標題: [時事討論] 丘亦生：富二代的最低工時 [打印本頁]

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作者: felicity2010    時間: 2014-3-7 11:30 PM     標題: 丘亦生：富二代的最低工時

丘亦生：富二代的最低工時
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4 k0 B6 S( D' T! H5.39.217.76■有研究證明，工時較長的CEO確實對公司的盈利能力有所幫助。
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近期某政協富二代的表現，令人搖頭嘆息，這些未來香港的經濟骨幹人物，是否具備接棒能力令人擔憂。查實即使能力有所不逮，也可將勤補拙，不過外國最近便有一項大型CEO調查，發現家族企業的富二代CEO，工時明顯較專業CEO為短，即使勤力CEO確實對企業盈利有幫助，意味富二代CEO對生意的上心程度，反不及街外人CEO。tvb now,tvbnow,bttvb" q/ \( E+ H& Y/ P
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去年底哈佛及哥倫比亞大學的商學院，連同倫敦政治經濟學院的學者，聯手發表了一份研究，調查CEO的工時，尤其是想了解，家族企業的自家人CEO與街外CEO的分別。公仔箱論壇& j+ I5 |$ S& y4 h0 c& k1 Z

) b* Z! k, O" P" n  A0 T幾位學者僱用了十多位大學生，在印度cold call了逾1,400家製造企業，表示想研究CEO如何運用時間，結果得到356名CEO同意參與，學生調查員在3個月內，每日聯絡他們的私人助理，取得這些CEO的行事曆，並且在3個月後再覆核一次。
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家族CEO每日工時少8%公仔箱論壇" N! a4 B+ r# B* |) p

- {/ G7 H& E' d1 m5.39.217.76收集數據及統計後，得出這些CEO的平均工時每日約9小時，最清閒的25%CEO，平均只需工作6.9小時，最勤快的25%，工時則達10.7小時。如果按他們是否創辦人及其直系親屬來分類，就會發現家屬CEO比街外人CEO的工時少8%。5 N; M  A1 j9 u

5 J4 A% Y5 q6 i2 S7 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。研究又發現，家屬CEO更容易受外來環境左右，而改變工作時間，如印度出名的暴雨時節，他們便會相應減工時5.4%，反而街外人CEO卻倒過來多做3.8%。tvb now,tvbnow,bttvb7 A$ E  W. Z/ m  P2 q2 Y
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又例如當地舉行極受觀迎的板球賽事時，雖然所有CEO都會提早收工，趕赴球賽，但是專業CEO往往會在翌日補時，把工作量追回來。
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學者從這些CEO的具體日程推斷，家族CEO工時較低，不能由擅於分配時間或工作效率來解釋，反而可能因為他們是皇親國戚，被撤換的風險較低，因此更可以偷得浮生，追求qualitytime。
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  D& [% Z# \1 ~/ F, R- R! k' y事實上，研究取得的大量數據，亦印證了勤力CEO（工時較長者）確實對公司的生產力、增長及盈利能力有幫助。) R* K. [7 {: e  u9 t
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這種工時差異，並非印度獨有，同時亦見於巴西、英國、法國、德國、意大利及美國各地。公仔箱論壇, R- x# H# f* y! u: |4 B/ L8 G
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4 z$ A8 T/ Y( ]0 n5 htvb now,tvbnow,bttvb富不過三代非無稽之談
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  g) H; P! |, d( _3 V- Ptvb now,tvbnow,bttvb近年有不少論據認為，家族公司不一定輸蝕給專業管理公司，因為非家族管理公司的管理層，往往過於急功近利，追求短線回報，着眼谷高花紅，反而家族公司能夠着眼長遠發展，甚至敢於犧牲短期回報，故此隨時跑贏。7 z  g. k" `$ e$ M- Q+ s

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