標題:
[美洲]
餐廳外勞取代本地工 員工不忿被炒 聯邦就業部調查
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作者:
serrurier
時間:
2014-4-22 08:28 PM
標題:
餐廳外勞取代本地工 員工不忿被炒 聯邦就業部調查
餐廳外勞取代本地工 員工不忿被炒
聯邦就業部調查
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沙省兩名分別工作了
14
年及
28
年的餐廳員工指，他們和其他同事因僱主聘請臨時外勞而被辭退。聯邦就業部已介入調查事件，揚言絕不容許有僱主濫用臨時外勞計畫。
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在沙省韋本市（
Weyburn
）
Brothers Classic Grill and Pizza
任職的
58
歲
Sandy Nelson
和較年青的
Shaunna Jennison-Yung
，向加拿大廣播公司（
CBC
）指出，她們和另外幾位同事上月被炒，職位被外勞取代。
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民眾臉書斥責僱主
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剛找到兼職的
Nelson
說，對未來仍感徬徨，不明白為何她要離開工作接近
30
年的地方，而臨時外勞就可以繼續留在餐廳裏工作。她補充指，所有員工在今年
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月被炒，餐廳其後回聘部分員工，當中包括兩名外勞。
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就業部長康尼（
Jason Kenney
）的發言人福捷（
AlexandraFortier
）表示，部門會調查所有有關臨時外勞計畫的指控，絕不容忍有人濫用計畫。傳媒昨日以電話聯絡僱主，但對方並無回覆。
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收緊計畫保障本地人
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事件獲得不少加國人民關注，有人發起杯葛行動，在餐廳的臉書專頁留言斥責僱主行為。臨時外勞計畫的爭議自年初起升溫，
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月曾有報告指亞省原油工人的職位，被歐洲克羅地亞（
Croatia
）的外勞取代；上月有傳媒揭發卑詩省有
3
間麥當勞疑違反計畫守則。
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聯邦政府除了調查外，也收緊了計畫內容，規定僱主請人時，需擴大和延長招聘本地人的範圍與時間。
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加拿大獨立商業聯盟（
Canadian Federation of Independent Business
）亞省區主任特拉斯科特（
Richard Truscott
）認為，有需要收緊計畫，但現在的內容嚴重傷害小公司透過合法途徑聘請員工的能力。
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Nelson
希望事件會提高國民對外勞計畫的關注，她建議成立監察系統，以確保同類事件不會再發生。
作者:
serrurier
時間:
2014-4-22 09:22 PM
「低端」工作無人做
靠外勞填補空缺
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據加拿大獨立商業聯盟
(CFIB)
一項調查結果表明，隨著更多卑詩省民，選擇投身石油和天然氣技術人員等高薪職業，愈來愈多所謂的「低端」工作，例如餐廳侍應和酒店房間清潔工人，卻乏人問津；因此必須引進臨時外國勞工來填補這些職位空缺。
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加拿大獨立商業聯盟主席凱利
(Dan Kelly)
表示，上述情況在卑詩省偏遠地區特別普遍，因為這裏的本地居民，絕大部分從事資源工業相關工作，令到許多例如餐飲和清潔等服務行業的僱主，找不到工人。
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他又表示，儘管有人以為，臨時外勞「搶奪」部分本地人的飯碗，但事實上，本地許多僱主目前都高度倚賴臨時外勞，否則連日常營業都有困難。
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凱利表明：「對快餐店、超級市場、酒店等僱主來說，本地勞動力市場根本無法滿足需求。目前，在加拿大如果要找人每天
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小時打掃酒店房間，幾乎是不可能達成的任務。加拿大人不要這些工作，相信也不想他們的下一代從事這些工作，那麼，這些工作誰來做呢？」
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對於有人指出，臨時外勞壓低本地人工資，凱利也認為這種批評並不合理。
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僱主必須按照外勞法例，保障外勞在加拿大工作期間的權利，例如，支付外勞的來回機票、在加國居住的房屋津貼，以及申請外勞來加的政府費用等。
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