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[新加坡]
工作满意度全球倒数第5 本地68％白领职场失意
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作者:
serrurier
時間:
2014-3-4 08:30 PM
標題:
工作满意度全球倒数第5 本地68％白领职场失意
工作满意度全球倒数第
5
本地
68
％白领职场失意
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项最新调查显示，新加坡人对工作的满意度居全球倒数第
5
，虽然较
2012
年倒数第二的排名稍有改善，但仍有高达
68
％受访白领表示不满目前的工作，其主要因素包括自认为付出与收入不成正比，以及在现有职位无进步空间。
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国际咨询顾问公司埃森哲（
Accenture
）去年
11
月进行的一项调查发现，在受访的
100
名专业白领人士中，仅有
32
％满意自己的工作，且没有跳槽的打算，其余
68
％都对工作闷闷不乐，当中
41
％准备换工作。虽然国人对工作不满的比率较
2012
年调查时的
76
％有所下降，但还是排在全球倒数第
5
位。
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埃森哲在去年
11
月对
32
个国家的
4100
名专业人士进行网上调查，当中对工作满意度最高的是瑞士（
66
％），其次是比利时（
65
％）和德国（
64
％）。
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本地上班族对工作不满的主要理由包括：在现有职位无进步空间（
46
％），付出与收入不成正比（
40
％），原地踏步（
35
％）、无升职机会（
34
％）、精疲力竭（
29
％）。
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尽管对工作不满的人居多，但主动向上司提出升职要求的人仅
26
％，其中高达
88
％如愿以偿。同时
39
％大胆要求加薪，且有
69
％得偿所愿。
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多数人认为经验比文凭重要
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另一方面，有
74
％的受访者认为工作经验比教育程度更重要，拥有一纸文凭未必代表已掌握重要职场技能。
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在上班族眼中，未来也就是到
2020
年需具备的能力包括：在团队工作环境中游刃有余（
57
％）、身兼多职（
57
％）、能与具不同文化背景的人共事（
50
％）、掌握多种语言（
46
％）。
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此外，调查显示，若财务状况允许，高达
51
％的白领一族希望配偶辞职，以便在家更好地照顾孩子。
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这项调查也包括女性在职场的发展趋势。
7
成受访者认为担任总裁职务的女性，以及女性在公司董事会中所占的比率将增加。
47
％指出与去年相比，公司准备让更多女性担任高层管理的工作。
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