總而言之,在缺乏具民意基礎的任免機制下,又要倡導民意監察的話,最有效的方法,是根據不同的、公開的民意指標不斷量度問責官員的民望。當官員的民望臨近破產時,調查更加要直接了當詢問「某某應否辭職」。這些不是政治造勢,而是傳媒和民意監察者應盡的責任。港大民研網站今於「新聞公報」欄重刊鍾庭耀2003年撰寫的〈特首民望新解〉和〈問責官員如何向民意問責?〉兩篇文章,並以粗體標示相關要點。5.39.217.76' ~+ `- e8 y% M) e
特首並非由民選產生,但要比較各地領袖的民望,總要有個標準。況且,基本法明言,特首的產生辦法最終要達至「由一個有廣泛代表性的提名委員會按民主程序提名後普選產生的目標」。因此,以「假想投票」來作為特首民望指標之一,只是與時並進。
部份官員已學會偷換概念,把40多分的支持度評分說成是獲得四成多的支持比率,還說這樣的民望可以媲美世界各國。這些言論,或許能淡化巿民的不滿,但是本身有違科學精神,對民意不公,對社會無益。5.39.217.766 q$ i/ y6 U6 E) J) u+ z鍾庭耀另指,雖然香港的民主進程只屬初階,用「假設得票」的問題來量度民望對被訪者而言沒有太大意義,但是香港的政治背景下,可以透過「施政方針滿意率」和「工作表現認許率」的方向擬定問題:公仔箱論壇0 v3 a0 `3 I+ _4 Q1 i$ Y
整體而言,你對董建華既施政方針滿唔滿意?(五等量尺)5.39.217.76# ~1 v, [7 P# Y9 z( p% t3 n0 [1 E鍾庭耀亦承認,上述問題的統計數字顯淺易明,用五等量尺得出的比率通常會低於西方通用的數字,雖然比較中肯,但容易「矮化」政府或領袖的民望。
你認為董建華做特首工作做得好唔好?(五等量尺)
假設明天選舉特首,而你又有權投票,你會唔會選董建華做特首?(二分量尺)
1. 請你用0-100分評價你對某某的支持程度,0分代表絕對唔支持,100分代表絕對支持,50分代表一半半,你會俾幾多分某某?tvb now,tvbnow,bttvb2 o( _1 Q( e5 h0 O- H鍾庭耀又說,可以透過「假設表決」的形式得出「續任率」和「罷免率」,他亦提出不少憲章及會章,都會界定三分二多數贊成才能罷免領袖。" m5 x# }: u: j0 L8 w
2. 你認為某某做〔其崗位的〕工作做得好唔好?(五等量尺)
3. 假設明天你有權投票決定續任或者罷免某某,你會投續任、罷免、定棄權票?tvb now,tvbnow,bttvb5 [) O8 q% ]2 ?. M+ R
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