主叫苦 或影響日後加薪 供款支出恐轉嫁消費者
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安省周四公佈的預算案打算成立安省首創的退休金計畫。有華裔僱主叫苦連天,認為會影響投資意慾,但也有僱員支持。
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應邀閉門預先看預算案的密西沙加華商會榮譽會長朱洪恩,周四接受
A1
中文電台時事節目《
A1
出擊》訪問時表示,預算案新設的安省退休金計畫,對小商業影響最大。他解釋,僱主目前除了薪金外,加拿大退休金及就業保險金等供款,已經要額外支付
12%
,若退休金要僱主再承擔多
1.9%
,會令他們很吃力。
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本身也是僱主的朱洪恩表示,額外的負擔不致於令他吃不消,而要遣散部分員工,但會把額外開支轉嫁給消費者。但對於那些不能把成本轉嫁給消費者的小商業,會令利潤減少,可能影響在安省的投資意慾。
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他又質疑是否有必要設立這個退休金制度,協助省民儲錢,因為省民退休後,未必需要那麼多錢。他指,省府預計年薪
4
萬多元的省民,退休後每年需要三萬七千元左右,而開設這計畫。
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但有聽眾致電該電台表示,歡迎安省開設退休金制度,因為計畫可以令僱員賺到一倍的錢。「你拿
700
多元,有
700
多元回本,為何不好?當然好啦」。
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指很多細節沒交代
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央行前經濟師袁國雄認為,安省退休金制度未必對僱員有利,因為只不過是左袋入右袋,就算短期內可能令僱員得益,長遠計也不會對僱員好,因為僱主日後負擔多了,就不會加員工那麼多薪酬。
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他認為目前是政府迫省民儲錢,但他反對這樣做,因為政府的責任不在這裏。他認為政府最主要是要保障長者不要生活在貧窮線以下,其餘退休後有多少開支,要由省民決定。
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袁國雄指省民供註冊退休儲蓄計畫(
RRSP
)最大問題,是互惠基金的手續費很高,這才是問題的核心,而不是要強迫省民儲錢。他又質疑即將管理安省退休金計畫的機構手續費是否低很多,好處在那裏。
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他又說,省府還有很多細節沒有交代,例如是否會效法加拿大退休金計畫(
CPP
)的做法,那也是很重要。目前這個概念的反對聲音可能不大,但他預計日後可能有省民因為供了額外的安省退休金,沒錢再供
RRSP
,結果也是打個和。
作者:
serrurier
時間:
2014-5-2 11:07 PM
本帖最後由 serrurier 於 2014-5-2 11:09 PM 編輯
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第
5年赤字低於預測 料3年後可收支平衡 蘇善民:預算案為未來10年鋪
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安省昨天公布
2014
財政預算案,財政廳廳長蘇善民(
Charles Sousa
)說﹕「今年的預算案看的不止是未來幾天,而是高瞻遠矚未來的
10
年。我們給省民展現的是一個強健的藍圖,現在與將來都有更多工作、更多機會及更多保障。我們將作策略性的投資,促進經濟及創造工作,在
2017-18
年平衡預算。我們提出一個工作與繁榮的基建基金,為安省吸引新投資、一個新的退休金計畫,為省民提供更大保障的退休生活,此外建造交通運輸基建,從而加強安省的生產力,而且更加具備競爭力。」
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10
年經濟大計亮點包括:
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經濟及職位增長
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雖然面對全球經濟環境的挑戰,安省的經濟不曾停步增長,並日復日的創造工作,為省民提供了一個接一個的機遇,並且更上一層樓,開創新的事業,打入薪酬更高的生產市場。省府準備採的下一個步驟是:
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•
新設為期
10
年、金額
25
億元的「工作與繁榮基金」(
Jobs and Prosperity Fund
),改善安省吸引工商投資的能力,強化安省具戰略性的工商界,支援安省將來經濟增長。
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•
未來兩年投資
2.95
億元於「安省青少年就業策略」(
Ontario YouthJobs Strategy
),讓青少年得到立足於人力市場的機會。
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•
擴大安省出口,促使安省製成品進軍增長快速的市場,幫助中小型工商業增長及創造工作。
, H/ j8 ]$ o0 T; q
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•
幫助工商業減輕用電成本,包括給予大型、業務在增長的工商企業折扣優惠,以及度身訂做的保育項目,幫助小型工商業降低它們的電費開支。
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投資基建創造工作
交通運輸與基建
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隨
安省人口增長,各類種基建將出現顯著需求。為滿足這個挑戰,上述
10
年大計建議投資
1,300
億元於基建,創造工作、刺激生產力,並幫助安省增長和繁榮。詳情如下:
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•
在未來
10
年撥出近
290
億元專款,投資於交通運輸基建、公交及其他優先基建項目-
150
億元於大多倫多及咸美頓地區,
140
億元於大多倫多及咸美頓以外的地區。
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•
未來
10
年為安省中小學提供
110
億元基建費用。
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•
在未來的
10
年,計畫投資
11
億元於重大的醫院擴建、重新發展項目。這個投資是在解決醫院延後維修問題而已撥出的
700
萬元撥款之外。
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保障省民退休生活
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多個研究顯示,加拿大人尤其是中產階層,沒有儲足退休金,需更多金錢安度晚年。
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為了幫助省民退休後生活更舒適,省府提出一個新強制省退休計畫
-安省退休金計畫(
Ontario Retirement Pension Plan
)。
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安省退休金計畫與聯邦的加拿大退休金計畫(
Canada Pension Plan
,簡稱
CPP
)並行,但擴大
CPP
所能提供的保障。起初推行時,涉及的省民將達
300
萬名。他們現時在生活上所使用的退休金,來源為
CPP
、養老金(
Old Age Security
)以及自己的儲蓄。
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創造機會及公平社會
/ S. n5 T7 f# c6 Y$ V
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•
繼續改革社會援助系統,改善入息支援,削減加入勞工市場的障礙。
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•
提高最低的時薪至
11
元,並動議立法,將時薪的加幅與通脹掛鉤,確保工人得到合乎標準的收入。
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•
動議於
2015
月
12
月
31
日後,自住戶電費單中將償還債務收費(
Debt Retirement Charge
)剔除。一般住宅用戶來說,這將給他們平均每年節省
70
元的電費。
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•
加強支援,幫助有發展障礙的成人。對於任職社區服務的前線人員,也將增加他們所需資源。
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+ b! q% `1 s- F( \公仔箱論壇
•
提高家居護理員、前線兒童護理員的薪資。(這是指公費辦理的社區服務而言)
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•
動議增加兒童福利,提出立法將加幅與通脹掛鉤,以幫助兒童的身心發展,全面發揮個人潛能。其中最主要是將每年安省兒童福利金(
Ontario Child Benefit
)增加至每名兒童最高達
1,310
元,並建議在
2015
年
6
月因應安省消費物價指數每年增加,而入息限額將會減低。省政府亦宣布並擴大「安省健康笑容」(
Healthy Smiles Ontario
)牙科計畫,為逾
70,000
兒童提供服務,並增加投放在學生營養項目(
Student Nutrition Program
)的資源,由現時每年投資約
2,000
萬元,增至
2016
至
17
年度的
3,200
萬元。
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負責任的財政管理
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安省
2013-14
年度赤字,現時估計為
113
億元,比
2013
年度財政預算案的預測改善
4
億元。是安省連續第
5
年錄得低於預測的赤字。省府決意於
2017-18
年達成收支平衡。
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