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[美洲]
涉嫌捲入醜聞 獲20萬遣散費 公屋公司行政總裁辭職
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作者:
serrurier
時間:
2014-4-26 09:24 PM
標題:
涉嫌捲入醜聞 獲20萬遣散費 公屋公司行政總裁辭職
涉嫌捲入醜聞
獲
20萬遣散費 公屋公司行政總裁辭職
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多倫多社區公屋公司(
TCHC
)董事局昨日宣布,日前被多倫多申訴專員基爾發表報告抨擊的行政總裁瓊斯,已經和董事局在雙方同意下離職,成為
TCHC
歷來第
3
位因涉嫌捲入醜聞而下台的行政總裁。
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TCHC
董事局主席浦偉士表示,是瓊斯自行提出辭職,獲董事局接納,
TCHC
須賠償
20
萬元的遣散費。副主席
Greg Spearn
獲委任為臨時行政總裁,估計新任行政總裁要到
10
月才會選出。
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申訴專員
111
頁狠批
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申訴專員基爾本周發表長達
111
頁的報告,批評基爾和其他高層在人事管理上濫權違規,藐視聘用規則、忽視利益衝突、不合理加薪及無理解僱,製造「恐怖氣氛」,基爾亦被質疑擅自聘用及晉升與市長福特關係密切的人士。
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瓊斯在
2012
年接任
TCHC
行政總裁以來,積壓的公屋單位維修費用持續攀升,高達
8.6
億元,輪候公屋的人數亦創下歷史新高,達
9.1
萬人。
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董事局昨早舉行閉門會議討論報告,瓊斯並未出席,浦偉士在會後宣布決定,他被問及基爾是否被炒,僅稱是董事局與瓊斯經過商討後達成共識,同意改變管理層,是讓
TCHC
邁步向前實現連串策略性措施的最好方法。
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福特喻糟糕的一日
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昨日到
TCHC
出席會議的市長福特一向力撐瓊斯,他形容瓊斯辭職,令昨日成為「多倫多歷史上最糟糕的其中一日」,他又稱如果自己成功連任的話,一定會再次委任瓊斯做
TCHC
的行政總裁。福特又把矛頭直指基爾,指她有政治目的,應該是她辭職。基爾回應,調查是針對
TCHC
的人事處理手法,不是針對行政總裁。
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資料來源:星報
作者:
serrurier
時間:
2014-4-27 10:59 AM
專家認為接班人 不應用鐵腕管治
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多倫多社區公屋公司行政總裁瓊斯請辭後,市府又得另覓替代人選。專家認為,接班人不應是像瓊斯那種慣常以鐵腕方式處事的人。
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多倫多公共政策智庫韋斯理學院(
Wellesley Institute
)的
MichaelShapcott
認為,要管理這麼龐大的組織,所需技能極其繁複,幾乎無法在一人身上找到,公屋公司須要一組技能互補的人員合作和處理問題。新任行政總裁的首要條件,是具備其他高層人員切實合作,並有條不紊地解決各種問題的能力。
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學者
Duncan MacLellan
則認為,公屋公司面對的財政和管理問題嚴重,需要一名具豐富商界經驗的人士出任新行政總,但同時他亦必須有追求社會公義的抱負,願意為市內逾
16
萬名公屋住戶爭取權益。
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專家們認為,適合人選應理解什麼項目可吸引發展商、能發展私人合作計畫、洞悉能為多市帶來最大好處的住屋類型,以及能為住客爭取利益,包括爭加經費等。惟他們亦承認,對於一份薪酬不足
30
萬元的工作來說,這樣的要求是過高。資料來源:星報
作者:
serrurier
時間:
2014-4-27 11:00 AM
首席發展主任調任臨時
CEO
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多倫多社區公屋公司董事會宣布首席發展主任斯皮恩(
Greg Spearn
)將接替瓊斯(
Gene Jones
)調任臨時行政總裁一職。
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市議員魏德方(
Adam Vaughan
)盛讚斯皮恩思想敏捷,善於解決問題,且於公營及私營機構均有豐富經驗,善於籌集資金及處理重建項目,有信心他可勝任該職。
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曾任職房地產主管
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斯皮恩於巴里市(
Barrie
)出生,兒時搬到多市居住,擁懷雅遜大學(
Ryerson University
)城市規劃學位,
90
年代初擔任多市海濱重建項目。他加入
TCHC
前,任職美國賓夕法尼亞州七泉山山莊(
Seven Springs Mountain Resort
)房地產主管,之前亦曾於滑雪勝地經營商
Intrawest Corp.
、發展商
Polygon Group
、
Bramalea Ltd.
及美國滑雪公司(
American SkiingCo.
)等多家私人機構工作。
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斯皮恩二月時曾代表
TCH
出席新聞發布會,宣布位於皇后街(
Queen St
)及士巴丹拿大道(
Spadina Ave.
)附近的亞歷山德拉公園區(
Alexandra Park
)的公屋住宅區將改建為
31
座廉價鎮屋及兩座按市場價出售的公寓大樓。
作者:
daball
時間:
2014-4-28 09:34 AM
成班政棍貪官... 咁樣都無事重要袋多二十萬....
作者:
serrurier
時間:
2014-5-1 02:47 AM
TCHC高層料相繼離職
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申訴專員發表針對多倫多社區公屋公司(
TCHC
)、措辭嚴厲的報告後,高層人事變動的餘波未了。據《星報》報道,繼行政總裁瓊斯辭職後,至少一名管理層經理亦會在今周內離任,有關消息最快於今日公布。
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申訴專員基爾(
Fiona Crean
)早前發表報告,批評
TCHC
的人力資源政策有不足之處,指摘管理層領導失敗,「管理層漠視政策,視機構為他們的私人封地般管治。」
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報告曾批評數名公司經理,包括指人力資源副總裁
Anand Maharaj
用人為親,又指
Jennifer Bond
擅自要求局方給她加上「勞工關係與法律諮詢務總監」職銜。
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公屋公司理事會自上周五起舉行會議,並以閉門和公開的方式討論基爾的報告。委員在周五的會議集中討論行政總裁瓊斯(
Gene Jones
)的問題,在周一的會議則討論其他員工的情況。
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《星報》的消息來源則表示,申訴專員報告是理事會決定解僱更多管理層員工的理由之一,但不是唯一的理由。理事會早在
2
月證實,他們正調查瓊斯和其他高級經理的不當行為。
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市長福特上周曾為瓊斯辯護,指摘基爾的報告有偏頗,並放言應辭職的人是她。基爾反駁報告的焦點是人力資源政策,而非行政總裁本人。消息來源指,理事會作出決定時,未有考慮福特的言論。
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資料來源:星報
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