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標題: [美洲] 逾半打工仔兩年內跳槽 [打印本頁]

作者: serrurier    時間: 2014-4-19 01:17 AM     標題: 逾半打工仔兩年內跳槽

逾半打工仔兩年內跳槽
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$ s9 t5 o/ Q2 V5 kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。[attach]2784638[/attach] [attach]2784639[/attach]
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) N4 E  s& _6 b' c5.39.217.76據一個就業網站的民意調查結果顯示,國內員工的職業忠誠度,過去20年大幅下降,顯示勞動人口的職業目標已改變,情願透過跳糟來尋找理想職位,而非在同一個機構工作30年。
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就業網站Workopolis今年1月至3月期間,進行了數個網上調查,各調查分別訪問1,0005,000名國民。當中五成一受訪者表示在同一個工作崗位上逗留不足兩年,三成則表示4年或以上做同一份工作,與19902000年間的同類調查比較,兩者的結果分別為一成六和六成。此外,四成八受訪表示,「轉行」次數有3次或以上。tvb now,tvbnow,bttvb. F+ m; l- o8 Y+ O* {

4 c( e9 H" x- E3 P# @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
Workopolis
人力資源副總裁Tara Talbot認為,今日的商業世界和就職情況瞬息萬變,不如以往般穩定,絕大部分人不會再在同一間公司內工作30年。. Z, ]+ F, R* j6 E% _  J

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她亦稱,僱主對僱員更換職業跑道的看法,亦不再像以往般持懷疑態度:「(僱主)視曾數次轉行、並具備不同行業經驗的員工,是懂得變通和適應力強的人,相信他們能為公司帶來新觀點。」部分僱主更反而會質疑為何求職者久不轉工。  Z$ Y$ @: [7 n

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職業顧問Shirin Khamisa則認為,雖然轉工或代表員工願意接受改變和嘗試新挑戰,但亦可能代表他拒絕對一個僱主作出承諾:「若你能在工作期間顯示出自己的成長,有助說服僱主值得投資在你身上。」




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