俗話說:人在江湖身不由己。但是只要自己在面對危機的情況下能夠即時想到辦法解決,那麽就不會使自己深陷其中。但是話又說回來了,又不是每個人都有超強的處理能力,有的人面對事情會讓自己一下子措手不及,有的人能夠立馬想到辦法去解決。那麽在面對危機的情況下,十二星座又會如何應對呢?5.39.217.766 K8 n5 t1 F9 P Z
+ y4 x. M+ Z) Z5 X * L* k6 X3 y# W: Y6 K4 `
白羊座:周遭的環境困難度愈高,愈能激起白羊的鬥誌,即使白羊不幸遭到裁員,白羊拒絕承認是自己的失敗,或是因而退縮,仍是繼續尋找表現自己的新戰常。; D: U+ b8 Q6 W/ e; ]
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% J) j' l6 ^" T, D( g4 N
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) n# b1 m6 z2 k
金牛座:身處動湯不安的環境,對金牛而言,是件痛苦不安,然而做事穩重,謹守分寸的金牛,向來深得長官器重,長官為靠山的情形下,裁員也很難輪到其頭上。tvb now,tvbnow,bttvb( z3 b" w, K. u b- ?: A+ n9 l% l
]6 a4 I# L8 M$ atvb now,tvbnow,bttvb6 X+ _2 u. N, E8 j! Q
雙子座:對於不利的己的狀況,相當具有警覺性,若是遇到裁員的突發狀況,以雙子的足智多謀,通常能在短時間內,在不利己的現實中,找到有利自己的出路。tvb now,tvbnow,bttvb9 q5 H" y8 j1 F& }" ?0 }
公仔箱論壇$ i, q6 m; v: c8 Y
+ ~0 m: @% S/ }- cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 巨蟹座:安全第一,穩定優先,從不做沒把握的事,通常都能在裁員的風波中,安然度過,然而外在的不穩定,造成他們心頭的壓力日增,而容易變得自怨自。 6 O5 ]8 _% a$ i# F2 b& I9 y公仔箱論壇 2 [$ M' n9 N9 C 8 ^1 g1 N( _2 ^, T# `8 G 獅子座:雖然性喜在穩定,可控制的環境中,保有活力,但是萬一遇上裁員這類變動大的危機,優越與自信,仍讓他們能在混亂的就業競技場中,依然高奏凱歌。 0 @4 ~2 l& L* O O/ U9 X + @2 ^& z" }2 P6 Mtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb4 X" c* @$ _# m
處女座:專業的金頭腦,識貨的長官都了解處女對團隊的重要性,因此除非處女的運氣不佳,或是處女的批評個性惹毛了老板,否則處女是很難列入裁員的黑名單。 2 s: j& V4 ? |3 S$ J1 f& e + `% q3 n8 R [. z9 M0 x/ Ytvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76$ \& Q5 ]8 R# X. t, ?% @/ q
天秤座:重視人際團隊精神,在裁員的風波中,難免牽涉到派系纏鬥與權力傾軋,其中引發的不和諧與不公正,讓講究公正與公義的天秤,心中高唱「不如歸去」。 V9 E. E$ l3 I7 o' ` VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 2 n$ s3 ^9 m) {公仔箱論壇 / L2 W- e4 f" M/ R9 y 天蠍座:面對黑暗與光明,成功與失敗的十字路口,更能展現天蠍不畏懼的勇氣,與強悍的意誌力,面對職場中的危機與裁員風波,天蠍早已想好萬無一失的退路。 t" f" X- E- }- u6 g. o
) v u7 `4 H& F
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 A) D# }' a% \; L# a& i
射手座:他們的誠實無欺,常變成無形的箭,刺傷權力中的VIP人物而不自知,即使被裁員,樂觀的射手,不僅不難過還自信地想,「此處不留人,自有留人處。」 c; ]0 H; X; j# u
天蠍座:面對黑暗與光明,成功與失敗的十字路口,更能展現天蠍不畏懼的勇氣,與強悍的意誌力,面對職場中的危機與裁員風波,天蠍早已想好萬無一失的退路。5.39.217.76. W/ K, n J6 Y: I& L. s
永遠都要做好最壞的準備!作者: devillove 時間: 2014-3-2 02:28 PM
摩羯座:常扮演不起眼,但是卻很有用與很努力的角色,當職場傳著裁員的謠言滿天飛之時,摩羯評估的不是會不會被裁員,而是這個企業值不值得繼續在呆下去。6 {: E, [5 `! s. t( d) n7 c作者: haroon22 時間: 2014-3-4 07:45 AM