9 T" p, ?/ Z7 e1 }激烈的評選過程,彷彿《誰是接班人》的生死大會現場,全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐,逐一討論歷年來績效考核的報告,「常常被判出局的,不是做事能力較差的人,而是大家口中的『濫好人』!」5.39.217.76/ l. y- s) E2 F, ]% u" K( h
& u! j) M. R! K- S3 A; y B6 f5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb6 F/ H0 N. B2 s% K
nice guy≠right guy公仔箱論壇, c+ T& }2 R$ B7 @: d3 N/ o( @
在老闆口中,簡單一句“He is a nice guy, but not the right guy for thisposition.”(他是個好人,但坐這個位置他不是對的人),乍聽起來客氣,言下之意是「公司不是迪士尼樂園,你只有好人緣,不代表你成了領導者,就會懂得該硬則硬,遑論激發員工潛質,展現組織的戰力!」倪匯鍾強調。公仔箱論壇- z* _. k# h1 ^8 U. C W) z- ]
, G) i' l/ `+ y. htvb now,tvbnow,bttvb / h6 R _ [. J( Z( F5.39.217.76到底做人應該朝哪些方向學習,才能突破現在的格局?抱著「不計較」的態度是第一步。/ y. n( p* @* [, A: Z- J) C